Կատրինա լիճ, Stitch Fix- ի գործադիր տնօրեն
Ադամ Ջեֆի | CNBC
Նստեք Fix Հիմնադիր Կատրինա Լեյքը հինգշաբթի ասել է աշխատակիցներին, որ ընկերությունը կկրճատի իր աշխատավարձով աշխատող աշխատուժի 20%-ը, և նա կվերսկսի իր գործադիր տնօրենի պաշտոնը, քանի որ նորաստեղծ հագուստի ընկերություն շարունակում է պայքարել ցածր վաճառքի, հաճախորդների բազայի նվազման և շուկայի նվազման հետ:
Ապրանքանիշի ներկայիս գործադիր տնօրեն Էլիզաբեթ Սփոլդինգը, ով միացել է ընկերությանը որպես նախագահ 2020 թ. Գործադիր տնօրենի պաշտոնը ստանձնել է 2021 թվականի օգոստոսին, անմիջապես կհեռանա պաշտոնից, ասաց Լեյքը:
հարակից ներդրումային նորություններ
«Ես կգործեմ որպես ժամանակավոր գործադիր տնօրեն և կղեկավարեմ մեր հաջորդ գործադիր տնօրենի որոնման գործընթացը», - Լեյք ասաց հինգշաբթի. «Չնայած դժվարին պահին, որում մենք գտնվում ենք, խորհուրդը և ես դեռ խորապես հավատում ենք Stitch Fix բիզնեսին, առաքելությանը և տեսլականին»:
Հայտարարություններից հետո կեսօրվա առուվաճառքի ընթացքում ընկերության բաժնետոմսերը թանկացել են մոտ 4%-ով:
Stitch Fix-ը, որը բաժանորդագրության հիման վրա վաճառում է հագուստի ընտրված տուփեր, մեծ հաղթանակ է տարել Covid-ի համաճարակը այն բանից հետո, երբ խրված սպառողները, որոնք նոր էին լցվել կանխիկ գումարով, օգտվեցին ծառայությունից՝ թարմացնելու իրենց զգեստապահարանները: Բայց երբ գնորդները համարձակվեցին վերադառնալ աշխարհ, վաճառքներն ընկան և Սփոլդինգի գլխավորած նոր ռազմավարությունները ձախողվեցին.
Գործադիր տնօրենի պաշտոնը ստանձնելուց անմիջապես հետո Սփոլդինգը գլխավորեց ուղղակի գնման տարբերակի ներդրումը, որը կոչվում էր Freestyle, որը թույլ էր տալիս հաճախորդներին ապրանքներ գնել անմիջապես ընկերությունից՝ հույս ունենալով, որ նրանք կշահեն որպես սովորական բաժանորդներ: Սակայն նախաձեռնությունը կանգ առավ, և հունիսին ընկերությունը հայտարարեց, որ աշխատանքից կազատի աշխատավարձով աշխատողների մոտ 15%-ը կամ մոտ 330 մարդ:
Հունիսի դրությամբ Stitch Fix-ի կրճատումները թողել են մոտ 1,700 աշխատավարձով աշխատող:
GlobalData-ի գործադիր տնօրեն և մանրածախ վերլուծաբան Նիլ Սաունդերսը հինգշաբթի հայտարարության մեջ ասաց, որ ընկերությունը կարծես թե «կորցրել է իր ճանապարհը», և որ նրա առջև ծառացած խնդիրները ոչ ժամանակավոր են, ոչ էլ անմիջապես լուծելի:
«Սա պատճառներից մեկն է, որ ընկերությունը հայտարարել է իր աշխատավարձային պաշտոնների շուրջ 20%-ի դադարեցման մասին, մի գործողություն, որը նա հույս ունի, որ կօգնի զսպել կորուստները և ընկերությունը ավելի լավ ֆինանսական հիմքերի վրա դնել», - ասաց Սաունդերսը:
Stitch Fix-ի աշխատակիցները հինգշաբթի առավոտյան իմացել են աշխատատեղերի կրճատման մասին և նրանց ասել են, որ ապրանքանիշի Սոլթ Լեյք Սիթիի բաշխիչ կենտրոնը նույնպես կփակվի: Այդ կենտրոնի աշխատակիցները, բացի 20 տոկոս կրճատումներից, կկրճատվեն։ Stitch Fix-ը հրաժարվեց մեկնաբանել, թե քանի մարդ է աշխատել բաշխման կենտրոնում:
Ազդեցության ենթարկված աշխատակիցները կստանան առնվազն 12 շաբաթ աշխատավարձ, որն ավելանում է պաշտոնավարման հետ, իսկ առողջապահական և հոգեկան առողջության աջակցությունը կշարունակվի մինչև 2023 թվականի ապրիլ, ասել է Լեյքը:
Լեյքը աշխատակիցներին ասել է, որ «իսկապես ցավում է» կրճատումների համար և շնորհակալություն է հայտնել նրանց «քրտնաջան աշխատանքի» և «նվիրվածության» համար։
Որպես հիմնադիր՝ Լեյքը եզակի հեռանկար ունի ընկերության և նրա ներուժի վերաբերյալ, սակայն նա ստիպված կլինի դիմակայել սպառողական միջավայրին, որը զգալիորեն փոխվել է վերջին տարվա ընթացքում և մոտալուտ ռեցեսիայի հետ, որի արդյունքում գնորդները կնվազեցնեն իրենց ծախսերը հայեցողական ապրանքների վրա, ինչպես նորը։ հագուստ.
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2023/01/05/stitchfix-ceo-steps-down-20percent-of-salaried-workforce-to-be-cut.html