SoftBank Group Corp. ճապոնական կոնգլոմերատի գլխավոր գործառնական տնօրեն Մարսելո Կլաուրը պատրաստվում է լքել իր պաշտոնը այն բանից հետո, երբ հիմնադիր Մասայոշի Սոն, ըստ լուրերի, հրաժարվել է նրան 1 միլիարդ դոլար բոնուս վճարել լավ աշխատանքի համար:
Ըստ Bloomberg-ի, Claure-ը առանցքային է եղել SoftBank-ի Vision Fund-ի ներդրումների մի մասը փրկելու համար WeWork-ում` դրդելով խնդրահարույց գրասենյակների փոխանակման ընկերությանը դեբյուտ կատարել SPAC-ի միջոցով անցյալ տարի այն բանից հետո, երբ այն դադարեցրեց IPO-ն 2019-ին: 2020-ին Կլուրը գլխավորեց շրջադարձը և վաճառքը: Հեռահաղորդակցության Sprint Corp ընկերությունը T-Mobile-ին նույնպես մոտ 21 միլիարդ դոլարով:
Բոլիվացի-ամերիկացի COO Claure-ն արդեն երկրորդ ամենաբարձր վարձատրվող գործադիրն է SoftBank-ում՝ 17 թվականին տանելով 2020 միլիոն դոլար։ Սակայն Կլուրը, ըստ տեղեկությունների, կարծում է, որ արժանի է միլիարդ դոլարի, որը հնարավոր է վճարվի մի քանի տարիների ընթացքում՝ ճապոնական կոնգլոմերատին ռեկորդային շահույթ ստանալուց հետո:
Իր վերջին ֆինանսական տարում, որն ավարտվել է 2021 թվականի մարտին, SoftBank Group-ը հայտնել է 46 միլիարդ դոլարի շահույթ՝ երբևէ ճապոնական որևէ ընկերության ամենաբարձր տարեկան շահույթը: Claure-ը փաստացիորեն խնդրում է 2.17% մասնաբաժինը վերցնել, որը կարող է լինել ընդհանուրի մի մասը, բայց դա շատ ավելին է, քան մյուս ղեկավարները, բացառությամբ մեկի, տանում են տուն:
Անցյալ տարի Apple-ի խորհուրդը շռայլեց գործադիր տնօրեն Թիմ Քուկին մոտ 95 միլիոն դոլար բոնուսներով, ներառյալ բաժնետոմսերի պարգևները և ծախսերը, մինչդեռ Կալիֆորնիայի ընկերությունը 94.7 միլիարդ դոլարի շահույթ ստացավ: Դա նշանակում է, որ Կուկի փոխհատուցումը, առանց նրա 3 միլիոն դոլար աշխատավարձի, կազմում է վաստակի 0.1%-ը: Դա բացառում է մոտ 750 միլիոն դոլար արժողությամբ բաժնետոմսերի օպցիոնները, որոնք Apple-ը շնորհել է Cook-ին 2011 թվականին, որոնք դեռևս չեն ստացել:
Փաստորեն, Կուկի ընդհանուր փոխհատուցումից միայն 12 միլիոն դոլարն է ուղղակիորեն կապված Apple-ի ֆինանսական գործունեության հետ, որը համարժեք է շահույթի 0.013%-ին, եթե այն կլորացնեք: Այսպիսով, միգուցե Սիլիկոնյան հովիտը չափազանց էժան է, որպեսզի համապատասխանի Կլաուրի աշխատավարձի ակնկալիքներին: Արդյո՞ք SoftBank-ի գլխավոր տնօրենը ավելի մեծ հնարավորություն կունենա ԱՄՆ բանկում միլիարդ դոլարի բոնուս ստանալու համար:
Ուոլ Սթրիթի ամենալավ վարձատրվող բանկիրը՝ JPMorgan Chase-ի գործադիր տնօրեն Ջեյմի Դայմոնը, նույնիսկ չի մոտենում բանկի շահույթի 2%-ին, որն անցյալ տարի հասել է ռեկորդային 48.3 միլիարդ դոլարի: Ըստ բանկի տվյալների, Բանկի աստղային աշխատանքի համար Դիմոնին աշխատավարձը բարձրացրել են 10%-ով, ինչի արդյունքում նրա ընդհանուր փոխհատուցումը, ներառյալ 1.5 միլիոն դոլար բազային աշխատավարձը, հասցնելով տարեկան 34.5 միլիոն դոլարի:
Dimon-ի փոխհատուցման մոտավորապես 28 միլիոն դոլարը թողարկվել է որպես սահմանափակ բաժնետոմս՝ կապված ընկերության գործունեության հետ, իսկ 5 միլիոն դոլարը՝ կանխիկ բոնուս: Այսպիսով, դա անվանեք 33 միլիոն դոլարի զովացուցիչ բոնուս, որը հավասար է բանկի շահույթի 0.07%-ին: Ավելի մեծ, քան Կուկի 0.013% կատարողականի հետ կապված բոնուսը, բայց դա դեռ չէր բավարարի Կլաուրին:
Այսպիսով, որտե՞ղ կարող է գնալ Կլուրը, որպեսզի ստանա իրեն արժանի 1 միլիարդ դոլարը:
Միգուցե Tesla-ն, որտեղ գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկը 6.6 թվականին վաստակել է հսկայական 2020 միլիարդ դոլար փոխհատուցում, ինչը Մասկին դարձնում է ամենաբարձր վարձատրվող գործադիրն այդ տարի՝ ըստ Bloomberg-ի վարկանիշի: Ցուցակում երկրորդը Oak Street Health-ի գործադիր տնօրեն Մայք Պիկոշն է՝ ընդհանուր առմամբ վաստակելով 568 միլիոն դոլար փոխհատուցում:
Սակայն Մասկի փոխհատուցումն ամբողջությամբ վճարվում է բաժնետոմսերի օպցիոններով՝ կապված Tesla-ի գործունեության հետ: Եթե Կլուրը ձեռքի տակ կանխիկ գումար է ուզում, նա կարող է այլ տեղ փնտրել:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ներկայացվել է Fortune.com կայքում
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/softbank-coo-demanded-1-billion-083603669.html