Օգոստոսը սովորաբար տարվա այն ժամանակն է, երբ քաղաքային բանկիրները կարող են գնալ դեպի արևը, ոտքերը դնել և թփթփացնել իրենց մեջքին, քանի որ Քառակուսի մղոնը անցնում է արդյունավետ ձմեռելու:
Այս տարի, սակայն, շատերը գտնվում են եզրին, քանի որ աշխատատեղերի ոչնչացման ուրվականը մեծանում է դրանից հետո Սիթին տուժել է տասնամյակների ընթացքում գործարքների կնքման իր ամենահանգիստ ժամանակաշրջաններից մեկը.
«Ես այժմ արձակուրդում եմ և ժամանակի կեսը ծախսում եմ անհանգստանալու այն հարցի շուրջ, թե արդյոք աշխատանք կունենամ վերադառնալու համար», - ասում է միջին ընկերությունում ներդրումային բանկիրներից մեկը:
Անցած երկուշաբթի այդ մտահոգություններն իրականություն դարձան ընկերության տասնյակ աշխատակիցների համար Գերմանական վարկատու Բերենբերգի Լոնդոնի գրասենյակը. Բանկիրներին հերթով կանչում էին ղեկավարության հետ հանդիպման, ասում էին հավաքել իրենց իրերը և հեռանալ:
Ղեկավարներից պահանջվել է մոտ չորս ժամ՝ աշխատանքից հեռացնելու 30 աշխատակցին, ինչը, ըստ ինսայդերների, ներկայացնում է ներդրումային բանկային ոլորտում 10 աշխատատեղից մեկը: Բերենբերգն ունի ընդհանուր առմամբ 500 լոնդոնյան աշխատակից:
Ինսայդերներից մեկն ասում է. «Այնքան սպասված էր սպանությունը, որ ոչ ոք իսկապես այդքան ցնցված չէր: Բայց վերջին վեց ամիսների մթնոլորտը բավականին մռայլ էր՝ կրճատումների մասին մշտական շահարկումներով»:
Berenberg-ը միակ քաղաքային ընկերությունը չէ, որը կրճատել է իր աշխատակիցների թիվը: Բրոքեր Numis-ը նաև կրճատել է մի քանի դերեր Լոնդոնում վերջին շաբաթների ընթացքում, ըստ ոլորտի աղբյուրների:
Եվ այլուր ղեկավարները լարում են՝ փորձելով հանգստացնել աշխատակիցներին, որոնք մտահոգված են կրճատումներով, միևնույն ժամանակ նրանց հետ հավասարեցնելով, որ հեռանկարը մնում է մռայլ:
Ներքին գրառման մեջ, որը տեսել է The Telegraph-ը, Jefferies ներդրումային բանկի գլխավոր գործադիր տնօրեն Ռիչ Հենդլերը անցյալ ամիս աշխատակիցներին ասել է, որ «վերջին վեց ամիսների ընթացքում հսկայական հարստություն է կորել, բոլորի գործն այժմ շատ ավելի դժվար է, մեծ ցավ կա մայորից: չկարգավորված աշխարհաքաղաքական ողբերգություններ»:
Այնուամենայնիվ, նա ավելացրեց, որ այս անկումը նախկինում ապրած «համակարգային աղետալի կամ կաթվածահար անող ցավալի ժամանակաշրջաններից» չէ՝ հավելելով, որ շուկան իրեն «անհավանականորեն թշվառ» է զգում։
Կրճատումների հեռանկարի վերաբերյալ Հենդլերն ասաց, որ Ջեֆերիի ռազմավարությունը մնում է անփոփոխ, սակայն ավելացրել է. «Մարդիկ, ովքեր թերակատարում են, լիովին հավատարիմ չեն, դատողություններ ունեն էթիկայի հետ կապված կամ ովքեր անընդհատ չեն վերակառուցում և չեն աճում, միշտ վտանգի տակ են լինելու Jefferies-ի համար: »:
«Մեզ համար պարզ էր, որ մարդկանց մտահոգությունները խորն են, հուզական հոգնածությունն իրական է, և մենք բոլորս փնտրում ենք հարմարավետություն և վստահություն ապագայի նկատմամբ»:
Թեև կրճատումները մինչ այժմ առանձնապես խորը չեն եղել, քաղաքային դիտորդները կարծում են, որ դրանք ներկայացնում են աշխատատեղերի կորստի ալիքի սկիզբը, քանի որ բանկերը ձգտում են նվազեցնել իրենց ծախսերի բազան: մոտալուտ անկումից առաջ.
Մեկ այլ միջին չափի ընկերության ավագ բանկիրն ասում է, որ պոտենցիալ կրճատումների մասին խոսակցությունները տարածված են Square Mile-ում: «Այո, ես կարծում եմ, որ ավելի շատ աշխատատեղերի կորուստներ կլինեն, բայց ես կասկածում եմ, որ դա ավելի շատ ցանկապատերի կրճատում կլինի, քան խորը կրճատումներ», - ասում է նա:
Կրճատումները նաև ընդգծում են, թե որքան արագ է վատացել ներդրումային բանկերի կարողությունները բարձր եկամտաբեր հետհամաճարակային բում Անցյալ տարի աշխատանքի ընդունման արագություն առաջացրեց:
Վճարները կտրուկ իջել են, քանի որ ֆոնդային բորսաների ցուցակները և բաժնետոմսերի բարձրացումը դադարեցվել են Ռուսաստանի ներխուժումն Ուկրաինա, որը ցնցել է շուկաները:
Ապրիլից հունիս ընկած ժամանակահատվածում ընդամենը 305 ցուցակ է տեղի ունեցել ամբողջ աշխարհում՝ հավաքելով շուրջ 40 միլիարդ դոլար (32.7 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգ) այդ գործընթացում, համաձայն EY-ի վերջին տվյալների՝ նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ անկումը համապատասխանաբար 54 տոկոսով և 65 տոկոսով:
Լոնդոնն էլ ավելի վատ գործեց։ Տարվա առաջին վեց ամիսների ընթացքում ընդամենը 13 նախնական հրապարակային առաջարկներ են դուրս եկել՝ հավաքելով 150 միլիոն դոլարից մի փոքր պակաս եկամուտ՝ 71 տոկոսով և 99 տոկոսով:
Երկուշաբթի աշխատակազմին ուղղված նամակում Դեյվիդ Մորտլոկը՝ Berenberg-ի կառավարիչ գործընկերը, պարզաբանել է, թե որքան հանգիստ են եղել վերջին ամիսներին ընկերության գործարքառուների համար իրավիճակը:
«Ակնհայտ է, որ 2022 թվականը շատ ավելի բարդ միջավայր է: Բաժնետոմսերի թողարկման առումով սա 2003 թվականից ի վեր ամենահանդարտ տարին է և երբևէ ամենամեծ [տարեցտարի] անկումներից մեկը»,- գրել է նա:
«Ի պատասխան՝ մենք քայլեր ենք ձեռնարկել՝ ապահովելու մեր ներդրումային բանկի ծախսային բազայի համապատասխանությունը։ Տարեսկզբին մենք նյութապես դանդաղեցրինք աշխատանքի ընդունումը, հունիսին վերականգնեցինք մեր ԱՄՆ-ի բիզնեսը և այժմ հարմարեցրեցինք մեր եվրոպական հարթակը: Մենք նաև միջոցներ ենք ձեռնարկել բանկի կենտրոնական ծախսերը նվազեցնելու ուղղությամբ:
«Չնայած այս որոշումներից շատերը դժվար են, վաղաժամ և վճռականորեն գործելը նշանակում է, որ մենք կարող ենք վստահ լինել 2023 թվականին և դրանից հետո մեր բիզնեսի կայունությանն ու զարգացմանը»:
Թեև Սիթիում կրճատումներ են հայտարարվել միայն փոքր, բուտիկ ներդրումային բանկերում, որոնք ավելի մեծ ռիսկի են ենթարկում գործունեության արագ անկումը, քան ավելի մեծ մրցակիցները, ավելի մեծ եվրոպական և Ուոլ Սթրիթի հսկաների ղեկավարները նույնպես նշել են, որ ավելի շատ ցավ է սպասվում:
Ի վերջո, բանկային ոլորտը պատմականորեն ամաչկոտ կամ ներողություն չի խնդրել կացնահարել անկման ամենավաղ նշաններում:
Անցյալ ամիս Goldman Sachs-ը նախազգուշացրեց, որ կարող է կացնահարել թերաշխատող աշխատակիցներին, քանի որ խոստացել էր դանդաղեցնել աշխատանքի ընդունումը, չնայած որ իր թրեյդերները օգնում էին նրան մեղմել գործարքների անկման ցավը` հաջողությամբ շահույթ ստանալով ֆոնդային շուկաների վայրի պտույտներից:
Ուոլ Սթրիթի բանկի ինսայդերներից մեկն ասում է, որ կապիտալի շուկաներում և կորպորատիվ բրոքերային թիմերում աշխատող գործարքառուները ամենաշատն անհանգստացած կլինեն, քանի որ հեռանկարները շարունակում են վատանալ, մինչդեռ առևտրականները, հավանաբար, առայժմ ապահով են, քանի որ շարունակում են զգալի եկամուտներ ստեղծել:
Գոլդմանի գործադիր տնօրեն Դեյվիդ Սոլոմոնն անցած ամիս մռայլ պատկեր ներկայացրեց համաշխարհային տնտեսության համար՝ նախազգուշացնելով ռիսկերի մասին. ավելի բարձր գնաճ, պատերազմն Ուկրաինայում և դրամավարկային քաղաքականության խստացում.
«Իմ երկխոսության ընթացքում խոշոր գլոբալ բիզնեսներ գործող գործադիր տնօրենների հետ նրանք ինձ ասում են, որ շարունակում են տեսնել կայուն գնաճ իրենց մատակարարման շղթայում», - ասաց նա վերլուծաբաններին:
Բանկի ֆինանսների ղեկավար Դենիս Քոուլմանը նաև ասաց, որ Goldman-ը «մանրամասնորեն վերանայում է» իր բոլոր «առաջապահ ծախսերը և ներդրումային ծրագրերը»՝ հավելելով, որ դա ներառում է աշխատանքի ընդունման դանդաղեցում և իր բոլոր աշխատակիցների համար տարեվերջյան կատարողականի վերանայման վերսկսումը: , որը չեղյալ էր հայտարարվել համաճարակից ի վեր։
Credit Suisse Ասվում է նաև, որ կշռադատում է համաշխարհային մասշտաբով հազարավոր դերերի կրճատման ծրագրերը, քանի որ փորձում է կրճատել 1 միլիարդ դոլար ծախսերի բազան:
Բանկային ոլորտը քաղաքում միակ ոլորտը չէ, որը կարող է կացինը ճոճել: FTSE 100 ակտիվների մենեջեր Աբրդնի նախագահ Դուգլաս Ֆլինթը ասում է, որ ինքը նաև ակնկալում է. ներդրումների կառավարման արդյունաբերություն առաջիկա վեցից 12 ամիսների ընթացքում որոշակի կրճատումներ են սպասվում:
«Ես վստահ եմ, որ դա այդպես է», - ասում է նա: «Երբ ակտիվությունն ընկնում է, ձեզ ավելի քիչ գլուխներ են պետք: Կարծում եմ՝ արդյունավետությունը կբարձրանա միջին մակարդակի և հետին գրասենյակի աշխատատեղերում՝ գործընթացների ավտոմատացման ավելացմամբ: Այնուամենայնիվ, արդյունաբերության մեջ [կադրերի] առողջ շրջանառություն է եղել»:
2008 թվականի ֆինանսական ճգնաժամից հետո Square Mile-ում աշխատող մարդկանց թիվը կտրուկ ընկավ 20,000-ով, քանի որ Լոնդոնի ֆինանսական ծառայությունների ոլորտը քաոսի մեջ ընկավ:
Հաշվի առնելով, որ արդյունաբերությունը կենտրոնական դեր է խաղացել այդ կոնկրետ ճգնաժամը հրահրելու գործում, մոտալուտ ռեցեսիան չի ակնկալվում, որ կհանգեցնի այդքան խորը կրճատումների: Արդյունաբերական աղբյուրները վնասը գնահատում են հարյուրավոր կամ ցածր հազարներով:
Քաղաքի ավագ բանկիրն ասում է. «Առաջիկա դեռևս կլինի, բայց ես կարծում եմ, որ մենք կարող ենք ակնկալել, որ դրանք համեմատաբար բարակ կլինեն, քանի որ ռեցեսիան պետք է համեմատաբար կարճատև գործ լինի: Թեև IPO-ի շուկան թույլ է եղել, դրանք կարող են բավականին արագ շրջվել»:
Նա հավելում է, որ թեև հասկանում է, թե ինչու են որոշ մարդիկ մտահոգված աշխատանքի ապահովությամբ, նա հույս ունի, որ շատերը կարող են անջատվել դժվար ժամանակաշրջանից հետո:
«Դա մի քանի տարի դաժան էր, հատկապես համաճարակի ժամանակ։ Ես պարզապես ցանկանում եմ, որ իմ թիմը հեռանա և հանգստանա»,- ասում է նա:
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/spectre-jobs-bloodbath-hangs-over-090000212.html