Աշխատավարձի կրճատո՞ւմ: Ահա թե ինչպես կարելի է վերանայել ձեր բյուջեն ավելի ցածր աշխատավարձի համար

Մոտ 47 միլիոն աշխատող լքել է իրենց աշխատանքը 2021 թվականին «Մեծ հրաժարականի» պատճառով։

Նրանցից շատերը դա արեցին ավելի քիչ վարձատրության դիմաց:

Անցյալ տարի աշխատանքից հեռացած աշխատողների 53%-ն ասել է, որ ավելի քիչ գումար է վաստակել իրենց նոր պաշտոններում, ըստ Անշարժ գույքի կախարդի կողմից անցկացված 1,000 մեծահասակների կողմից անցկացված հունվարյան առցանց հարցման:

Ըստ հետազոտության, աշխատավարձի միջին կրճատումը կազմում էր մոտ 8,000 դոլար, սակայն որոշ աշխատողներ պատրաստ կլինեն ավելի մեծ կրճատում կատարել: Նրանք, ովքեր թողել են աշխատանք, բայց դեռ չեն գտել այլ աշխատանք, ասել են, որ միջինը 23,000 դոլար աշխատավարձի կրճատում են պահանջում, պարզվել է հարցումը:

Ավելի ցածր վարձատրվող աշխատանք ընդունելու կատալիզա՞ն: Ընդհանուր բավարարվածություն և աշխատանք-կյանքի հավասարակշռություն: Հարցվածների ավելի քան 60%-ն ասել է, որ երջանիկ է իրենց նոր դերերում, իսկ նրանց մասնաբաժինը, ովքեր ասել են, որ շատ գոհ են՝ համեմատած այն բանի հետ, թե ինչ են զգում իրենց հին աշխատանքում, աճել է մոտ 50%-ով։

Փարոյի աշխատողների ավելի վաղ հարցումը, որը տրամադրում է հաշվապահական և ֆինանսական լուծումներ բիզնեսի համար, կենտրոնացած էր նրանց վրա, ովքեր հոգեկան խնդիրներ են անում իրենց ապրուստի համար, ինչպիսիք են ծրագրավորողները, դեղագործները և իրավաբանները: Հետազոտության արդյունքում պարզվել է, որ խումբը նաև առաջնահերթություն է տվել իրենց աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռությունը ավելի շատ գումար վաստակելու փոխարեն:

«Համաճարակը և նրանց ունեցած փորձառությունները փոխել են իրենց արժեքները», - ասաց Paro-ի գործադիր տնօրեն Անիտա Սամոջեդնիկը: «Հիմա աշխատավարձը պարզապես չի բավականացնում».

Անշուշտ, շատ մարդիկ, ովքեր փոխել են աշխատանքը, տեսել են տնային վարձատրության բարձրացում: Կոնֆերանսի խորհրդի անցկացրած հարցումը ցույց է տվել, որ համաճարակի ժամանակ աշխատանքից հեռացած աշխատողների մոտ մեկ երրորդը 30%-ով ավելի է ստանում նոր պաշտոններում: Այնուամենայնիվ, մոտ 27%-ը, ովքեր փոխել են աշխատանքը, ասել են, որ իրենց նոր աշխատանքում աշխատավարձը նույնն է կամ ավելի քիչ:

Ինչ պետք է հաշվի առնել

Անշուշտ, աշխատավարձի կրճատումն ուղղակիորեն կանդրադառնա ձեր ֆինանսների վրա և կարող է անհապաղ նպատակահարմար լինել, ըստ Տանյա Բրաունի՝ Ատլանտայում հաստատված ֆինանսական պլանավորող և FinanciallyConfidentMom.com-ի հիմնադիր:

Եթե ​​դուք մտածում եք աշխատանքի անցնելու մասին, որտեղ ավելի քիչ գումար կվաստակեք, կան մի քանի բաներ, որոնք դուք պետք է հաշվի առնեք որևէ քայլ անելուց առաջ, ասաց նա:

Նախ՝ ինքներդ ձեզ հարցնեք, թե ինչու եք ցանկանում լքել ձեր ընթացիկ աշխատանքը: Այրվել ես? Արդյո՞ք այլ աշխատանք կամ կարիերա ավելի բավարար կլինի: Դուք պլանավորում եք տեղափոխվել:

«Դա անելը երաշխավորում է, որ չմտածված որոշում չես կայացնի, որի համար հետագայում կզղջաս», - ասաց Բրաունը:

«Զգացմունքները տրամաբանություն չունեն, և դուք փորձում եք մաթեմատիկական որոշում կայացնել՝ հիմնվելով զգացմունքների վրա», - ասաց Բրաունը: «Պարզապես չի ստացվի»:

Ավելին ՝ ձեզնից ներդրումներ կատարելու համար.
Ցանկանու՞մ եք գնել նոր տուն: Ինչպես ինքներդ ձեզ հաջողության հասնել
Ինչ պետք է իմանաք բիզնեսի հարկերը առաջին անգամ ներկայացնելուց առաջ
Գործատուների 66%-ը նախատեսում է այս տարի անդրադառնալ աշխատավարձերի հավասարությանը, պարզում է հետազոտությունը

Եթե ​​դուք ընդամենը մի քանի ամիս եք մնացել պարտքերը մարելուց կամ մեկ այլ ֆինանսական նպատակի հասնելուց, գուցե ցանկանաք հետ կանգնել:

Բացի այդ, դուք կարող եք հասկանալ, որ չեք ցանկանում լքել ձեր աշխատանքը, փոխարենը կցանկանայիք ավելի շատ ճկունություն կամ ձեր դերի փոփոխություն: Եթե ​​դա այդպես է, ապա այժմ հիանալի ժամանակ է այլ ժամանակացույց խնդրելու, տարբեր պարտականություններ ստանձնելու կամ ձեր աշխատանքում այլ ճկունություն մտցնելու համար, ասաց Սամոջեդնիկը:

«Շատ ավելի ճկունություն կա», - ասաց նա: Նա ասաց, որ տեսել է, որ շատ մարդիկ իրենց մատները թաթախում են ֆրիլանսի մեջ՝ ի լրումն լրիվ դրույքով աշխատանքի՝ փորձարկելու նոր համերգի ջուրը կամ դառնալու իրենց ղեկավարը:

Մաթեմատիկա

Եթե ​​դուք հայտնաբերեք, որ աշխատանքը փոխելն իսկապես այն է, ինչ ցանկանում եք, ապա դուք պետք է որոշ կարևոր մաթեմատիկա անեք, ասաց Բրաունը:

Սա ներառում է դիտարկել ձեր ընթացիկ բյուջեն և ֆինանսական նպատակները և տեսնել, թե արդյոք դուք դեռ կարող եք ստիպել նրանց աշխատել ավելի փոքր եկամուտով:

Եթե ​​ձեզ անհրաժեշտ կլինի կրճատել ձեր բյուջեն, Բրաունն առաջարկում է ապրել այնպես, կարծես մի քանի ամսով արդեն վերցրել եք աշխատավարձի կրճատումը, որպեսզի տեսնեք, թե ինչպես է դա ստացվում: Այն ձեզ փորձարկում կտա, թե ինչպիսին կլինի կյանքը ավելի փոքր աշխատավարձով և կօգնի ձեզ որոշել, թե արդյոք աշխատավարձի կրճատումն իսկապես այն է, ինչ ցանկանում եք:

Դուք նաև պետք է մտածեք այն մասին, թե ինչպես է քիչ վաստակելը ազդելու ձեր երկարաժամկետ նպատակների վրա, ասաց Բրաունը: Եթե ​​դուք խնայողություններ եք անում տան համար կամ պլանավորում եք երեխա ունենալ, ինչպե՞ս ձեր նոր եկամուտը կփոխի այդ նշաձողերի ժամանակացույցերը: Եթե ​​դա ավելի երկար կտևի, արժե՞ սպասել:

Եթե ​​դուք ընտանիքի անդամ եք, պետք է խորհրդակցեք նաև ձեր ընտանիքի մյուս անդամների հետ: Դա նշանակում է, որ ձեր ամուսնու և երեխաների հետ խոսեք այն մասին, թե ինչ փոփոխություններ են տեղի ունենալու, օրինակ՝ ավելի քիչ ուղևորություններ կամ ավելի քիչ գումար լրացուցիչ գործունեության համար, և որոշել՝ արդյոք դա բոլորի համար է:

«Սա պետք է լինի ընտանեկան որոշում, քանի որ ձեր որոշումը ազդում է ընտանիքի բոլոր անդամների վրա», - ասաց Բրաունը:

ԳՐԱՆՑՎԵԼ: Money 101-ը ֆինանսական ազատության 8-շաբաթյա ուսուցման դասընթաց է, որը շաբաթական առաքվում է ձեր մուտքի արկղ: Dinero 101 իսպանական տարբերակի համար սեղմեք այստեղ:

ԾԱՆՈԹԱՑԵՔԿենսաթոշակային խնայողության «հին կոնվենցիան» այլևս չի աշխատի, ասում է փորձագետը. Ահա թե ինչպես փոխել ձեր ռազմավարությունը Acorns+CNBC-ի հետ։

Բացահայտում. NBCUniversal- ը և Comcast Ventures- ը ներդրողներ են Acorns.