Հաղորդվում է, որ T-Mobile-ը մինչև ապրիլի 2-ը կդադարեցնի գրասենյակի աշխատակիցներին, ովքեր լիովին պատվաստված չեն Covid-ի դեմ

topline

T-Mobile US-ը մինչև ապրիլի 19-ը կազատի կորպորատիվ աշխատակիցներին, ովքեր ամբողջությամբ պատվաստված չեն Covid-2-ի դեմ, շաբաթ օրը հաղորդել է Bloomberg-ը, ինչը կլինի երկրում խոշոր ընկերության կողմից հաստատված Covid-ի ամենախիստ քաղաքականություններից մեկը, քանի որ մյուսները տեղափոխվել են ջարդոն: Պատվաստանյութի պահանջները այն բանից հետո, երբ Գերագույն դատարանը ժամանակավորապես արգելափակեց Բայդենի վարչակազմի պատվաստանյութի մանդատը խոշոր գործատուների համար:

Հիմնական փաստեր

Ընկերության մարդկային ռեսուրսների գլխավոր տնօրեն Դին Քինգը ԱՄՆ աշխատակիցներին ուղղված հուշագրում, որը ստացել է Bloomberg-ը, ասել է, որ այն աշխատակիցները, ովքեր «կանոնավոր կամ երբեմն» մուտքի կարիք ունեն T-Mobile-ի գրասենյակներ, պետք է ստանան Covid-ի դեմ պատվաստանյութի առաջին չափաբաժինը մինչև փետրվարի 21-ը կամ։ Հակառակ դեպքում նրանք կտեղափոխվեն չվճարվող արձակուրդ:

Գրասենյակային աշխատակիցները, ովքեր ամբողջությամբ չեն պատվաստվել մինչև ապրիլի 2-ը և չեն ստանում ընկերության պատվաստման ներքին թվային ապացույցը, «կառանձնացվեն» ընկերությունից, ասվում է հաղորդագրության մեջ՝ հավելելով, որ աշխատակիցները կարող են դիմել պատվաստանյութից ազատվելու համար բժշկական և կրոնական պատճառներով:

T-Mobile-ը պլանավորում է իր անձնակազմին անձամբ վերադարձնել կամ սկսել հիբրիդային աշխատանքային մոդելներ ապրիլի 2-ին, հաղորդում է Bloomberg-ը:

Հաղորդվում է, որ աջակցության աշխատակիցները պետք է ստանան առաջին չափաբաժինը մինչև փետրվարի 21-ը, բայց նրանք չեն վճարվի չվճարվող արձակուրդի, նույնիսկ եթե նրանք չկատարեն:

Հաղորդվում է, որ պատվաստանյութի պահանջը չի տարածվում դաշտային տեխնիկների և խանութի «մեծամասնության» մանրածախ առևտրի աշխատողների վրա: 

T-Mobile-ը հաստատել է Forbes Հայտարարության մեջ, որ այն պատվաստումների վերջնաժամկետ է սահմանել ապրիլի 2-ը գրասենյակային աշխատողների համար, սակայն այն չի հաստատել, թե արդյոք նրանք, ովքեր չեն համապատասխանել, կդադարեցվեն՝ ասելով, որ պատվաստանյութի պահանջը «մեզ կդնի լավագույն դիրքում»՝ պաշտպանելու T-Mobile-ը: աշխատողներ. 

Հիմնական նախապատմություն

Այս ամսվա սկզբին Գերագույն դատարանը ժամանակավորապես դադարեցրեց Բայդենի վարչակազմի աշխատավայրում Covid-19 պատվաստումների պահանջները խոշոր գործատուների համար: General Electric-ը և Starbucks-ը խոշոր ընկերություններից են, որոնք հրաժարվել են պատվաստանյութի մանդատներից Գերագույն դատարանի որոշումից հետո: Մյուս կողմից, Wall Street ընկերությունները, ինչպիսիք են Goldman Sachs-ը և Citigroup-ը, ասացին Forbes Այս ամսվա սկզբին նրանք կպահպանեն իրենց պատվաստանյութի պահանջները նույնիսկ Գերագույն դատարանի որոշումից հետո: Citigroup-ը հայտնել է, որ այս ամսվա վերջին աշխատանքից կազատի այն աշխատակիցներին, ովքեր ամբողջությամբ պատվաստված չեն Covid-19-ի դեմ: Այլ խոշոր գործատուներ, ներառյալ United Airlines-ը և Tyson Foods-ը, նույնպես իրականացրել են պատվաստանյութերի մանդատները: 

Մեծ թիվ

56%: Դա այն ամերիկացիների տոկոսն է, ովքեր ասում էին, որ գործատուները պետք է ունենան պատվաստանյութի մանդատներ, ըստ Morning Consult-ի հարցման, որն անցկացվել է Գերագույն դատարանի որոշումից հետո: Գրեթե 35%-ն ասել է, որ դեմ է նման պահանջներին:

Further Reading

T-Mobile-ը կազատի կորպորատիվ անձնակազմին, ովքեր պատվաստանյութ չեն ստանա մինչև ապրիլ (Bloomberg)

Starbucks Scraps պատվաստանյութի մանդատ. ահա թե ինչպես են խոշոր ընկերությունները արձագանքում Գերագույն դատարանի որոշմանը (Forbes)

Citigroup-ը հունվարի վերջին աշխատանքից կազատի չպատվաստված գրասենյակի աշխատակիցներին (Forbes)