S&P 500. Ահա 8 բարձր շահաբաժիններով բաժնետոմսերը, որոնք բոլորը ցանկանում են գնել

Մրցավազքը գնում է բաժնետոմսերի պորտֆելներին շահաբաժիններ ավելացնելու համար: Բայց ներդրողները դեռևս բծախնդիր են S&P 500-ում և հստակ գիտեն, թե ինչ են փնտրում:

X

S&P 500-ում ութ բարձր դիվիդենտով բաժնետոմսեր, ներառյալ էներգետիկ ընկերությունները Devon Energy (DVN) և Williams (WMB) գումարած սպառողական կեռերը Philip Morris International (PM) և Ալտիա (MO), աճում են այս տարի, քանի որ շուկան ինքնին անկում է ապրում, ասվում է S&P Global Market Intelligence-ի և MarketSmith-ի տվյալների Investor's Business Daily-ի վերլուծության մեջ: Եվ այս բոլոր բաժնետոմսերը վճարում են 4.5% դիվիդենտային եկամտաբերություն կամ շատ ավելի բարձր:

Այո, մեծ դիվիդենտներ են: Բայց մի սխալվեք՝ շտապելով ունենալ S&P 500-ում բարձր եկամտաբեր բաժնետոմսեր: Ներդրողները շատ խտրական են այն հարցում, թե ինչպիսի շահաբաժիններ են նրանք սիրում: Եվ դա հատկապես այն դեպքն է, երբ պարտատոմսերի եկամտաբերությունն աճում է և շահաբաժիններին հնարավորություն է տալիս իրենց փողերի համար:

Ներդրողները, ովքեր փնտրում են բաժնետոմսերի եկամտաբերություն, այժմ կարող են մի փոքր ավելի ընտրյալ լինել:

«10-ամյա գանձապետական ​​արժեթղթերի եկամտաբերությունը 2 թվականի կեսերից ի վեր առաջին անգամ բարձրացել է մինչև 2019% նշագիծ։ Միևնույն ժամանակ, S&P 500-ի դիվիդենտային եկամտաբերությունը կազմում է 1.38%»,- ասել է Bespoke Investment Management-ը: «10-ամյա եկամտաբերության և S&P 500-ի շահաբաժինների եկամտաբերության միջև տարածվածությունը այսքան մեծ չի եղել 2019 թվականի սկզբից ի վեր»:

S&P 500-ի բոլոր շահաբաժինները հավասար չեն ստեղծվել

Ներդրողները հետապնդում են որոշ S&P 500 դիվիդենտներ: Բայց ոչ բոլորը։ Տարբերությունը հասկանալը առաջնային է:

Պարզապես նայեք վիճակագրությանը: S&P 400-ի մոտ 500 բաժնետոմսերի բաժնետոմսերը, որոնք շահաբաժիններ են վճարում, իրականում այս տարի նվազել են 4.1%-ով: Եվ SPDR S&P Dividend ETF-ը (SDY), որին պատկանում են շահաբաժիններ վճարող բաժնետոմսեր, նույնպես տարեկան 4%-ով նվազել է:

Եվ դա պարզապես շահաբաժինների աճ չէ, որ փնտրում են S&P 500 ներդրողները: Vanguard Dividend Appreciation ETF-ը (VIG) ունի միայն բաժնետոմսեր, որոնք մեծացնում են իրենց շահաբաժինները: Բայց այդ ETF-ը 7.5-ին մինչ այժմ նվազել է 2022%-ով:

Ճիշտ է, դա գերազանցում է S&P 7.6-ի այս տարվա 500% անկումը: Բայց միայն աննշանորեն: Այսպիսով, ի՞նչն է այժմ դիվիդենտ ներդրողների ոճով: Բարձր եկամտաբերությունը, որը կայուն է գնաճի պայմաններում: Մի աշխարհում, որտեղ դուք կարող եք ստանալ 2% առանց ռիսկի գանձապետարաններից, հիմնավոր է, որ ներդրողների հետաքրքրությունը գրավելու համար անհրաժեշտ է շրջադարձային դիվիդենտ: Vanguard High Dividend Yield ETF-ը (VYM) այս տարի անկում է գրանցել հիմնական շահաբաժինների ETF-ներից ամենաքիչը՝ 1.4%:

Այնուամենայնիվ, այն դեռ ցած է: Այսպիսով, ի՞նչ են այն ժամանակ ցանկանում գնել S&P 500 ներդրողները:

Էներգիայի շահաբաժինները շոգ են

Ինչպե՞ս կարող եք գտնել 4.5%-ից ավել շահաբաժին, գումարած այս տարվա բաժնետոմսերի շահույթը: Հավանական է, որ այն կլինի S&P 500 էներգետիկ ոլորտում, ինչպես պարզել են Ուորեն Բաֆեթը և այլ ներդրողներ:

S&P 500 ութ բարձր եկամտաբեր բաժնետոմսերի կեսը, որոնք այս տարի ավելացել են, բոլորը գալիս են էներգետիկ ոլորտից: Ակնհայտ է, որ նավթի գների աճն օգնում է շահույթ ապահովել: Եվ այդ շահույթները աջակցում են բարձր առատաձեռն շահաբաժինների եկամտաբերությանը:

Վերցրեք Devon Energy-ի օրինակը: Օկլահոմա Սիթի, Օկլա. նավթագազային ընկերությունը վճարում է ուշագրավ 6.2% դիվիդենտային եկամտաբերություն: Դա գրեթե 400%-ով գերազանցում է S&P 500-ի եկամտաբերությունը: Բայց պարզվում է, որ եկամտաբերությունը ներդրողների համար շահույթի գագաթնակետն է: Միայն այս տարի բաժնետոմսերն աճել են գրեթե 19%-ով՝ հասնելով 52.26-ի: Դա բերում է նրա մեկ տարվա բաժնետոմսերի աճը մինչև 162%:

Ուիլյամսը ևս մեկ օրինակ է այն բանի, թե ինչպիսի բարձր դիվիդենտով արժեթղթեր են գնում S&P 500 ներդրողները: Այն ոչ միայն ունի 5.8 տոկոս եկամտաբերություն, այլև նրա բաժնետոմսերն այս տարի աճել են մոտ 16 տոկոսով՝ հասնելով 30.08-ի: Դա սահմանում է մեկ տարվա ընթացքում 31.7% շահույթ Տուլսա, Օկլա. հիմնված էներգետիկ ընկերության բաժնետոմսերում: Եվ ստացեք սա. Ուիլյամսի ճշգրտված շահույթը մեկ բաժնետոմսի համար նկատվում է, որ 4 թվականին աճում է ևս մոտ 2022% -ով 14.5 թվականին սպասվող 2021% աճից հետո:

Դիվիդենտները միայն նավթի մասին չեն

Երբ ներգրավված են բարձր դիվիդենտներ, ներդրողները, կարծես, պատրաստ են նայել ESG-ի անցյալին: Philip Morris International-ը շարունակում է գերիշխել իր հզոր 4.6% դիվիդենտային եկամտաբերության շնորհիվ:

Խոշոր ներդրողները կարող են ցանկանալ ասել, որ նրանք հոգ են տանում սոցիալական արժեքների մասին, բայց ծխախոտի հսկա Ֆիլիպ Մորիսի կողմից վճարվող շահաբաժինները տանում են բանկ: Բաժնետոմսերը տպավորիչ եկամտաբերություն ունեն, բայց միայն այս տարի այն նույնպես աճել է 15%-ով: Դա նույնպես բոլորովին նոր երեւույթ չէ: Philip Morris-ի բաժնետոմսերը մեկ տարվա ընթացքում թանկացել են գրեթե 27%-ով:

Համաճարակի ընթացքում ծխախոտի արտադրանքի պահանջարկը մեծ է եղել. Ընկերության եկամուտը 2.4-ին նկատվում է ևս 2022%-ով աճ՝ 10-ին գրեթե 2021%-ով աճից հետո: Իսկ այս տարի շահույթը ակնկալվում է, որ այս տարի կաճի ևս 3%-ով՝ մինչև $6.29 մեկ բաժնետոմսի համար: Նմանապես, ալկոհոլ և ծխախոտ վաճառող Altria-ի բաժնետոմսերն այս տարի աճել են մոտ 6%-ով: Եվ հիշեք, որ այն վճարում է հավելյալ 7.1% դիվիդենտային եկամտաբերություն:

Շահաբաժինները մուտք են գործում: Բայց ներդրողները ունեն այնպիսի տեսակ, որը նրանց դուր է գալիս: Ընտրեք խելամտորեն.

Լավագույն կատարողական, բարձր շահաբաժիններ վճարող S&P 500 բաժնետոմսեր

4.5% կամ ավելի բարձր եկամտաբերությամբ աճող բաժնետոմսերի տարեցտարի կատարողականները

Աղբյուրները ՝ IBD, S&P Global Market Intelligence

Հետևեք Matt Krantz- ին Twitter- ումմատտկրանց

ՁԵԶ ՀՆԱՐԱՎՈՐ Է ՆԱԵՒ ԴՈՒՐ ԳԱ:

Bank Of America-ն անվանել է 11 թվականի բաժնետոմսերի լավագույն 2022 ընտրությունը

MarketSmith. Հետազոտություններ, գծապատկերներ, տվյալների հավաքագրում և բոլորը մեկ տեղում

12 ամսվա ընթացքում 10,000 բաժնետոմսերը 413,597 12 դոլարից դարձան XNUMX XNUMX դոլար

Ստուգեք նոր IBD Live Panel քննարկումը

Շուկայում կրկին սահում է; Չորս բաժնետոմսեր Beat-Up հատվածում, որոնք արժե դիտել