Target Corp.-ն շեշտում է հիմնական արժեքները, քանի որ պահպանողականները պայքարում են LGBTQIA+ համայնքին մանրածախ առևտրի աջակցության դեմ

Բաց նամակում LGBTQIA+ թիմի անդամներին և հյուրերին, Target
TGT
Corp.-ն այսօր ասաց, որ ներառականությունը Target-ի հիմնական արժեքն է: «Մենք ցանկանում ենք, որ մեր թիմի անդամներն ու հյուրերն ամեն օր իրենց ընդունված, հարգված և ողջունված զգան մեր խանութներում և աշխատավայրերում», - ասաց մանրածախ վաճառողը: «Մենք ընդունում ենք մեր թիմի անդամներին և հյուրերին, ովքեր ճանաչվում են որպես ԼԳԲՏՔԻԱ+ համայնքի անդամներ և պարտավորվում են ցուցաբերել մեր աջակցությունը՝ որպես դաշնակից և ներառական, անվտանգ գործատու և մանրածախ վաճառող»:

Target-ի նախագահ և գործադիր տնօրեն Բրայան Քորնելը ԼԳԲՏՔԻԱ+ թեմատիկայով ապրանքների հետ կապված սպառնալիքներն անվանել է «աղիքներ» և ասել է, որ խանութների և սպասարկման կենտրոնների աշխատակիցները կրել են պահպանողականների կողմից վիրավորական վերաբերմունքի բեռը: Քննադատներն ասում են, որ Թարգեթը ճնշման տակ է ընկնում, քանի որ մշակութային պատերազմները մոլեգնում են:

«Հպարտության ամիսը թիրախում ԼԳԲՏՔԻԱ+ համայնքի հետ հաստատման և համերաշխության ժամանակ է և հնարավորություն՝ անդրադառնալու պահի վրա՝ միասին ուրախություն փնտրելով», - ասաց մանրածախ վաճառողը: «Մենք հավատարիմ ենք օգնելու մեր հյուրերին, թիմի անդամներին և համայնքներին դիտարկել Pride-ը, որտեղ և ինչպես նրանք ընտրեն՝ սկսած ԼԳԲՏՔԻԱ+ ջանքերին աջակցող գործընկերություններից մինչև ինքնաբացահայտման պատմությունների փոխանակում»:

10 տարի շարունակ Target-ն առաջարկում է բացառիկ Pride ապրանքներ՝ ավելի քան 150 ներառական ապրանքներով, որոնք հասանելի են բոլոր խանութներում, ասաց մանրածախ վաճառողը, ավելացնելով, որ այն նաև նշում է հպարտության ամիսը մարքեթինգային արշավով, որը ստեղծվել է LGBTQIA+ համայնքի հետ համերաշխության և կարեկցանքի զգացում ներշնչելու համար: . «Մեր մարքեթինգը նշում է ինքնությունների և հետաքրքրությունների խաչմերուկը, միաժամանակ ստեղծելով և նպաստելով տարածքների հաստատմանը սոցիալական ցանցերում ներգրավվածության, LGBTQIA+ երաժշտական ​​տաղանդների ֆավորիտների անոտացիաներով երգացանկերի հոսքի, Snapchat-ի ոսպնյակի՝ խանութում մեզ հետ նշելու, LGBTQIA+ համայնքի պատմությունների և ավելին»։

Target's Pride + Business Council-ը Target-ի բազմազանության և ներառականության ութ բիզնես խորհուրդներից մեկն է: Pride+ Գործարար խորհուրդը կազմված է տարբեր ծագում ունեցող և թիմերի տարբեր խմբերի թիմի անդամներից, ովքեր բոլորն էլ կրքոտ են՝ ապահովելու, որ LGBTQIA+ համայնքը ներկայացված է և ողջունվում է Target-ում: Խորհրդի առաքելությունն է կյանքի կոչել Target-ի հիմնական արժեքները. «լինել համարձակ մեր իսկության մեջ, պաշտպանել սիրո և ընդհանուր խնամքը և խթանել ներառականությունը: «Pride+» բիզնես խորհուրդը հնարավորություններ է ստեղծում թիմի անդամների համար, ներառյալ վիրտուալ իրադարձություններն ու փորձառությունները, ինչպես նաև կրթության և դաշնակցության ռեսուրսներ»:

The Phluid Project, Phluid and Get Phluid-ի հիմնադիր և գործադիր տնօրեն Ռոբ Սմիթը մեջբերում է Target-ի՝ ԼԳԲՏՔԻԱ+ համայնքին աջակցելու երկար պատմությունը և ասել, որ այն եղել է կորպորատիվ առաջատար՝ հավասարության և ներառականության խթանման հարցում LinkedIn-ի գրառումներում:

«Target-ը ընդունել է Pride-ի ոգին ավելի քան մեկ տասնամյակ և առաջնահերթ է եղել բոլոր հյուրերի համար հյուրընկալ միջավայր ապահովելու պարտավորության մեջ, ներառյալ յուրաքանչյուր խանութում սեռը հաստատող զուգարանների և հարմարանքների սենյակների վաղ ընդունումը», - ասաց Սմիթը: «Target-ը տեղադրել է Pride տեսականին յուրաքանչյուր խանութում և հպարտորեն տեղադրել դրանք առջևում և կենտրոնում:

«Ես կցանկանայի անդրադառնալ այն ցավալի արձագանքին, որն առաջացել է որոշ անհատների կողմից, ովքեր դեմ են Թիրախային հպարտության հավաքածուին», - ասաց Սմիթը: «Հուսահատեցնող է տեսնել, թե ինչպես են ծայրահեղականները արձագանքում ագրեսիվ կերպով՝ ստեղծելով վախի և թշնամանքի մթնոլորտ: Նման արձագանքները ոչ միայն վտանգի տակ են դնում Target-ի աշխատողներին, այլև սպառնում են գործընկեր հաճախորդների անվտանգությանն ու բարեկեցությանը, ովքեր նույնականացնում են որպես LGBTQIA+ կամ աջակցում են տարօրինակ համայնքին:

«Ես հիասթափված եմ, որ նրանք զիջեցին, բայց դու պետք է հոգ տանես սեփական ժողովրդի մասին», - ասաց ինձ Սմիթը:

Target-ն ասաց, որ հպարտ է, որ համագործակցում է GLSEN-ի հետ ավելի քան մեկ տասնամյակ՝ աշխատելով ապահովելու համար, որ բոլոր ուսանողները ունենան սովորելու անվտանգ վայր: Target-ը ամեն տարի աջակցում է GLSEN-ին և նրա առաքելությանը` ստեղծելու հաստատող, մատչելի և հակառասիստական ​​տարածքներ ԼԳԲՏՔԻԱ+ ուսանողների համար:

Մանրածախ վաճառքը նաև շարունակում է աջակցել տեղական, տարածաշրջանային և ազգային LGBTQIA+ կազմակերպություններին ամբողջ տարվա ընթացքում, ներառյալ Human Rights Campaign-ը և Out & Equal-ը, նվիրատվություններով և թիմի անդամների կամավոր ժամերով:

Target-ը նաև ձգտում է աշխատել տարբեր մատակարարների անընդհատ աճող ցուցակի հետ: «Յուրաքանչյուր գործընկեր, յուրովի, օգնում է մեզ ներգրավել մեր տեսականու մեջ և ավելին», - ասաց մանրածախ վաճառողը: «Նպատակային գործընկերներ Ազգային գեյերի և լեսբիների առևտրի պալատի հետ՝ շարունակելու մեր նախաձեռնությունները և օգնելու մեզ զարգացնել հարաբերությունները LGBTQIA+ մատակարարների հետ: Նաև հպարտության ամսվա ընթացքում Target-ը ներկայացրել է մեր ամենալայն տեսականին մինչ օրս՝ ավելի քան 150 ներառական ապրանքներով, որոնք հասանելի են բոլոր խանութներում և Target.com-ում:

Մարդու իրավունքների արշավը (HRC) ճանաչեց Թիրախին՝ 100-րդ տարին անընդմեջ Կորպորատիվ հավասարության ինդեքսում 10% վարկանիշ ստանալու բոլոր չափանիշներին համապատասխանելու և «ԼԳԲՏՔ հավասարության համար աշխատելու լավագույն վայր» անվանակարգում արժանանալու համար:

«Որպես HRC-ի մեր երկարամյա աջակցության մաս՝ Թարջը միանում է ԱՄՆ-ի առաջատար գործատուների խմբին՝ որպես Հավասարության Ակտի Գործարար Կոալիցիայի անդամ: Այս դաշնային օրենսդրությունը ԼԳԲՏՔԻԱ+ մարդկանց համար կտրամադրի նույն հիմնական պաշտպանությունը, որը տրամադրվում է այլ պաշտպանված խմբերին դաշնային օրենքով:

«Ներառականությունը հիմնական համոզմունքն է, որը մենք նշում ենք Target-ում», - ասում է ընկերությունը: «Մենք հանդես ենք գալիս հավասարության օգտին, որը հիմնարար գործոն է մեր թիմի անդամներին և հյուրերին ամեն օր մեր խանութներում և աշխատավայրերում իրենց ընդունելի, հարգված և ողջունված զգան: Տարիների ընթացքում մենք աշխատել ենք գործընկերների հետ, ինչպիսիք են Ազգային միասեռականների և լեսբիների առևտրի պալատը և գեյ, լեսբիներ և ուղիղ կրթական ցանցը՝ աջակցելու իրավական ամփոփագրերին և այլ նախագծերին, որոնք նպաստում են բազմազանությանը և ներառմանը: Հունիսին մենք ներկայացրեցինք մեր Հպարտության մանիֆեստը, որը պարտավորություն է ամբողջ տարվա ընթացքում ստեղծել ներառական մշակույթ և հպարտանալ նրանով, թե ինչպիսին ենք մենք բոլորս ծնվել:

«Այսօր մենք հպարտ ենք հայտարարել ևս մեկ կարևոր հանգրվան. Target-ը ստորագրել է Հավասարության ակտին աջակցելու համար: Այս տարի Կոնգրեսում ներկայացված օրինագիծը կփոխի 1964 թվականի Քաղաքացիական իրավունքների մասին օրենքը՝ ներառելով սեռական կողմնորոշումն ու գենդերային ինքնությունը, և արգելելու է խտրականությունը այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են զբաղվածությունը, բնակարանը, վարկերի հասանելիությունը, հանրային կրթությունը և կացարանները: