Starbucks Գործադիր տնօրեն Քևին Ջոնսոնը հինգ տարի աշխատելուց հետո թոշակի է անցնում:
Հովարդ Շուլցը կվերադառնա որպես ժամանակավոր գործադիր տնօրեն՝ ևս մեկ անգամ ստանձնելով ընկերության ղեկը, որը նա վերածեց համաշխարհային ապրանքանիշի, մինչ ընկերությունը փնտրում է երկարաժամկետ իրավահաջորդ: Սա կլինի նրա երրորդ պաշտոնավարումը սուրճի հսկայի գլխավոր գործադիր տնօրենի պաշտոնում:
Ընկերության բաժնետոմսերն աճել են 5%-ով` նորությունների նախաշուկայական առևտրում: Ընկերությունը հայտարարել է ղեկավարության անցման մասին բաժնետերերի տարեկան ժողովից առաջ:
«Մեկ տարի առաջ ես ազդարարեցի Խորհրդին, որ երբ գլոբալ համաճարակը մոտենում է ավարտին, ես կքննարկեմ Starbucks-ից թոշակի անցնելու հարցը: Ես զգում եմ, որ սա բնական ամրագրումն է ընկերությունում անցկացրած իմ 13 տարիների համար», - ասվում է Ջոնսոնի հայտարարության մեջ:
Ջոնսոնը միացել է խորհրդի 2009 թվականին՝ աշխատելով որպես Juniper Networks-ի գործադիր տնօրեն, իսկ 2015 թվականին դարձել է ղեկավար թիմի անդամ՝ որպես նախագահ և գլխավոր տնօրեն: 2017 թվականին Ջոնսոնը նշանակվել է նախագահ և գործադիր տնօրեն՝ հաջորդելով Շուլցին։ Չորեքշաբթի բաժնետերերի տարեկան ժողովը նշում է իր 14-րդ տարին ընկերության հետ, նա գրել է իր վերջին նամակում աշխատակիցներին:
Ի լրումն համաճարակի միջոցով ընկերությանը ղեկավարելուն, Ջոնսոնն իր պաշտոնավարման ընթացքում օգտագործեց իր փորձը որպես նախկին տեխնոլոգիական գործադիր՝ Starbucks-ին մղելու թվային դարաշրջան՝ թարմացնելով իր հավատարմության ծրագիրը և թարմացնելով խանութի հետքը՝ արտացոլելու այն տարբեր եղանակներով, որոնցով սպառողները գնում են իրենց սուրճը հիմա: Նա նաև խթանեց շղթայի ընդլայնումը Չինաստանում, որն այժմ նրա երկրորդ ամենամեծ շուկան է:
Ընկերության ղեկավար եղած ժամանակ Starbucks-ի բաժնետոմսերն աճել են գրեթե 50%-ով, ներառյալ չորեքշաբթի օրվա նախաշուկայական ձեռքբերումները:
Starbucks-ի խորհրդի նախագահ Մելլոդի Հոբսոնը CNBC-ի «Squawk Box»-ին ասել է, որ ընկերությունը մտադիր է մինչև աշուն մշտական իրավահաջորդ ընտրել:
«Մենք չենք պատրաստվում աշխատանքի ընդունել Zoom-ի միջոցով, ես կարող եմ դա ձեզ ասել», - CNBC-ի եթերում ասաց Ariel Investments-ի համա-գործադիր տնօրեն Հոբսոնը: «Squawk Box»:
Նա ավելացրեց, որ ընկերությունն արդեն ունի մի շարք ուժեղ թեկնածուներ, որոնք պայքարում են բարձր պաշտոնի համար:
68-ամյա Շուլցը հայտարարության մեջ ասել է, որ նախկինում ընկերություն վերադառնալու մտադրություն չունի: Նա զբաղեցրել է գլխավոր տնօրենի պաշտոնը 1986-2000 թվականներին և կրկին 2008-ից 2017 թվականներին: Նա նաև կշռադատված էր նախագահի պաշտոնի համար հավանական թեկնածությունը 2020 թվականի ընտրություններին ընդառաջ.
«Երբ ինչ-որ բան սիրում ես, պատասխանատվության խոր զգացում ունես՝ օգնելու, երբ կանչում են: Չնայած ես չէի նախատեսում վերադառնալ Starbucks, ես գիտեմ, որ ընկերությունը պետք է ևս մեկ անգամ փոխակերպվի՝ հանդիպելու նոր և հետաքրքիր ապագայի, որտեղ մեր բոլոր շահագրգիռ կողմերը փոխադարձաբար ծաղկում են», - ասվում է Շուլցի հայտարարության մեջ: «COVID-ի վերականգնման և գլոբալ անկարգությունների ֆոնի վրա մենք շատ կարևոր է մեր գործընկերների և հաճախորդների համար Starbucks-ի ապագա փորձի խիզախ վերաիմաստավորման և վերահայտնագործման սեղանը»:
Ընկերությունից հայտնել են, որ Շուլցի աշխատավարձը որպես ժամանակավոր գործադիր տնօրեն կկազմի 1 դոլար: Հոբսոնն ասաց, որ ընկերությունը հենվելու է «իր գերազանցության և փայլի վրա» անցման ընթացքում, սակայն հերքել է, որ ավելի երկար կմնա որպես ընկերության հաջորդ լիաժամկետ գործադիր տնօրեն:
«Մենք թեկնածուների մեծ ցուցակ ունենք։ Մարդիկ ցանկանում են այս աշխատանքը, և մենք լիովին վստահ ենք, որ աշնանը նոր ղեկավար կունենանք», - ասաց նա: «Նա չի պատրաստվում մնալ երեք տարի: … Մենք ստանում ենք նրան մինչև աշուն, վերջակետ: Վստահիր ինձ."
Գործադիր տնօրենի փոփոխությունը տեղի է ունենում Starbucks-ի աշխատակիցների կողմից արհմիություն կազմելու աճող ջանքերի ֆոնին:
Մի քայլով, որը կարող էր ազդարարել նրա վերադարձը ընկերություն, Շուլցը արհմիության ընտրություններից առաջ հայտնվեց Նյու Յորքի Բուֆալոյի սրճարաններում, Starbucks-ի այլ բարձրաստիճան ղեկավարների հետ՝ բարիստներին ետ պահելու արհմիության օգտին քվեարկելուց:
Մինչ օրս մոտավորապես 140 Starbucks խանութ 26 նահանգներում Կազմակերպիչների՝ Starbucks Workers United-ի խնդրանքով դիմել են Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհրդին՝ արհմիություն կազմելու համար: Մինչ այժմ վեց վայրեր քվեարկել են միության օգտին:
Այս շաբաթ Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհուրդը բողոք է ներկայացրել Մեղադրանքների համար Starbucks-ը վրեժխնդիր է եղել Phoenix-ի երկու աշխատակցի դեմ, ովքեր փորձում էին միավորել իրենց խանութի գտնվելու վայրը: Երեքշաբթի օրը Starbucks-ում 75 ներդրողներից բաղկացած խումբ ուղարկել նամակ Հոբսոնին և Ջոնսոնին կոչ անելով ընկերությանը չեզոքության քաղաքականություն որդեգրել իր աշխատողների կազմակերպման ընթացիկ և ապագա փորձերի համար:
Հոբսոնը երեքշաբթի ասաց, որ Starbucks-ը «որոշ սխալներ է թույլ տվել», երբ նրան հարցրել են արհմիության առաջխաղացման մասին:
«Երբ դուք նորից մտածում եք, թե ինչու ենք մենք այս պահին հենվում Հովարդի վրա, դա մեր ժողովրդի հետ կապն է, որտեղ մենք կարծում ենք, որ նա եզակիորեն ընդունակ է շփվել մեր ժողովրդի հետ այնպես, որ փոփոխություն կբերի», - ասաց նա:
Սա ցնցող նորություն է: Նորից ստուգեք:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/03/16/starbucks-ceo-kevin-johnson-is-retiring-howard-schultz-returns-as-interim-chief.html