Starbucks Ժամանակավոր գործադիր տնօրեն Հովարդ Շուլցը զայրացած է, որ աշխատողները գրասենյակում չեն:
Չորեքշաբթի օրը սուրճի ընկերություն հայտարարել որ աշխատակիցները, ովքեր ապրում են իր գրասենյակներից հեռավորության վրա, պետք է աշխատանքի գնան շաբաթը երեք օր: Քաղաքականությունը նախատեսվում է ուժի մեջ մտնել հունվարի 30-ից:
Starbucks- ը խնդրելով Սիեթլում գտնվող իր կորպորատիվ շտաբի մոտ գտնվող աշխատողները պետք է գնան գրասենյակ շաբաթական երեք օր՝ երեքշաբթի, չորեքշաբթի և երրորդ օրը, որը որոշվելու է առանձին թիմերի կողմից: Ակնկալվում է, որ մարզային շտաբի մոտակայքում ապրող աշխատակիցները շաբաթական երեք անգամ երթևեկեն, թեև ընկերությունն ասում է, որ տեղական ղեկավարները կարող են որոշել լավագույն օրերը մարդկանց հետ բերելու համար:
Starbucks-ը անմիջապես չի պատասխանել մեկնաբանության խնդրանքին:
«Արտոնություն'
-Ի գրառման մեջ Starbucks կայքըՇուլցն ասաց, որ տնից աշխատելը վնասել է ընկերության մշակույթին: Նա պնդում էր, որ Starbucks-ն օգտագործում էր «ծեսեր», ինչպիսիք են «սուրճի համտեսումը» և «պատմությունների պատմությունը», որպեսզի աշխատակիցների մեջ ընկերասիրության զգացում ստեղծի, և որ գրասենյակ վերադառնալը «կվերակենդանացնի և վերահայտնի» նման վարժությունները:
Շուլցը նույնպես գրել այդ հեռավոր աշխատանքը «չնախատեսված հետևանքներ» ունեցավ՝ վախենալով, որ սուրճի ընկերությունը «կորցնում է համագործակցության արվեստը», ինչպես նաև «կապը ընդհանուր առաքելության հետ, ինչ-որ ավելի մեծ բան»:
Բայց Starbucks-ի գործադիր տնօրենը նույնպես դավաճանված անհանգստություն որ աշխատակիցներն անտեսել են գրասենյակ վերադառնալու ավելի վաղ խնդրանքը: Շուլցը գրել է, որ «մեզնից յուրաքանչյուրը խոստացել է միմյանց լինել գրասենյակում շաբաթական մեկից երկու օր»՝ անցած տարի հիբրիդային աշխատանքի անցնելով: Այդուհանդերձ, նա ավելացրեց, որ, ըստ կրծքանշանի սփռումների, «պարզ է, որ SSC գործընկերների մեծ մասը չեն կատարում իրենց նվազագույն խոստումը»: (Starbucks-ն իր աշխատակիցներին անվանում է «գործընկերներ», իսկ գլխավոր գրասենյակը՝ «Starbucks Support Center» կամ «SSC»):
Ողջ նրա հուշագիրըՇուլցը հեռակա աշխատելու ունակությունն անվանեց «արտոնություն», որը չի կիսում ընկերության խանութներում, գործարաններում և բաշխման կենտրոններում աշխատողները: Գործադիր տնօրենը հասկացրեց, որ նոր գրասենյակի մանդատը «պահանջ» է:
«Ես ծնկի կբերեմ»
Starbucks-ի գործադիր տնօրենը երբեք չի եղել հեռահար աշխատանքի սիրահար: Ա New York Times կոնֆերանս Անցյալ հունիսին Շուլցը դժգոհեց, որ աշխատողները գրասենյակում չեն եղել այնքան, որքան ցանկանում է: «Ես խնդրել եմ նրանց: Ասացի՝ ծնկի կբերեմ։ Հրում եմ անելու: Ինչ ուզում ես», - նշել է նա այն ժամանակ:
Այդ ժամանակից ի վեր ավելի շատ ընկերություններ ընդլայնել են իրենց գրասենյակ վերադառնալու մանդատները: Apple, Մետա, Google, Goldman Sachs-ը, եւ Disney բոլորն էլ աշխատողներին մղում են վերադառնալ գրասենյակ աշխատանքային շաբաթվա մեծ մասը:
Տնտեսական դրդապատճառները նաև խթան են հանդիսանում աշխատողներին իրենց գրասեղաններին վերադարձնելու համար, քանի որ որոշ տեխնոլոգիական ընկերություններ խնդրում են աշխատողներին վերադառնալ գրասենյակ՝ ոլորտում դանդաղեցման պայմաններում: Երկուսն էլ Շառաչ և Salesforce ասացին, որ իրենք կխնդրեն աշխատակիցներին վերադառնալ գրասենյակ՝ եկամուտների դանդաղ աճից հետո:
Starbucks-ը, համեմատության համար, կարծես թե դիմակայում է ներկայիս տնտեսական անորոշությանը: Նոյեմբերին սուրճի ընկերություն մասին 9 ֆինանսական տարվա համար համաշխարհային վաճառքի 2022% աճ: Վաճառքի ուժեղ աճը ԱՄՆ-ում փոխհատուցեց միջազգային վաճառքի անկումը, մասնավորապես Չինաստանում, որտեղ COVID-ի բռնկումը առաջացրեց խանութների վաճառքի 24% անկում:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Ավելին Fortune-ից.
Air India-ն դատապարտվել է «համակարգային ձախողման» այն բանից հետո, երբ բիզնես դասի անկարգ տղամարդ ուղևորը միզել է Նյու Յորքից ճանապարհորդող կնոջ վրա:
Մեգան Մարքլի իրական մեղքը, որը բրիտանական հանրությունը չի կարող ներել, իսկ ամերիկացիները չեն կարող հասկանալ
― Պարզապես չի ստացվում։ Աշխարհի լավագույն ռեստորանը փակվում է, քանի որ դրա սեփականատերը ժամանակակից հիանալի ճաշի մոդելն անվանել է «անկայուն»
Բոբ Իգերը պարզապես դրեց ոտքը և ասաց Դիսնեյի աշխատակիցներին, որ վերադառնան գրասենյակ
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/starbucks-ceo-howard-schultz-annoyed-101904495.html