Մեր նոր գիրք Հարկերն ունեն հետևանքներ. Միացյալ Նահանգների եկամտահարկի պատմություն, իմ համահեղինակներ Արթուր Լաֆերը, Ժաննա Սինքֆիլդը և ես երկու գլուխ ենք նվիրում քսաներորդ դարում նահանգներին և նրանց կողմից նոր տեսակի հարկերի, մասնավորապես եկամտային հարկերի սահմանմանը։ Առաջին մեծ ալիքը սկսվեց 1930-ականներին, երբ պետությունները փորձեցին փրկել այն բնակավայրերը, որոնք առաջացրել էին բնակարանների անխռով բռնագրավում իրենց խիստ գույքահարկերի միջոցով վաղ Մեծ դեպրեսիայի ժամանակ: Պետական եկամտահարկի սահմանման երկրորդ մեծ ալիքը տեղի ունեցավ 1960թ.-ից հետո տասնհինգ տարում: 1961-76թթ.-ին տասը նահանգ, որը չուներ մեկը, ավելացրեցին եկամտահարկ:
Պայթուցիկ վառարանը այն բանից հետո, երբ նրանք քանդեցին այն
Կոնգրեսի գրադարան
Այս տասը նահանգները դուրս են ցատկում քարտեզի վրա: Նայում ես նրանց և արագ միտք է գալիս. դա ժանգի գոտին է: Ահա այն նահանգները, որոնք ավելացրել են եկամտահարկ 1960-ից հետո տասնհինգ տարիների ընթացքում՝ Նյու Ջերսի, Փենսիլվանիա, Օհայո, Արևմտյան Վիրջինիա, Միչիգան, Ինդիանա և Իլինոյս, գումարած Նեբրասկա, Մեյն և Ռոդ Այլենդ: Այս ցուցակի առաջին յոթը՝ Նյու Ջերսիից Իլինոյսով ձգվող գիծը, համընկնում է այն բանի հետ, ինչ մենք այսօր անվանում ենք Ժանգի գոտի:
1960-ականներին Փենսիլվանիայում դեռևս ավելացվել և բարելավվել են պողպատե գործարանները, օրինակ՝ Պիտսբուրգից դուրս գտնվող Միացյալ Նահանգների Steel Duquesne Works-ի ժամանակակից վառարանները: 1963 թվականին ընկերությունը կառուցեց իր շքեղ Dorothy 6 երկաթե պայթուցիկ վառարանը և շարունակեց գնել վերջին սարքավորումները, որոնց մեջ պետք է սնվի այդ երկաթը պողպատ պատրաստելու համար: 1960-ականներին US Steel's capex-ը ցույց տվեց, որ նա պարտավորություն է ստանձնել կառչած մնալ արտադրանք և գումար վաստակելու համար:
1971թ.-ին Փենսիլվանիան ավելացրեց եկամտահարկ՝ միաժամանակ թույլ տալով քաղաքապետարաններին, եթե ցանկանան, հավելյալ իրենց վրա հարկադրել: Այսօր Փենսիլվանիայում եկամտահարկը կազմում է 3.07 տոկոս, իսկ Պիտսբուրգ քաղաքում՝ 3 տոկոս աշխատավարձի հարկ: Դա սովորական եկամտի ավելի քան 6 տոկոսն է, որը գնում է իշխանություններին աշխատող Պիտսբուրգերների համար:
Թե ինչպես են նման բաները խաթարում կապիտալի պարտավորությունները և արդյունաբերության դիրքը, հատկապես երկարաժամկետ հեռանկարում, ողբալիորեն անտեսված և սխալ ընկալված թեմա է ամերիկյան ժամանակակից տնտեսական և սոցիալական պատմության մեջ: 1960-ականներին պողպատե ընկերության կողմից իրականացված կապիտալի բաշխման տեսակը երկար ժամանակ է պահանջում լիովին դրական եկամտաբերություն ապահովելու համար: Ամեն տարի աճող շահույթը նվազեցնում է ներդրումները: Հարկերի նկատմամբ մաշվածության նպաստները նույնպես տարիներ են պահանջվում, որպեսզի դրանք լիարժեք դառնան, և դրանք նույնիսկ ավելի երկար տևեցին 1970-ականներին, քանի որ արժեզրկման ժամանակացույցերը ինդեքսավորված չէին գնաճի համար:
Զանգվածային կապիտալ գնումները, որոնք վճարվում են երկարաժամկետ հեռանկարում, կատարվում են արտադրողական աշխատուժի հետ փոխազդեցության, այնուհետև շուկայավարման և վաճառքի միջոցով: 1971 թվականին, երբ Փենսիլվանիան սկսեց իր եկամտահարկը, աշխատուժը 6 տոկոսով ավելի թանկացավ: Որպեսզի աշխատողները ողջ մնան, նրանք պետք է ստանային լրացուցիչ 6 տոկոս (իրականում ավելի շատ դաշնային հարկային դրույքաչափերի պատճառով) ընկերությունից:
US Steel-ը հսկայական կապիտալ ներդրումներ է կատարել 1960-ականներին, որոնք, հավանաբար, տասնամյակներ են պահանջվել վճարելու համար: Դա իրագործելու համար անհրաժեշտ աշխատուժը թանկացավ պետական գործողությունների շնորհիվ: Ընկերության հաշվապահները կշռադատեցին նոր աշխատավարձի պահանջները կորպորատիվ հարկից աշխատավարձի նվազեցման հետ (48 տոկոս) և նայեցին աշխատանքի ծախսերի 4 տոկոս մշտական աճին: Այս ամենը շնորհիվ նոր պետական եկամտահարկի։
Որոշ ձեռնարկություններում 4 տոկոսը կարող է լինել շահույթի մարժա, մասնավորապես, երբ վերջերս գնված թանկարժեք կապիտալ ակտիվները պետք է մարվեն: Մթերային ապրանքներում մարժա կարող է լինել դրա կեսը: Կան բիզնեսներ, որոնք ունեն աստղաբաշխական շահույթի մարժաներ (օրինակ՝ Apple Computer), և այդպիսի ընկերությունները կարող են տեղակայվել այնպիսի վայրում, որտեղ ծախսերի մեծ կառուցվածք ունի, ինչպիսին է Կալիֆոռնիան, և դեռևս գեղեցիկ դոլար վաստակել:
4-ին ԱՄՆ պողպատից ևս 1971 տոկոսով Dinging-ը մեծ կապիտալի ներդրումից անմիջապես հետո. իրական շահույթի մարժաների և բիզնես պլանավորման այս տեսակի զարգացման հետևանքը մարդուն սարսռում է: Նման նոր ծախսերը ընկերությանը կառաջարկեն սեղմել նույնքան արտադրողականություն վերջին կապիտալ ներդրումներից, որոնք կատարվել են մինչև նոր եկամտահարկը, առանց կապիտալի պահպանման, առավել ևս բարելավման (և աշխատանքի ընդունվելու) հաշվին: Այնուհետև, հենց որ ներդրումները վճարվեն, ավելի լավ է չեղյալ համարել ամբողջ ջանքերը, որոնք ի սկզբանե հետապնդվել են ավելի ցածր հարկային միջավայրում, և վաճառել այն, ինչ կարելի է մաս-մաս:
United States Steel-ը 1980-ականներին ոչնչացրեց Դուկեսնի գործարանը:
Հետևյալ սյունակների շարքում ես կառաջարկեմ վինետներ և պատմություններ այն մասին, թե ինչպես և ինչու ապագա Rust Belt-ի երկրները ընտրեցին եկամտահարկ այս տարիներին՝ 1961-76 թթ.: Կրթությունը հետապնդող ձին էր: 1960-ականների և 1970-ականների նահանգները, որոնք կեղծվել էին վերջացող մանկական բումի պատճառով, ասում էին, որ դպրոցների համար ավելի շատ գումար է պետք: Մարդիկ, ովքեր ուշադրություն դարձրին, կորպորատիվ հաշվապահներ էին: Դա տևեց տասը կամ տասնհինգ տարի, բայց այդ տևողությունից հետո, երբ ընկերությունները կարողացան փախչել եկամտահարկի նոր պետություններից՝ նախածննդյան օրերից իրենց ներդրումների վերադարձի տեսքով, նրանք դուրս եկան:
Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/briandomitrovic/2022/10/09/the-origin-of-the-rust-belt–part-1/