Մինչ կառավարությունները և բարձրագույն տեխնոլոգիաների ղեկավարները վիճում են արհեստական ինտելեկտի՝ գլոբալ հակամարտություն հրահրելու ունակության մասին, իրականում տեխնոլոգիայի վրա աշխատող մարդիկ զբաղված են աշխատավարձերի պատերազմով:
AI պլատֆորմների հանրաճանաչությունը, ինչպիսին է ChatGPT-ն, նշանակում է, որ AI ինժեներները կարող են 2023 թվականին խնդրել գրեթե կրկնակի այն աշխատավարձը, որը նրանք ստացել են անցյալ տարի, ըստ Adzuna-ի աշխատատեղերի խորհրդի:
Եվ նույնիսկ այն դեպքում, երբ հայտնի խոշոր տեխնոլոգիական անունները, ինչպիսիք են Microsoft-ը, Google-ը և Amazon-ը, կրճատում են հարյուր հազարավոր աշխատատեղեր՝ դանդաղեցված պահանջարկի և ծախսերի աճի պայմաններում, աշխատանքի ընդունումը շարունակվում է ամբողջ տեմպերով մեքենայական ուսուցման և համակարգչային գիտության աստիճան ունեցող մարդկանց համար:
Մեծ և փոքր ընկերությունները պայքարում են եղունգների ու ատամի պայքարում, որպեսզի պահպանեն արհեստական ինտելեկտի լավագույն տաղանդները՝ բարձրացնելով աշխատավարձերը, քանի որ հմուտ աշխատուժի պահանջարկը սպառնում է գերազանցել առաջարկը:
Լոնդոնի մեկ գովազդ Amazon-ից առաջարկում է մինչև 260,000 դոլար (211,000 ֆունտ) ավագ կիրառական գիտնականի համար, որը մասնագիտացած է գեներատիվ AI-ի մեջ, նույն տեխնոլոգիան, որն ապահովում է ChatGPT-ն:
Սան Ֆրանցիսկոյում Google-ը գովազդում է մեքենայական ուսուցման ինժեների աշխատանքի համար՝ վճարելով մինչև $263,000 բազային աշխատավարձ՝ գումարած բոնուսներ, սեփական կապիտալ (բաժնետոմսեր) և նպաստներ:
Եթե դուք ունեք հմտությունների և մասնագիտական փորձի ճիշտ համադրություն, ապա հնարավոր է բարձր վարձատրվող ԱՄՆ դեր ստանձնեք և այլևս կարիք չկա անհանգստանալու հացի գնի մասին:
Josh Brenner, jobs board ընկերության Hired-ի գլխավոր գործադիր տնօրենը, ասում է, որ մրցակցությունը Ատլանտյան օվկիանոսի երկու կողմերում հանգեցնում է «այս մասնագետների փոխհատուցման բարձրացմանը», քանի որ բիզնեսները պայքարում են լավագույն և ամենավառ տաղանդներին ապահովելու համար:
«Չնայած տեխնոլոգիական արդյունաբերության անկայունությանը, արհեստական ինտելեկտի և մեքենայական ուսուցման ինժեներները, ներառյալ բնական լեզվի մշակման մեջ մասնագիտացած ինժեներները, դեռևս մեծ պահանջարկ ունեն և միջինում ավելի բարձր աշխատավարձ են ստանում, քան ստանդարտ ծրագրային ապահովման ինժեներները», - ասում է նա:
Տնտեսական պայմանները մեծ դեր են խաղացել այս ոսկու տենդի մեջ։ Չնայած համառ բարձր գնաճին, լավատես ներդրողները բարձրացրել են այն ընկերությունների արժեքը, որոնք առավելություններ ունեն արհեստական ինտելեկտի և դրա հարակից ոլորտներում:
S&P 500 բաժնետոմսերի գների ինդեքսն այս շաբաթ մեկ օրում հավաքել է գրեթե ամբողջական տոկոսային կետ՝ շնորհիվ Nvidia-ի դրական թարմացման, որի շնորհիվ համակարգչային սխեման օգտագործվում է արհեստական ինտելեկտը սնուցելու համար:
Կալիֆորնիայում գտնվող ընկերությունն այս շաբաթ ավելի քան կրկնապատկեց իր բաժնետոմսերի գինը՝ հասնելով 380 դոլարի՝ իր AI-ով օպտիմիզացված A100 և V100 չիպերի անսպասելի բարձր վաճառքից հետո: Ըստ Bloomberg-ի տվյալների, հարվածի հետևանքով առաջացել է տեխնոլոգիական ծանր Nasdaq 100 ինդեքսը 2.5 տոկոսով:
AI-ի արդյունաբերությունը ոսկե պահ է վայելում անցյալ տարի ChatGPT-ի հանրությանը հասանելի տարբերակի գործարկման շնորհիվ:
Դա և չաթ-բոտի անհավանական հնարավորությունները հարթակի ստեղծողին՝ OpenAI-ին հասցրել են հանրաճանաչ անվան կարգավիճակի և բացել տեխնոլոգիաների ոլորտի աշխատողների աչքերը AI-ի վրա աշխատելու հնարավորության նկատմամբ:
Աշխատավարձերի վրա ազդեցությունը պարզ է. Անցյալ ապրիլին Մեծ Բրիտանիայում արհեստական ինտելեկտի ինժեները կարող էր ստանալ ընդամենը 48,159 ֆունտ ստեռլինգ միջին աշխատավարձ, ըստ Adzuna-ի. 2023 թվականի ապրիլին այդ միջինը գրեթե կրկնապատկվել էր՝ հասնելով 82,860 ֆունտի, մինչդեռ այս տարվա մարտին տվյալների գիտնականները կարող էին միջինը կազմել մոտ 70,000 ֆունտ:
Միևնույն ժամանակ, մեքենայական ուսուցման ինժեներներին, որոնց անցյալ հուլիսին առաջարկվում էր մոտ 60,500 ֆունտ ստեռլինգ, գայթակղվում են 93,750 թվականի առաջին երեք ամիսների ընթացքում 2023 ֆունտ ստեռլինգ աշխատավարձով, պարզել է Աձունան:
Աղբյուրներն ասում են, որ ChatGPT-ի գործարկումը առաջացրել է աշխատանքի դիմումների արագություն, ինչը ավելի բարձր ճնշում է գործադրում աշխատավարձերի վրա, քանի որ հավաքագրողները պայքարում էին լավագույն թեկնածուներին նավ բերելու համար:
Hired's Brenner-ը ավելացնում է. «Մեծ Բրիտանիայում մեքենայական ուսուցման ինժեներները ստանում են 92,000 ֆունտ ստեռլինգ միջին աշխատավարձ, ինչը մոտավորապես 9 տոկոսով ավելի է, քան ստանդարտ ծրագրային ապահովման ճարտարագետների միջին աշխատավարձը, որը կազմում է 83,000 ֆունտ»:
Դանիել Փելը՝ Մեծ Բրիտանիայի և Իռլանդիայի աշխատուժի կառավարման ծրագրային ապահովման ընկերության փոխնախագահ Դենիել Փելը, ընդգծում է որոշ վերլուծաբանների կանխատեսումները, որոնք կանխատեսում են, որ Մեծ Բրիտանիայի արհեստական ինտելեկտի շուկան մինչև 2033 թվականը կկազմի հարյուր միլիարդ ֆունտ ստեռլինգ:
Նման հաջողության հնարավոր չէ հասնել, քանի դեռ արդյունաբերությունը չի գրավել լավագույն տաղանդներին, ավելացնում է Փելը, բայց ընկերությունների համար դրան հասնելու լավագույն միջոցը պարտադիր չէ, որ դրսից ամենաորակյալ մարդկանց ներգրավելը:
«Հմտությունների վրա հիմնված մոտեցման անցնելը կարող է օգնել բիզնես առաջնորդներին խուսափել հավաքագրման ծախսատար վարժություններից», - ասում է Փելը:
Ցանկապատի մյուս կողմում, սակայն, ավելի փոքր ընկերությունները պայքարում են մրցունակ մնալու համար, երբ բախվում են Մեծ տեխնոլոգիաների և այլ հաստատված ոլորտների խորը գրպաններին:
«Applause» ընկերության գործադիր տնօրեն Յան Վոլթերը, որը փորձարկում և ուսուցանում է AI ալգորիթմները, ասում է, որ դժվար է գտնել ճիշտ մարդկանց՝ հմտությունների ճիշտ համադրությամբ:
«Սա դեռ նորածին տարածք է, և դժվար է որոշել, թե արդյոք թեկնածուն ունի անհրաժեշտ փորձ արհեստական ինտելեկտի և [մեքենայական ուսուցման] մոդելավորման մեջ», - ավելացնում է Վոլթերը:
«Ավելի հավանական է, որ ինչ-որ մեկը ունենա տվյալների գիտության նախապատմություն, քան մաքուր AI նախապատմություն, այնպես որ դուք պետք է աշխատանքի ընդունեք ոչ թե հատուկ փորձի, այլ հմտությունների համար: Այսպիսով, այո, հավաքագրումը մրցակցային է, բայց նաև շատ ընտրովի»:
AI-ի կողմից ավելացված այդ ճնշումը կարող է հավերժ չտեւել: Թեև կոդավորողներն ու համակարգչային գիտնականները կարող են հարմարավետորեն մուտք գործել Բրիտանիայի ամենաբարձր եկամուտ ունեցողների 1 տոկոսը, սանդղակի հակառակ ծայրում գտնվողները կարող են հայտնվել առանց աշխատանքի:
BT-ն մայիսի կեսերին հայտարարեց, որ կրճատում է մոտ 10,000 աշխատատեղ՝ դրանք արհեստական ինտելեկտով փոխարինելու համար՝ որպես 55,000 կրճատումների ավելի լայն փուլի մաս: Արդյունաբերական աղբյուրները ենթադրում են, որ ով վարժեցնում է արհեստական ինտելեկտի ծրագրակազմը՝ գործազուրկ մարդկանցից խլելու համար, կարող է ստեղծել իր մասնագիտական անկման միջոցները:
Տնտեսագետները պնդում են, որ արհեստական ինտելեկտի ազդեցությունը աշխատատեղերի վրա կլինի երկակի՝ որոշ աշխատանքի համար աշխատավարձը կնվազի զրոյի, նրանց աշխատատեղերը կփոխանցվեն մեքենաներին, մինչդեռ մյուսների աշխատավարձերը բարձրանում են, քանի որ արհեստական արհեստական ինտելեկտի պատրաստման համար պահանջվող մասնագիտացված հմտությունները դառնում են ավելի հազվադեպ:
Ադամ Սմիթի ինստիտուտից Քոնոր Աքսիոտսն ասում է, որ առաջադեմ արհեստական ինտելեկտի` սեփական որոշումներ կայացնելու ունակությունը կարող է նշանակել, որ մարդիկ ընդհանրապես կտեղափոխվեն աշխատատեղերի շուկայից:
Նա ասում է, որ նման զարգացումները «ներուժ ունեն այս տեխնոլոգիան անսովոր կերպով փոխարինելու ճանաչողական, ինչպես նաև ֆիզիկական աշխատանքին, քանի որ մարդկային աշխատանքի համեմատական առավելությունը ուղեղի ուժի նկատմամբ դառնում է ավելի քիչ ակնհայտ»:
Արդյունքում, մարդիկ քիչ «համեմատական առավելություն» կունենան արհեստական ինտելեկտի նկատմամբ, «որով կարելի է համապատասխան շուկայական աշխատավարձ վաստակել», եթե տեխնոլոգիայի առաջընթացը շարունակվի ներկայիս տեմպերով, ավելացնում է Axiotes-ը:
Օրենսդիրները սկսում են պայքարել այս գաղափարների դեմ, նույնիսկ երբ բարձր աշխատավարձերը և շքեղ ապրելակերպի խոստումը շարունակում են գայթակղել լավագույն տաղանդներին արհեստական ինտելեկտի աշխատանքի մեջ:
Միևնույն ժամանակ կառավարությունները զբաղված են կարմիր գորգ գլորելով AI-ի ռահվիրաների համար, ովքեր փնտրում են լավագույն տաղանդներին: Անցյալ տարի Բրիտանիան բացեց վիզաների արագ սխեման, որի նպատակն էր օգնել գործատուներին երկիր տեղափոխել ամենաբարձր տրամաչափի տեխնոլոգիական աշխատողներին:
Ամերիկայի համարժեք H1-B վիզաների ծրագիրը թույլ է տալիս ԱՄՆ գործատուներին ներմուծել տարեկան մինչև 85,000 «բարձր որակավորում ունեցող» աշխատողներ, սակայն ընկերությունները, որոնք ցանկանում են արտասահմանյան արհեստական ինտելեկտի աշխատողներին ԱՄՆ բերել, մրցում են բարձր տեխնոլոգիաների այլ ոլորտների հետ, ինչպիսիք են ճարտարագիտությունը:
Քերոլայն Դինենեյջը, որն այն ժամանակ Մշակույթի, ԶԼՄ-ների և սպորտի դեպարտամենտի նախարար էր, 2021-ին ասաց, որ կառավարության առաջնակարգ գլոբալ տաղանդի վիզայի երթուղին «չի սահմանափակում այն մարդկանց թիվը, ովքեր կարող են գալ Մեծ Բրիտանիա»:
Կան որոշ նշաններ, որ արհեստական ինտելեկտի ոսկու տենդը կարող է դանդաղել: Հավաքագրման ոլորտի որոշ աղբյուրներ, ովքեր խնդրեցին չհրապարակել իրենց անունը, ենթադրում են, որ արհեստական ինտելեկտի միջին աշխատավարձերը կարող են նվազել, քանի որ ChatGPT-ի նմաններն ավելի սովորական են դառնում առօրյա կյանքում:
Առայժմ համակարգչային գիտության կամ մեքենայական ուսուցման դոկտորականը, անկասկած, ճանապարհ է դեպի բարձր աշխատավարձ և հեշտ ապրելակերպ, նույնիսկ եթե դա տեղի է ունենում գործընկերների դերերի հաշվին:
Ընդլայնեք ձեր հորիզոնները մրցանակակիր բրիտանական լրագրությամբ: Փորձեք The Telegraph-ը անվճար 1 ամիս, այնուհետև վայելեք 1 տարին ընդամենը 9 դոլարով ԱՄՆ-ի բացառիկ առաջարկով:
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html