Հեռուստատեսային գրավոր ուսումնասիրությունը պարզում է, որ ներառման և հավասարության տարբերությունները շարունակվում են պատմականորեն թերներկայացված գրողների համար

Ներառման և հավասարության համար Think Tank (TTIE), հետ համագործակցելով Geena Davis ինստիտուտը գենդերային լրատվամիջոցներում, ազատ է արձակվել Կուլիսների հետևում. Ներառվածության և հավասարության վիճակը հեռուստատեսային գրելու մեջ, զեկույց, որն ուսումնասիրում է հեռուստատեսային գրության մեջ ներառվածության և արդարության վիճակը:

Նպատակ ունենալով բացահայտել պատմականորեն բացառված գրողների մուտքի և կարիերայի առաջխաղացման խոչընդոտները, ինչպես նաև վավերական, ընդգրկուն և պատասխանատու պատմվածքի խոչընդոտները, զեկույցը ուսումնասիրում է, թե ինչպես են այդ կայուն խոչընդոտները և սեյսմիկ տեղաշարժերը արդյունաբերության մեջ (օրինակ՝ հոսքային հարթակները, մինի-սենյակների տարածումը, գլոբալ համաճարակի ազդեցությունը) ազդում են աշխատանքի ընդունման և, ի վերջո, պատմությունների վրա խորը մակարդակի վրա:

Անցկացվել է հարցում, որը կոչված է գնահատել հեռուստատեսային գրողների փորձը բոլոր ժողովրդագրության, ժանրերի, կարիերայի մակարդակների և ուղիների վրա Միացյալ Նահանգներում: Հարցումը տարածվել է անանուն հղման միջոցով TTIE կապի պաշտոնական ուղիներով, ներառյալ կազմակերպության կայքը, սոցիալական մեդիան և տեղեկագիրը: Այն նաև ուղարկվել է ուղղակիորեն արդյունաբերական խմբերին լեզվով, խնդրելով, որ նրանք կիսեն հղումը իրենց ցանցերի և/կամ անդամների հետ:

Հետազոտությունը լրացրեց 876 հարցվողներ, գրողների բոլոր մակարդակները ընդգրկվեցին երկու ֆոկուս խմբերով, որոնցից մեկը՝ ցածրից միջին մակարդակի գրողների համար, և մեկը՝ միջինից բարձր մակարդակի գրողների համար:

Հետազոտությունը կենտրոնացել է գրավոր աշխատանքի մի քանի ասպեկտների վրա, ներառյալ ներառումը, առաջխաղացման հնարավորությունները կամ դրանց բացակայությունը և ոտնձգությունները:

Զեկույցից հիմնական արդյունքները ցույց են տվել, որ նախկինում կառավարման փորձ չունեցող վերին մակարդակի սպիտակ գրողների 81%-ը պայմանագրով հանդես է գալիս իրենց զարգացման նախագծերը ցուցադրելու համար՝ համեմատած վերին մակարդակի BIPOC-ի ​​գրողների միայն 67%-ի հետ, ովքեր ունեն կառավարման փորձ, և որ 67%-ը Հարցման մասնակիցները, ովքեր ենթարկվել են ոտնձգությունների, ասել են, որ իրենց հաղորդավարն է հանցագործը

Անվճար աշխատանքը, մի բան, որը շատ գրողներից պահանջվում է անել, նույնպես անդրադարձ է կատարվել, և եզրակացությունները եկել են այն եզրակացության, որ BIPOC-ի ​​տղամարդիկ (75%) և բոլոր կանայք (70%) այս չվարձատրվող աշխատանքը կատարել են ավելի բարձր տեմպերով, քան սպիտակամորթ տղամարդիկ (58%):

Զեկույցները պարունակում են նաև փաստացի մեջբերումներ գրողների կողմից գրողների սենյակում իրենց հետ պատահած դեպքերի արհամարհական վերաբերմունքի մասին և երբ նրանք օգնություն են խնդրել լուծելու հարցերը:

Մատչելիությունը և արդարությունը բարելավելու համար զեկույցը թվարկում է հատուկ գործողություններ ցանցերի/ստուդիաների/հոսողողների/արտադրական ընկերությունների, շոուներների, գործակալների/մենեջերների և գիլդիաների/միությունների համար, որոնք պետք է առաջ տանեն:

Դրանք ներառում են.

· Վճարեք պատմականորեն բացառված գրողներին զարգացման համար և կանաչ լույս տեսեք նրանց նախագծերից ավելի շատ շարքերում:

· Պատմականորեն բացառված փորձառու գրողներին հնարավորություն տալ վարելու իրենց սեփական հաղորդումները՝ հատկապես հաշվի առնելով փոխանցվող հմտությունները (օրինակ՝ կառավարման նախկին փորձը):

· Ստեղծեք լայնորեն հասանելի վերապատրաստման ծրագիր նոր և փորձառու շոուների և համահեղինակ արտադրողների համար, որը ներառում է ինչպես ավանդական կառավարման հմտություններ, այնպես էլ տարբեր և ներառական գրողների սենյակներ վարելու ուղեցույց:

· Կազմակերպեք երրորդ կողմի գաղտնի ելքի հարցազրույցներ յուրաքանչյուր գրողի հետ, որպեսզի օգնեք բացահայտել անապահով աշխատանքային միջավայրերը և վերացնել կողմնակալությունը և/կամ խտրականությունը աշխատանքի ընդունելու/հեռացման/վերաշխատանքի գործընթացում:

· Բոլոր մակարդակներում գրողների համար առաջնահերթություն տալ սենյակում աշխատելու, արտադրական և հետարտադրական փորձին, որպեսզի նրանք ձեռք բերեն իրենց սեփական շոուները վարելու հմտություններ:

· Պահպանեք Zoom-ի և հիբրիդ գրողների սենյակները, որպեսզի ավելի լավ մուտք ունենան, հատկապես խուլ և հաշմանդամ գրողների և ցածր հարստության և ցածր եկամուտ ունեցող գրողների համար:

Ամբողջական զեկույցը կարելի է գտնել Մականուն:

Խնդրում ենք հասնել «Ներառման և հավասարության համար մտածող կենտրոն» (TTIE): անցեք այս կայք,

«Geena Davis Institute on Gender in Media» մասին ավելին իմանալու համար, խնդրում ենք սեղմել այստեղ.