Նշան է երևում, երբ ակտիվիստները մասնակցում են միջոցառմանը, որը կոչվում է Un-Birthday Party և Starbucks-ի գործադիր տնօրեն Հովարդ Շուլցի համար պիկետի գիծը 19 թվականի հուլիսի 2022-ին Նյու Յորքում: Ակտիվիստները հավաքվել էին Շուլցի՝ West Village տան մոտ նրա 75-ամյակի օրը՝ բողոքելու Starbucks-ի աշխատակիցների նկատմամբ արհմիություն կազմելու փորձի դեմ, ինչպես նաև Շուլցի՝ 16 վայրեր ընդմիշտ փակելու վերջին հայտարարության դեմ:
Մայքլ Մ. Սանտյագո | Getty Images- ը
Starbucks Նա խնդրում է դաշնային աշխատավորական խորհրդին դադարեցնել փոստով ուղարկված բոլոր արհմիությունների ընտրությունները համապետական՝ իբր խորհրդի անձնակազմի և նրա բարիստաների կազմակերպած արհմիության կողմից քվեարկության գործընթացում սխալ վարքագծի մասին:
Սիեթլում գտնվող սուրճի հսկան երկուշաբթի օրը Ազգային աշխատանքային հարաբերությունների խորհրդի նախագահին և գլխավոր խորհրդականին ուղղված նամակում գրել է, որ աշխատանքային խորհրդի պաշտոնյաները անպատշաճ են վարվել Կանզաս Սիթիի տարածքում ընտրությունների ժամանակ և, հավանաբար, նույն կերպ են վարվել նաև այլ ընտրություններում: Starbucks-ը մեջբերում է NLRB-ի կարիերայի մասնագետին, ով ընկերությանը մոտեցել է որպես ազդարարող:
ԱՄՆ-ում ավելի քան 220 Starbucks սրճարաններ քվեարկել են արհմիության օգտին, ըստ NLRB-ի ուրբաթ օրվա տվյալներով: Եվս 34 ընտրություն պատվիրվել է կամ ընթացքի մեջ է, և ևս յոթ խանութներ սպասում են ընտրություններ նշանակելուն։
NLRB-ի խոսնակ Քայլա Բլադոն CNBC-ին տված հայտարարության մեջ ասել է, որ գործակալությունը լավ կայացած գործընթացներ ունի ընտրական հարցերի լուծման և անարդար աշխատանքային պրակտիկայի գործերի հետ կապված մարտահրավերների բարձրացման համար:
«Այդ մարտահրավերները պետք է բարձրացվեն խնդրո առարկա կոնկրետ հարցերին հատուկ փաստաթղթերում», - ասաց Բլադոն: Նա ասաց, որ խորհուրդը չի մեկնաբանում բաց գործերը։
CNBC-ին տված իր հայտարարության մեջ Starbucks Workers United-ը նշել է, որ Starbucks-ը փորձում է ուշադրությունը հեռացնել իր հակամիութենական գործունեությունից և դադարեցնել արհմիությունների ընտրությունները:
«Վերջին հաշվով, սա Starbucks-ի վերջին փորձն է՝ շահարկել իրավական գործընթացը սեփական միջոցների համար և թույլ չտալ աշխատողներին օգտվել կազմակերպելու իրենց հիմնարար իրավունքից», - ասվում է արշավում:
Ի հավելումն ԱՄՆ-ի իր խանութներում փոստով բոլոր ծրագրված ընտրությունների դադարեցման խնդրանքին, Starbucks-ը պահանջում է, որ բոլոր ապագա ընտրություններն անցկացվեն անձամբ, քանի դեռ հնարավոր կլինի հետաքննել մեղադրանքները:
Ըստ Starbucks-ի, NLRB-ի պաշտոնյաները, իբր, համակարգել են արհմիության գործակալների հետ, որպեսզի կազմակերպեն անձամբ քվեարկություն աշխատանքային խորհրդի գրասենյակներում փոստով քվեարկության ժամանակ: Ընկերությունը նաև պնդում է, որ Workers United գործակալներին տրամադրվել է գաղտնի, իրական ժամանակի տեղեկատվություն կոնկրետ ձայների հաշվարկի վերաբերյալ, որպեսզի արհմիությունը կարողանա թիրախավորել այն աշխատակիցներին, ովքեր դեռ չեն քվեարկել: NLRB-ի պաշտոնյաները և Workers United-ն այնուհետև, իբր, համակարգել են այս գործունեությունը թաքցնելու համար, ասաց ընկերությունը:
Starbucks-ի նամակը մանրամասնում է էլեկտրոնային նամակագրությունը, որն իբր տեղի է ունեցել արհմիության ներկայացուցիչների և աշխատանքային խորհրդի պաշտոնյաների միջև: Ընկերությունը հայտնել է, որ էլեկտրոնային նամակների բովանդակության մասին տեղեկացվել է ազդարարի կողմից:
Starbucks-ը հայտնել է, որ նմանատիպ վարքագիծ է նկատվել Նյու Յորքի Սիեթլում և Բուֆալոյում ընտրություններում։
«Մինչև մանրակրկիտ հետաքննություն չանցկացվի, ինչ-որ մեկը կարող է կռահել, թե քանի ընտրություններ են նույնքան այլ շրջաններում վարակվել», - ասվում է ընկերության նամակում:
Ժամանակավոր գործադիր տնօրենի օրոք Howard Schultz, Starbucks-ն ավելի ագրեսիվորեն դեմ է արհմիությանն իր տեղակայման ջանքերին: Առայժմ արհմիավորված սրճարանների թիվը Starbucks-ի մոտ 9,000 ընկերության պատկանող սրճարանների մի փոքր մասն է կազմում, սակայն սուրճի ցանցը աշխատում է միության թափը զսպելու ուղղությամբ:
Օրինակ, Starbucks-ը մայիսին հայտարարեց վարձավճարների բարձրացման նոր փուլի մասին՝ վարձակալված աշխատողների համար, սակայն ասաց, որ փոփոխությունները չեն վերաբերի արհմիության միավորված վայրերին՝ ասելով, որ նրանք պետք է անցնեն սակարկությունների գործընթաց: Այս ամսվա սկզբին, Workers United-ը պաշտոնապես խնդրել է ընկերությանը ընդլայնել աշխատավարձերի բարձրացումները այդ վայրերում:
Starbucks-ին նաև 284 մեղադրանք է առաջադրվել արհմիության կողմից անարդար աշխատանքային պրակտիկայի համար, ըստ NLRB-ի: Ընկերության սխալ վարքագծի մասին պնդումները ներառում են այն պնդումները, որ նա անօրինական կերպով աշխատանքից ազատել է կազմակերպիչներին, փակել է խանութները կամ հետապնդել է իր աշխատակիցներին՝ բարիստներին արհմիություն կազմելը կասեցնելու համար: Starbucks-ը հերքել է արհմիության փլուզման բոլոր պնդումները:
Ընկերությունը սեփական մեղադրանքներից երկուսը Ֆենիքսում և Դենվերում արհմիությունների կազմակերպիչների դեմ ներկայացրել է աշխատանքային խորհուրդ: NLRB-ն հերքել է Phoenix-ի հայցը՝ ասելով, որ բավարար ապացույցներ չկան, որ արհմիության կողմնակից աշխատողները ոտնձգություններ են կատարել իրենց գործընկերներին և հաճախորդներին հանրահավաքի ժամանակ:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/08/15/starbucks-asks-labor-board-to-suspend-mail-in-ballot-union-elections-alleging-misconduct-in-voting-process: html