Թաքնված հնարավորություն, որը մեզ տրվել է Baby Boomers-ի կողմից

Հարստության ամենամեծ փոխանցումը տեղի է ունենում հենց հիմա և պայմանավորված է, գոնե մասամբ, ժառանգության տեղափոխմամբ մի սերունդից մյուսը:

Այնուամենայնիվ, քանի որ միլիոնավոր Baby Boomers-ն ակտիվորեն փոխանցում են իրենց խնայողությունները իրենց երեխաներին, մեկ բան վտանգի տակ է մնալու՝ իրենց պատկանող բիզնեսները: 

Baby Boomers-ը, որը սահմանվում է որպես 1946-ից 1964 թվականներին ծնված մարդիկ, կազմում են փոքր բիզնեսի կամ արտոնությունների սեփականության մոտավորապես 40 տոկոսը: Սրանցից շատերը սպասարկման վրա հիմնված ձեռնարկություններ են, ռեստորաններ, մեքենաների խանութներ, սանտեխնիկական ձեռնարկություններ, տեղական մանրածախ խանութներ, ապարատային վերանորոգման ընկերություններ և այլն:

Հաշվի առնելով դա՝ նկատի ունեցեք սա. փորձագետների գնահատմամբ՝ մոտավորապես 10,000 Baby Boomers ամեն օր թոշակի են անցնում: Այո, ճիշտ եք կարդացել: 

Այնուամենայնիվ, վաղ ցուցանիշները ցույց են տալիս, որ այդ բիզնեսների տրամաբանական ժառանգորդները կարող են շահագրգռված չլինել իրենց ձեռքը վերցնելու ղեկը: Սա հարցականի տակ է դնում շատ փոքր բիզնեսի ապագան:

A twitter գրառումը ձեռնարկատեր և ներդրող Քոդի Սանչեսից ինձ համար կատալիզացրեց այս թեման.

Թեև նրա թվիթը կարող է մի փոքր ուռճացնել կետը, ես չեմ կարծում, որ նա շատ հեռու է: 

Հազարամյակներն ունեն կարիերայի ընտրության ավելի լայն շրջանակ, որը երբեք չի եղել իրենց ծնողների համար և փոխարենը ցույց է տվել նաև ավելի ճկունության և անկախության ցանկություն: SmartAsset-ի զեկույցը ցույց է տալիս, որ այս սերնդից մեծ թվեր ձգվում են դեպի տեխնոլոգիաների, առողջապահության, լրատվամիջոցների և գործառնությունների ոլորտներում աշխատատեղեր:

Gen-Z-ն այնքան էլ հեռու չէ: Glassdoor-ի զեկույցի համաձայն, Gen-Z-ի բովանդակալից մի մասն ամենից շատ հետաքրքրված է տեխնոլոգիական ոլորտում աշխատելով:

Ընդհանուր առմամբ, այս տվյալների կետերը ներկայացնում են ապագա, որտեղ Baby Boomer-ին պատկանող որոշ ձեռնարկությունների հավանական իրավահաջորդները կարող են չցանկանալ տիրանալ ընտանեկան բիզնեսին:

Մտածեք ձեր հարևանի մասին, ով հաջողությամբ զարգացրեց տեղական ռեստորանի արտոնությունը մեկ վայրից մինչև մի քանի խանութներ կամ այն ​​ընտանեկան պատկանող մանրածախ խանութը, որը դուք այցելում եք ամեն մի քանի ամիսը մեկ:

Այս սեփականատերերը ստեղծել են ընկերություններ ուժեղ տեղական ապրանքանիշերով, իրական եկամուտներով և հավատարիմ հաճախորդներից: Ի՞նչ է սպասվում նրանց բիզնեսին, եթե նրանք թոշակի անցնեն:

Ամենազարմանալին կարող է լինել այն, որ Baby Boomer-ին պատկանող ձեռնարկությունների երեք քառորդը շահութաբեր է, համաձայն Guidant Financial-ի վիճակագրության: 

«Baby Boomer» սերունդը կազմում է մոտ 2.3 միլիոն փոքր բիզնես Միացյալ Նահանգներում, որտեղ կուտակված է ավելի քան 25 միլիոն մարդ: Այս բիզնեսների մեծ մասը ծաղկում է, և գրեթե 60 տոկոսը չունի իրավահաջորդության կամ անցումային պլան:

Արդյո՞ք մենք մոտենում ենք բեկման այն կետին, երբ հաջողակ փոքր բիզնեսի առաջարկը կգերազանցի նրանց սեփականության պահանջարկը: Հուսանք՝ ոչ։

Եթե ​​ինչ-որ մեկը չի գրավում այս բիզնեսը, մենք բոլորս կարող ենք 10 տարի անց նստած լինել, որտեղ ավելի քիչ ջրմուղագործներ հասանելի կլինեն ձեր զուգարանը վերանորոգելու համար, և ոչ այլ ինչ, քան շղթայական ռեստորաններ, որոնք ձեզ ձանձրալի կերակուրներ են մատուցում: 

Դուրս գալ ինձ, եթե ցանկանում եք ավելին լսել այս թեմայի վերաբերյալ կամ եթե ունեք որևէ կարծիք: