Թեև որոշ ընկերություններ դանդաղեցրել են աշխատանքի ընդունման տեմպերը՝ տնտեսական դանդաղման հետ կապված մտահոգությունների պատճառով, փոքր բիզնեսի կողմից նոր աշխատողների պահանջարկը դեռևս անկման նշաններ չի ցույց տվել, ասել է Paychex-ի գործադիր տնօրեն Մարտի Մուչին:
«Մենք դեռ իրականում չենք տեսնում որևէ ուժեղ անկումային միջոցներ այստեղ փոքր բիզնեսի համար», - ասաց Մուչին երեքշաբթի CNBC-ի «Squawk Box»-ում:
50-ից պակաս աշխատող ունեցող ԱՄՆ փոքր ձեռնարկություններում աշխատանքի ընդունումը դանդաղել է հինգ ամիս շարունակ, համաձայն Paychex-ի և IHS Markit-ի տվյալների, բայց Մուչին ասաց, որ դա ավելի շատ կապված է դիմորդների պակասի հետ, քան փոքր բիզնեսի հետ քաշվողների արտացոլումը:
«Փոքր բիզնեսի համար ամենադժվարն այն է, որ նրանք ունեն պահանջարկ, և նրանք ունեն աշխատողների կարիք, նրանք պարզապես մի փոքր դժվարանում են գտնել այն», - ասաց նա:
Դա հակասում է այն ամենին, ինչ տեղի է ունենում որոշ խոշոր ընկերություններում: Օգոստոսին մասնավոր աշխատավարձերն աճել են 132,000-ով, ինչը անկում է հուլիսին գրանցված 268,000-ի համեմատ: համաձայն ADP-ի աշխատավարձերի ամսական հաշվետվության.
ADP-ի գլխավոր տնտեսագետ Նելա Ռիչարդսոնը CNBC-ին ասել է, որ տվյալները «առաջարկում են աշխատանքի ընդունման ավելի պահպանողական տեմպերի անցում, հնարավոր է, քանի որ ընկերությունները փորձում են վերծանել տնտեսության հակասական ազդանշանները»:
«Մենք կարող ենք լինել շեղման կետում՝ սկսած գերծանրքաշային աշխատանքից մինչև ավելի նորմալ բան», - ավելացրեց նա:
Սակայն ՏԶԾ-ի տվյալները ցույց են տվել, որ եթե 500 և ավելի աշխատող ունեցող ընկերություններն աճել են 54,000-ով, իսկ միջին բիզնեսներն ավելացել են 53,000-ով, ապա 50-ից պակաս աշխատող ունեցողները 25,000-ով են շահել:
«Հիմա վարձում» նշանը փակցված է Panda Express ռեստորանում 05 թվականի օգոստոսի 2022-ին Մարին Սիթիում, Կալիֆորնիա:
Ասթին Սալիվան | Getty պատկերներ
Ավելի բարձր աշխատավարձ վճարելու ազդեցությունը
Մուչին ասաց, որ կան փոքր բիզնեսներ, որոնք զգում են «աշխատավարձերի գնաճային ճնշումը»։
Փոքր բիզնեսի սեփականատերերի 2022 տոկոսն ասել է, որ XNUMX թվականի երրորդ եռամսյակում աշխատանքի ընդունելն ավելի դժվար է եղել, քան մեկ տարի առաջ, ըստ վերջին տվյալների: CNBC/SurveyMonkey Փոքր բիզնեսի հարցում, մինչդեռ 28%-ն ասում է, որ ունի բաց դերեր, որոնք չեն կարողացել կատարել առնվազն երեք ամիս։ Թեև այդ թվերը համեմատաբար անփոփոխ են նախորդ եռամսյակների համեմատ, այն ընդգծում է աշխատանքի ընդունման հետ կապված դժվարությունները, որոնց բախվում են փոքր բիզնեսի շատ սեփականատերեր:
Հուլիսին բացվել է 11.24 միլիոն աշխատատեղ, ընդ որում աշխատատեղերը գրեթե 2-ից 1-ով գերազանցում են հասանելի աշխատողներին: ըստ Աշխատանքի բացումների և աշխատուժի շրջանառության հետազոտության.
Ակնկալվում է, որ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի կողմից օգոստոսյան ոչ ֆերմերային աշխատավարձերի հրապարակումը կշարունակի այն տեսակետը, որ աշխատանքի ընդունվելու պահանջարկը մնում է բարձր:
Աշխատուժի այդ ճգնաժամը ստիպել է շատ փոքր բիզնեսների կրճատել ժամերը կամ փակել որոշակի օրերին, ասաց Մուչին: Այնուամենայնիվ, նա նշեց, որ դաշնային աշխատանքային տվյալների համաձայն, առնվազն երկու աշխատանք ունեցող աշխատողների ռեկորդային թվեր կան: Հուլիսին երկու լրիվ դրույքով աշխատող 433,000 աշխատող կար՝ 401,000 թվականի հուլիսի 2021-ի դիմաց։ ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի տվյալների համաձայն.
«Շատ մարդիկ փնտրում են երկրորդ աշխատանք, և հուսով ենք, որ փոքր բիզնեսը կլինի դրա դրական ստացողը», - ասաց նա:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/09/01/small-businesses-desperate-for-workers-even-as-companies-slow-hiring.html