«Լացող գործադիր տնօրենն» ասաց, որ երբեք մտադիր չի եղել դառնալ վիրուսային երեւույթ.
Բրեյդեն Ուոլեյքի LinkedIn-ի հուզական գրառումը Օհայոյում գործող իր մարքեթինգային ծառայություններ մատուցող ընկերության աշխատակիցներին աշխատանքից հեռացնելու մասին վերջին շաբաթ դարձավ սոցիալական ցանցերի խոսակցությունները: Բայց Ուոլեյքը MarketWatch-ին ասաց, որ ինքը նույնքան զարմացած է, որքան բոլորը, որ այդքան շատ մարդիկ արձագանքել են իր կիսածին:
«Կարծում եմ, որ ունեմ 22,000 կապ LinkedIn-ում, և իմ գրառումների մեծ մասի համար ես ստանում եմ 20 ներգրավվածություն և մի քանի մեկնաբանություն», - ասաց նա ուրբաթ կեսօրին տված հարցազրույցում:
Ի հակադրություն, «լացող» գրառումը LinkedIn-ում ավելի քան 7,500 մեկնաբանություն է առաջացրել՝ չասելու հազարավոր պատասխանների մասին սոցիալական այլ հարթակներում:
Արձագանքների մեծ մասը բացասական է եղել, ոմանք մեղադրում են Ուոլեյքին այն բանում, որ պատմությունն ավելի շատ է իր մասին, քան իր աշխատանքից ազատված աշխատակիցները: Ուոլեյքը պատասխանեց LinkedIn-ի երկրորդ գրառմամբ, որտեղ նա նպատակ ուներ պարզաբանել իրավիճակը և ասաց, որ չի փորձում իրեն «զոհացնել»:
Ուոլեյքը MarketWatch-ին ասել է, որ ողջունել է իր ստացած արձագանքները՝ և՛ դրական, և՛ բացասական՝ մինչև որոշակի կետ: Նա ասաց, որ իր ստացած սպառնալիքները, օրինակ՝ այն, որ իր ընտանիքը քաղցկեղով հիվանդանալու ցանկություն է հայտնել, «մի փոքր անսպասելի և ագրեսիվ են»:
Ուոլեյքը նաև ասաց, որ կարծում է, որ շատ մարդիկ սխալ են հասկացել իր ընկերության մանրամասները: Նա խոշոր կորպորատիվ սուբյեկտ չէ, այլ 20-ից քիչ աշխատող ունեցող օպերացիա, նշել է նա։
«Ես պարզապես փոքր բիզնեսի սեփականատեր եմ», - ասաց նա: «Այնպես չէ, որ ես չորրորդ առանձնատուն ունեմ»:
Ահա թե ինչու Ուոլեյքն ասաց, որ այնքան վրդովված է, որ ստիպված է եղել աշխատակիցներին բաց թողնել, և նա նշել է, որ դա ընդամենը երկու աշխատակից է, այլ ոչ թե զանգվածային կրճատում: Նա մեղադրեց իրեն, քանի որ ընկերությունը բավարար աշխատանք չուներ դրանք ապահովելու համար։
«Ես ուզում էի, որ նրանք իմանային, որ իրենց հոգ տանելու են: Ես նստեցի այնտեղ և լաց եղա», - ասաց նա պատասխանի մասին, որը հանգեցրեց LinkedIn-ի սկզբնական գրառմանը: Նա ավելացրեց, որ ցանկանում է աշխարհին ցույց տալ, որ թեև այնտեղ կարող են լինել անսիրտ գործադիր տնօրեններ, «կան նաև ինձ նման շատ մարդիկ»:
Եվ, այո, նա ասաց, որ նրա արցունքներն իսկական էին, ոչ թե սոխ կտրելու արդյունք, ինչպես ոմանք ծաղրաբար ենթադրում էին:
Ուոլեյքի հանկարծակի համբավը կամ անպատվությունը, կախված նրանից, թե ինչպես եք այն դիտում, կարող է պատահական արդյունք ունենալ: «Լացող գործադիր տնօրենը» ասաց, որ ինքը հանկարծակի դիմում է բազմաթիվ խնդրանքներով այն մարդկանցից, ովքեր պոտենցիալ հետաքրքրված են իր ընկերությունը վարձելու հարցում: Եթե նրա բիզնեսը վերսկսվի, նա կարող է նորից աշխատանքի ընդունել աշխատանքից ազատված աշխատակիցներին:
«Դա հավանականություն է», - ասաց Ուոլեյքը:
Աղբյուր՝ https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo