Հարմարվողականության փոփոխվող իմաստը բիզնեսի լանդշաֆտի ընթացքում

Նոր տարի մուտք գործելն առաջարկում է մի շարք հնարավորություններ՝ ուսումնասիրելու բիզնեսի լանդշաֆտի փոփոխվող բնույթը և թե ինչպես է հաշմանդամության պատմությունը շարունակաբար իր դրոշմը թողնում: Այնուամենայնիվ, ժամանակն է կանգ առնելու և հարցնելու, թե որոնք են փոփոխության այս հիմնական տարրերը և ինչպես են հարմարվողականության տարբեր իմաստներն արտացոլվում ավելի մեծ մշակույթում: Շատ հաճախ մենք լսում ենք շփոթված ադապտացիա բառը, բայց ի՞նչ է դա իրականում նշանակում և ինչպե՞ս է այն դարձել Հաշմանդամների տնտեսության հոմանիշը: 2023 թվականին Մտածողության խնդիր պատրաստվում է հետագայում ուսումնասիրել այս գաղափարները և ոչ միայն ուսումնասիրել հարմարվողականության զարգացող ենթատեքստերը որպես բառ, այլ ավելի շուտ բացահայտել, թե ինչպես են հիմնադիրների, ձեռնարկատերերի, ղեկավարների և այլոց բիզնես միջավայրը ակտիվորեն ներգրավված իմաստավորման մեջ:

Հարմարվողական բառի բուն ստուգաբանությունը բխում է միջնադարի հին ֆրանսերենից, որի սկզբնական իմաստը նկարագրված է որպես «համապատասխանում եմ կամ հարմարվում եմ»: Հենց այս գաղափարն է ընդգծում հենց այն գաղափարը, որ սա գործողության, շարժման խոսք է: Հարմարվողականությունը անընդհատ զարգացող գործընթաց լինելու վիճակ է: Այս հայեցակարգը մարդկային պատմության այնքան կարևոր մասն է և պետք է գովաբանվի որպես մեր անհատական ​​և հավաքական աճի հիմնարար մաս: Կարելի է պնդել, որ հարմարվողականություն բառը և դրա իմաստը մարդկային բոլոր ջանքերի շարժիչ ուժն են: Այն շարունակում է թույլ տալ մեզ զարգանալ որպես տեսակ և որպես մշակույթ: Այնուամենայնիվ, շատ հաճախ այն ավելի շուտ տարբերակիչ է թվում, քան միավորող: Առաջիկա ողջ ընթացքում հիմնական նպատակը Մտածողության խնդիր2023-ի սյունակները պետք է ընդգծեն ադապտացիայի բառի արտահայտման իրական ուժը և իմաստը և ընդունեն, որ այն ընդունելը հաշմանդամության ոսպնյակի միջոցով հսկայական ազդեցություն կունենա թվային դարաշրջանի բիզնես մոդելի վրա:

ԳՈՎԱԶԴ

Անցած տասնամյակի ընթացքում հաշմանդամության բիզնես գործը դարձել է ավելի ակնառու թեմա կազմակերպություններում, որոնք ճանապարհ են բացում հաշմանդամության կենսունակ տնտեսության համար: Այս գործընթացում մենք սկսել ենք տեսնել մի շարք ապրանքների և ծառայությունների, որոնք առաջանում են տարբեր ոլորտներից՝ սկսած գեղեցկությունից մինչև ճանապարհորդություն և այլևս: Քանի որ ընկերությունները ձգտում են դրամայնացնել այս աճող շուկան, նրանք պետք է ինքնուրույն ուսումնասիրեն, թե ինչպես են նրանք սահմանում հարմարվողականությունը, և ավելի կարևոր է, թե ինչպես է դա ազդում իրենց բիզնեսի վրա՝ ապրանքի և ծառայության կամ բուն կորպորատիվ մշակույթի մեխանիզմի վրա:

Հարմարվողականության նշանակությունը քանդելիս շատ բան կա ծածկելու, բայց ժամանակն է, որ մենք սկսենք ուսումնասիրել դա, որպեսզի կազմակերպությունները կարողանան դա տեսնել ոչ միայն որպես օգուտ իրենց բիզնեսի համար, այլ հայեցակարգ, որը միավորում է իրենց ապրանքանիշը նոր ռազմավարություններով: օգնել կառուցել ներառական աշխարհ: Հարմարվողականության և ներառման միջև կապը բիզնեսի փիլիսոփայության մեջ ավելի հրամայական է դառնում: Աշխատողների նոր սերունդները և սպառողները ավելին են պահանջում իրենց գործատուներից և այն ձեռնարկություններից, որոնցից գնում են: Թվային դարաշրջանում, որտեղ կան բազմաթիվ ընտրություններ, մարդիկ կարող են շատ ավելի խորաթափանց լինել ոչ միայն այն մասին, թե որտեղ են ընտրում աշխատել և ինչպես են նրանք աշխատում, այլ նաև այնտեղ գնելու սովորություններ: Այս նոր բիզնես մոդելում հարմարվողականության պատասխանատվությունը միայն կավելանա ժամանակի ընթացքում: Այժմ այն ​​պահն է, որ ընկերությունները հարմարեցումը դիտարկեն որպես աճի հիմնարար գործիք:

Տարվա ընթացքում մենք կուսումնասիրենք հարմարվողականության դերը և այն, թե ինչպես են դրա բոլոր վտակները էական ազդեցություն թողնում բիզնեսի էկոհամակարգի վրա, ինչպես մենք գիտենք, և ալիքներ կստեղծեն, որոնք կշարունակեն խթանել այս զարգացող Հաշմանդամների տնտեսության աճը:

ԳՈՎԱԶԴ