Շշալցման գործարանը, որտեղ ես աշխատում եմ, հենց նոր ձեռք բերվեց ներդրողների կողմից, ովքեր ցանկանում են փոխել կապիտալիզմի ապագան: Տեսնենք, թե ինչպես են նրանք վերաբերվում մեր անմիջական մտահոգություններին

Այս Աշխատանքի օրը, KKR հնարավորություն ունի բարելավելու աշխատանքային պայմանները և հարգելու Refresco-ի աշխատակիցների իրավունքները՝ շտկելով անապահով աշխատանքային պայմանները և աջակցելով արդար պայմանագրին, որն առաջնահերթություն է տալիս աշխատողների առողջությանը և անվտանգությանը:

Այս տարվա սկզբին մասնավոր բաժնետոմսերի KKR ընկերությունը ձեռք է բերել Refresco-ի բաժնետոմսերի մեծամասնությունը, աշխարհի ամենամեծ անկախ շշալցման ընկերությունը։ Refresco-ն արտադրում է այնպիսի ըմպելիքներ, ինչպիսին է BodyArmor Sports Drink-ը Coca-Cola, Gatorade Pepsi-ի, Arizona Iced Tea-ի և Tropicana հյութերի համար:

Մայիսին ես քվեարկեցի իմ գործընկերների հետ Նյու Ջերսիի Ուորթոն քաղաքում գտնվող Refresco շշալցման գործարանում, Միանալու համար, Ամերիկայի Միացյալ Էլեկտրական, ռադիոյի և մեքենայական աշխատողների արհմիությունը (UE) Refresco-ի կողմից արհմիության տապալումից հետո:

Այժմ մենք պայքարում ենք մի շարք վտանգավոր աշխատանքային պայմանների լուծման համար։ Հուլիսից Refresco-ի աշխատակիցները եղել են միջնորդություն տարածելով կոչ անել Refresco-ի բանակցային թիմին բարեխղճորեն սակարկել արհմիության պայմանագիրը, որպեսզի աշխատողները կարողանան ապահովել արդար վարձատրություն, նպաստներ և ապահով աշխատանքային պայմաններ:

KKR-ն վերջերս ընդունել է իր կողմից վերահսկվող ընկերությունների աշխատակիցներին աջակցելու անհրաժեշտությունը՝ մշակելով աշխատողների սեփականության ծրագրեր KKR-ի կողմից վերահսկվող երեք ընկերություններ. Ownership Works-ը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որը համագործակցում է ընկերությունների և ներդրողների հետ՝ աշխատակիցներին մասնաբաժին տրամադրելու այն արժեքի մեջ, որը նրանք օգնում են ստեղծել: Համագործակցելով Ownership Works-ի հետ՝ KKR-ն ճանաչում է իր ընկերությունների և ընդհանրապես հասարակության համար աշխատողների բարեկեցությանը աջակցելու ուժը: Ծրագիրը փնտրում է «բարելավել աշխատակիցների ներգրավվածությունը և ձայնը, ինչը կարող է օգուտ քաղել և՛ աշխատողների պահպանմանը, և՛ ընկերության կատարողականին»:

Թեև Ownership Works-ը փորձում է երկարաժամկետ հեռանկարում ստեղծել ֆինանսական անվտանգություն, այս ջանքերը քիչ նշանակություն ունեն աշխատողների համար, ովքեր առօրյա աշխատանքում բախվում են առողջության և անվտանգության լուրջ խախտումների: Աշխատակիցների սեփականության միջոցով KKR-ն ներդրումներ է կատարում «արդարության և արդար վերաբերմունքի զգացումի բարձրացման մեջ, որը պահպանման հիմնական շարժիչ ուժն է»: KKR-ն շատ ավելի անմիջական հնարավորություն ունի ներդրումներ կատարել արդարության և հավասար վերաբերմունքի մեջ՝ աջակցելով արդար միության պայմանագրին Refresco շշալցման գործարանում, Ուորտոնում, Նյու Ջերսի:

Պատմությունը շարունակվում է

KKR-ն հանդես է գալիս իր պատասխանատու ներդրումներով և հայտարարված մտահոգությամբ բնապահպանական, սոցիալական և կառավարման (ESG) խնդիրների վերաբերյալ: Այնուամենայնիվ, Refresco-ի գործողությունները հարցեր են առաջացնում այն ​​մասին, թե ինչպես է KKR-ն կիրառելու իր ESG քաղաքականությունը ընկերության նկատմամբ: Refresco-ն ունի զբաղվել պրակտիկայով որոնք վտանգում են իր աշխատուժի և շրջակա միջավայրի առողջությունն ու անվտանգությունը: Աշխատանքի անվտանգության և առողջության վարչությունը (OSHA) ունի տեղեկացրեց Refresco-ին Ուորթոնի գործարանում «լուրջ խախտումների» համար տուգանքների ընդհանուր գումարը կազմում է ավելի քան $40,000:

OSHA-ն գտել է որ աշխատողները բախվել են խոնավ, վտանգավոր մակերեսների, թույլատրելիից ավելի քան կրկնակի բարձր աղմուկի մակարդակին, պոտենցիալ վտանգների վատ փաստաթղթերին և սարքավորումների օպերատորների պատրաստվածության պակասին:

Refresco-ն ասում է, որ ունի բիզնես, որը պետք է վարի և պետք է ուրախացնի իր հաճախորդներին: Այնուամենայնիվ, աշխատանքային անմխիթար պայմանները, 12-ժամյա հերթափոխը, ցածր վարձատրությունը և չնչին նպաստները բացասաբար են անդրադառնում Ուորթոնի գործարանի արտադրության վրա՝ հանգեցնելով աշխատողներ վարձելու և պահելու լուրջ դժվարությունների:

Փաստորեն, ղեկավարությունը մի քանի շաբաթ առաջ սակարկությունների սեղանի շուրջ խոստովանեց, որ իրենք 48 աշխատատեղ են բացել (հաստատությունում, որտեղ ներկայումս աշխատում է մոտ 220 ոչ ղեկավար աշխատող): Եթե ​​Refresco-ն իսկապես ցանկանում է առավելագույնի հասցնել իր բիզնես ներուժը և ապահովել հաճախորդների գոհունակությունը, ապա նա պետք է վճարի ավելի լավ աշխատավարձ, տրամադրի արժանապատիվ արտոնություններ, երաշխավորի անվտանգ աշխատավայր և դադարեցնի աշխատողներին ստիպել աշխատել 12-ժամյա պարտադիր հերթափոխով:

Անվտանգ և արդար աշխատանքային միջավայրին փոխարինող չկա: KKR-ն պետք է ապահովի, որ Refresco-ն անհապաղ շտկի OSHA-ի կողմից հայտնաբերված անապահով պայմանները, կիրառի և կիրառի աշխատողներին պաշտպանելու պրակտիկաները և բարեխղճորեն սակարկի գալիք բանակցությունների ընթացքում:

Սեզար Մորեյրան աշխատում է Refresco-ում ութ տարի և ներկայումս հանդիսանում է արհմիության սակարկությունների հանձնաժողովի անդամ: Նա ծագումով Էկվադորից է։ Նա աշխատում է Blend Room-ում և օգնում է ըմպելիքների պատրաստմանը, որոնք շշալցվում և առաքվում են իր գործընկերների կողմից:

Fortune.com-ի մեկնաբանություններում արտահայտված կարծիքները բացառապես իրենց հեղինակների տեսակետներն են և չեն արտացոլում նրանց կարծիքներն ու համոզմունքները: Բախտ.

Ավելին պետք է կարդալ մեկնաբանություն հրատարակվել է Բախտ:

Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը