Hinterhaus Productions | Getty Images
Նշաններ կան, որ թեժ աշխատաշուկան սառչում է, բայց աշխատողները դեռ ունեն սակարկության ուժ առայժմ, ըստ աշխատանքի տնտեսագետների։
Աշխատատեղերի բացումը, որը գործատուների կողմից աշխատողների պահանջարկի բարոմետրն է, օգոստոսին գրանցել է գրեթե ռեկորդային ամսական անկում: Բացումներ նվազել է 1.1 միլիոնով՝ հասնելով 10.1 միլիոնիԵրեքշաբթի հրապարակված ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտի տվյալների համաձայն՝ ամսական նվազումը խավարվեց միայն մինչև 2020 թվականի ապրիլը՝ XNUMX թվականի առաջին օրերին։ կորոնավիրուսի համաճարակը, երբ դրանք նվազել են մոտավորապես 1.2 միլիոնով։
Դաշնային պահուստն է սպառողների և ձեռնարկությունների փոխառության ծախսերի բարձրացում արգելակել ԱՄՆ-ի տնտեսությունը և նվազեցնել գնաճը։ Կենտրոնական բանկի պաշտոնյաները հույս ունեն, որ աշխատաշուկայի սառեցումը կնշանակի ավելի ցածր աշխատավարձի աճ, որն աշխատում է իր ամենաբարձր տեմպերով վերջին տասնամյակների ընթացքում և նպաստում է գնաճին:
Ավելին ՝ անձնական ֆինանսներից.
CNBC-ն դասակարգում է 2022 թվականի ամենաբարձր վարկանիշ ունեցող ֆինանսական խորհրդատվական ընկերությունները
Սա քոլեջի ֆինանսական օգնության համար դիմելու լավագույն ժամանակն է
Ծնողները, ովքեր բաց են թողել 3,600 ԱՄՆ դոլար երեխայի հարկային վարկը մինչև նոյեմբերի 15-ը կարող են պահանջել այն:
Աշխատատեղերը սկսեցին աճել 2021 թվականի սկզբին, քանի որ Covid-19-ի պատվաստանյութերը տարածվեցին, և տնտեսությունը սկսեց ավելի լայնորեն վերաբացել: Աշխատողները կարողացան հեռանալ աշխատանքից այլ հնարավորությունների պատճառով, քանի որ գործատուները մրցում էին տաղանդի համար՝ բարձրացնելով աշխատավարձը: Այդ աշխատատեղերի աճի միտումը հայտնի դարձավ որպես Մեծ հրաժարական.
«Կարծում եմ, սա հենց այն է, ինչ ցանկանում է տեսնել Fed-ը», - ասաց ZipRecruiter-ի գլխավոր տնտեսագետ Ջուլիա Պոլլակը աշխատատեղերի կրճատման մասին: «Լարվածությունը, որը հանգեցնում է երաժշտական աթոռների այս դաժան խաղի [աշխատողների շրջանում], նրանք ցանկանում են, որ դա թուլանա:
«Եվ վերջապես կան նշաններ, որ դա տեղի է ունենում»:
Օգոստոսին մեկ գործազուրկ աշխատողի հաշվով բացվել է 1.7 աշխատատեղ՝ հուլիսին մեկ գործազուրկի հաշվով գրեթե երկու բացման դիմաց: Fed-ի նախագահ Ջերոմ Փաուելը նշել է այս հարաբերակցությունը որպես այն հարաբերակցությունը, որը պաշտոնյաները կցանկանային տեսնել անկում՝ որպես աշխատաշուկայի սառեցման ցուցանիշ:
Ինչու՞ աշխատաշուկան «դեռևս հակված է դեպի աշխատողները»
Աշխատողների մեծ մասը, ովքեր թողնում են իրենց ընթացիկ աշխատանքը, դա անում են այլուր աշխատանքի տեղավորվելու համար, ասում են տնտեսագետները: Նրանք սովորաբար ավելի մեծ աշխատավարձ են ստանում, քան նրանք, ովքեր շարունակում են մնալ իրենց ներկայիս պաշտոններում. օգոստոսին աշխատանքի փոխարկողների համար տարեկան 7% աճ՝ աշխատանք մնացողների համար՝ 5%: ըստ Ատլանտայի Դաշնային պահուստային բանկին:
Միևնույն ժամանակ, կրճատումները մնում են ցածր և ավելացել են միայն համեստ, քանի որ գործատուները փորձում են կախված լինել իրենց ունեցած աշխատողներից, ասում են տնտեսագետները:
Թեև աշխատողները դեռևս առևտրական են թվում, նրանք կարող են ցանկանալ ավելի զգույշ առաջ գնալ՝ կապված աշխատանքից հեռանալու և աշխատանքի անցնելու հետ՝ աշխատանքի շուկայում հետագա չափավորության հեռանկարի պատճառով, ասաց Ժաոն:
«Անցյալ տարի աշխատաշուկան այնքան ուժեղ էր, որ մարդկանց համար ավելի հեշտ էր թողնել աշխատանքը՝ առանց որևէ այլ բան հերթագրելու», - ասաց Չժաոն: «Կարծում եմ՝ իրավիճակը հիմա շատ ավելի մեղմ է։ Յուրաքանչյուր ոք, ով փնտրում է նոր աշխատանք, պետք է ամեն ինչ գնահատի ընկերություն առ ընկերություն»:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/10/04/the-job-market-is-cooling-but-workers-still-have-power-say-economists.html