topline
Հինգշաբթի օրը Tesla-ն Չինաստանում առցանց աշխատանքի ընդունման միջոցառում է անցկացնում, Reuters-ը մասին հղում անելով ընկերության առցանց գրառմանը, այն բանից հետո, երբ էլեկտրական մեքենաների գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկը հայտնվեց. նահանջ նրա սպառնալիք կրճատել ընկերության աշխատուժի 10%-ը և սառեցնել աշխատանքի ընդունումը՝ ասելով, որ ավտոարտադրողը առաջիկա 12 ամիսների ընթացքում կավելացնի գործարանային ավելի շատ աշխատատեղեր:
Տղամարդը եռանիվ հեծանիվով անցնում է Tesla Shanghai Gigafactory-ի մոտով։
VCG- ը Getty Images- ի միջոցով
Հիմնական փաստեր
Ըստ Reuters-ը, միջոցառումը կկենտրոնանա «խելացի արտադրության» դերերի համար ինժեներների և մենեջերների աշխատանքի վրա:
Tesla-ի չինական կայքը ցուցակները ավելի քան 500 բացումներ ամբողջ երկրում լրիվ դրույքով արտադրական դերերի համար, և, ըստ Reuters-ի, ընկերությունը WeChat-ում գովազդում է 224 բացում հինգշաբթի օրվա իրադարձության համար:
Չինաստանը դարձել է Tesla-ի և՛ առանցքային շուկա, և՛ արտադրական հանգույց՝ ավտոարտադրողի հետ միասին: արտադրողը Երկրում ամսական միջինը 60,000 մեքենա.
Այնուամենայնիվ, արտադրական արտադրանքը երկրում վերցրել է ա զանգվածային հարված վերջին մի քանի ամիսների ընթացքում Չինաստանի համաճարակի հետ կապված արգելափակումների պատճառով:
Մեծ թիվ
99,290։ Դա Tesla-ի ակտիվ աշխատակիցների ընդհանուր թիվն է 31 թվականի դեկտեմբերի 2021-ի դրությամբ՝ համաձայն ընկերության 2021 թ. տարեկան եկամուտների հաշվետվություն այս տարվա սկզբին ներկայացվել է Արժեթղթերի և բորսաների հանձնաժողով:
Հիմնական նախապատմություն
Անցյալ շաբաթ Մասկը հաղորդվում էր ուղարկել է ներքին էլ ընկերության ղեկավարներին, որոնք անհանգստանում են համաշխարհային տնտեսության վիճակից: Նամակում Մասկը, իբր, հրամայել է սառեցնել աշխատանքի ընդունումը և նշել, որ անհրաժեշտ է կրճատել ընկերության աշխատուժի մոտ 10%-ը: Շուկաները բացասաբար են արձագանքել այդ լուրերին, ինչի հետևանքով էլեկտրական մեքենաների արտադրողի բաժնետոմսերը նվազել են ավելի քան 9%-ով: Մի քանի ժամ անց Tesla-ի բոլոր աշխատակիցներին ուղարկված նամակում Մասկը ասել իր աշխատուժի 10% կրճատումը կուղղվի միայն աշխատավարձ ստացող աշխատակիցներին, քանի որ ընկերությունը «բազմաթիվ ոլորտներում դարձել է գերաշխատանք» և ավելացրել է, որ արտադրական աշխատատեղերը չեն ազդի կրճատումներից: Մեկ օր անց Մասկը երևաց, որ հետ է կանգնել աշխատանքի ընդունման սառեցման թելադրանքից, թվիթելուց որ ընկերության ընդհանուր թվաքանակը կավելանա առաջիկա 12 ամիսների ընթացքում, «սակայն [աշխատավարձերի [պաշտոնների] թիվը պետք է լինի բավականին հարթ»։
Տանգենտ
Մասկը նախկինում բարձրաձայնել է Tesla-ի չինացի աշխատողների մասին իր գովասանքի մասին: Ելույթ ունենալով անցած ամիս միջոցառման ժամանակ՝ նա ասել Չինաստանում աշխատողները պատրաստ էին աշխատել չափազանց երկար ժամերով, երբեմն մինչև գիշերվա 3-ը, առանց գործարանից դուրս գալու: Այնուհետ Մասկը փորփրում է ամերիկացի աշխատողներին՝ ասելով. «Մարդիկ փորձում են ընդհանրապես խուսափել աշխատանքի գնալուց»: Այս ամսվա սկզբին հաղորդվում էր, որ Մասքը կանչեց Tesla-ի գրասենյակի աշխատակիցները, ովքեր աշխատում էին տնից՝ հրամայելով նրանց վերադառնալ գրասենյակ շաբաթական նվազագույնը 40 ժամով կամ թողնել աշխատանք: Երբ Twitter-ում հարցրել են այն մարդկանց մասին, ովքեր կարող են նախընտրել աշխատել հեռակա կարգով, նա պատասխանել «Նրանք պետք է ձևացնեն, թե այլ տեղ են աշխատում»:
Further Reading
Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2022/06/09/tesla-holds-hiring-event-in-china-after-musks-threat-of-layoffs-and-hiring-freeze/