San Jose Sharks գրոսմայստեր Դագ Ուիլսոնը հրաժարական է տալիս 19 սեզոններից հետո

Այս սեզոնին շատ չգտնվելուց հետո NHL-ի ամենաերկար պաշտոնավարած գլխավոր մենեջերներից մեկը մի կողմ է քաշվում:

Հինգշաբթի օրը Դագ Ուիլսոնը հայտարարեց, որ լքում է իր պաշտոնը «Սան Խոսե Շարկս»-ում, որը նա զբաղեցնում էր 13 թվականի մայիսի 2003-ից։

64-ամյա Ուիլսոնը բացակայել է ակումբից ժամանակավոր բժշկական արձակուրդ նոյեմբերի վերջից։ Գլխավոր տնօրենի օգնական Ջո Ուիլը կատարել է ամենօրյա պարտականությունները:

«Ցանկանում եմ շնորհակալություն հայտնել բոլորին, ովքեր օգնության ձեռք մեկնեցին իմ արձակուրդի ընթացքում». Վիլսոնն ասաց հինգշաբթի օրը թիմի միջոցով տարածված հայտարարության մեջ: «Թեև ես մեծ առաջընթաց եմ գրանցել վերջին մի քանի ամիսների ընթացքում, ես կարծում եմ, որ կազմակերպության և իմ լավագույն շահերից է բխում, որ հրաժարվեմ իմ ընթացիկ պարտականություններից և կենտրոնանամ իմ առողջության և լիարժեք վերականգնման վրա: Անհամբեր սպասում եմ ապագայում կարիերաս NHL-ում շարունակելուն»:

«Դագը միանշանակ բարելավվել է վերջին մի քանի ամիսների ընթացքում, բայց նա որոշում կայացրեց, որ պետք է կենտրոնանա իր առողջության վրա ամբողջ դրույքով», - Sharks-ի նախագահը: Ջոնաթան Բեչեր այս մասին հինգշաբթի լրագրողներին հայտնել է. «Այսպիսով, իրականում միայն վերջին մի քանի օրվա ընթացքում, սա ավելի ուշ է, քան որևէ այլ բան, պարզ դարձավ, որ նրա որոշումն է հեռանալ պաշտոնից»:

2021 թվականին Հոկեյի փառքի սրահում ընդգրկված Ուիլսոնը 16 տարի խաղացել է NHL-ում։ Որպես հարձակողական պաշտպան՝ նա 827-ից 1,024 թվականներին 1977 խաղում վաստակեց 1993 միավոր: 1977 թվականին այն ժամանակվա Չիկագո Բլեք Հոքսի կողմից 1982-րդն էր, նա նվաճեց Norris Trophy մրցանակը՝ որպես NHL-ի լավագույն պաշտպան 39 թվականին, երբ նա գլխավորեց բոլոր կապույտ խաղացողներին: XNUMX գոլ.

90-ականների սկզբին Ուիլսոնն անցկացրել է իր խաղային կարիերայի վերջին երկու տարիները՝ որպես էքսպանսիոն Շարքս խմբի ավագ: Չմուշկները կախելուց հետո նա վերադարձավ որպես խաղացողների անձնակազմի տնօրեն 1997 թվականին, այնուհետև Դին Լոմբարդին փոխարինեց գլխավոր տնօրենի պաշտոնում 2003 թվականի մայիսին։

Նա NHL-ի երկրորդ ամենաերկար պաշտոնավարած գրոսմայստերն էր: Ուիլսոնը ետ էր մնում միայն Դեյվիդ Փոյլից, ով Նեշվիլ Պրեդիտորսների հետ է եղել նրանց սկզբից՝ 1997 թվականին։

Չնայած «Շնաձկները» դեռ փնտրում են իրենց առաջին Սթենլիի գավաթը, նրանք դարձան փլեյ-օֆֆի բազմամյա թիմ Վիլսոնի հսկողության ներքո: 2003 թվականից ի վեր նրանք 14 անգամ հասել են հետսեզոն։ Նրանք չորս ուղևորություն են կատարել դեպի Արևմտյան կոնֆերենցիայի եզրափակիչ և իրենց միակ հայտնվելը Սթենլիի գավաթի եզրափակչում 2016 թվականին, երբ նրանք վեց խաղերում զիջեցին Պիտսբուրգի Պինգվինսին։ Նրանք նաև նվաճեցին Նախագահների գավաթը՝ որպես NHL-ի կանոնավոր սեզոնի լավագույն թիմ 2008-09 մրցաշրջանում։

Դրաֆթում Վիլսոնը շուտով հաղթեց Ջո Պավելսկուն, ով տարվեց յոթերորդ ռաունդում 2003թ.-ին: Այլ ֆրանչայզիստներ, ովքեր զորակոչվել և զարգացել են կազմակերպությունում, ներառում են Մարկ-Էդուարդ Վլասիչը (երկրորդ փուլ, 2005թ.), Լոգան Կուտյուրը ( առաջին շրջան, 2007), Թոմաս Հերթլը (առաջին շրջան, 2012) և Տիմո Մեյերը (առաջին շրջան, 2015): Հիմնական գործարքները ներառում էին Ջո Թորնթոնի ձեռքբերումը Boston Bruins-ից 2005-ին, Brent Burns-ին Minnesota Wild-ից 2011-ին և Erik Karlsson-ին Օտտավայի սենատորներից 2018-ին:

Ինչպես յուրաքանչյուր գլխավոր մենեջերի դեպքում, այնպես էլ ամեն քայլը կեղտոտ չէ: Շնաձկներին մրցունակ պահելու ցանկությունը նշանակում էր Բըրնսի, Վլասիչի, Կարլսոնի և Կուտյուրի պես վետերանների ստորագրումը երկարաժամկետ պայմանագրերի երկարաձգման համար, որոնք սահմանափակել են ցուցակի ճկունությունը այլ ոլորտներում: Ավելի փորձառու աստղեր ձեռք բերելու համար հեռացվեցին հեռանկարներն ու նախագծերը: Դարպասապահ Մարտին Ջոնսը անցյալ ամառ գնվեց իր վեցամյա պայմանագրի վերջին երեք տարիների ընթացքում: Եվ 2018 թվականին Էվանդեր Քեյնի հետ առևտուր անելուց հետո, այնուհետև պայմանագիր կնքելով նրա հետ յոթ տարով՝ 49 միլիոն դոլարով, ակումբը խզել է այդ պայմանագիրը հունվարին անսովոր քայլով պայմանավորված՝ ժամկետների ակնհայտ խախտմամբ:

Դա Քեյնին դարձրեց ազատ գործակալ՝ թույլ տալով նրան պայմանագիր կնքել Էդմոնթոն Օյլերսի հետ: Բայց NHL խաղացողների ասոցիացիան բողոք է ներկայացրել Շնաձկների դեմ՝ կապված 22.9 միլիոն դոլարի հետ, որը Քեյնին պարտք էր հաջորդ երեք տարիների ընթացքում: լսումների օր դեռ պետք է նշանակվի:

Չնայած առավելագույն ծախսերին և նպատակ ունենալով մնալ հավակնորդ, «Շնաձկները» նույնպես պատրաստ են բաց թողնել փլեյ-օֆֆը երրորդ անընդմեջ սեզոնով: Բայց, ըստ Ուիլի, ով այժմ պաշտոնապես դարձել է գլխավոր տնօրենի ժամանակավոր պաշտոնակատարը, նոր մշտական ​​գրոսմայստերի մանդատը չի ենթադրի ցուցակի վերակառուցում:

«Այստեղ մեր ոտքը գազի վրա է։ Մեր նպատակը հաղթելն է»,- հինգշաբթի ասել է Ուիլը: «Մենք մրցունակ թիմ ենք, մենք սենյակում ունենք տղաներ, որոնք դա անելու են, և մենք առաջ ենք տանում, ոչ թե հետքայլ անելու և ասելու, որ դա ինչ տարվա ծրագիր է կամ այլ բան: Ոչ, դա գնալ և հաղթելն է, և դա այն է, ինչ մենք մտադիր ենք անել այն թեկնածուների հետ, ովքեր հանդես են գալիս, մենք նրանց կդիտարկենք դրա հիման վրա, թե ինչպես են նրանք մտնում կազմակերպություն»:

57-ամյա Ուիլը շնաձկների հետ է այն պահից, երբ նրանք մտան NHL՝ սկսելով որպես ակումբի սկաուտության տնօրեն, նախքան ԳՄ-ի օգնական դառնալը: Becher-ի և Sharks-ի սեփականատեր Հասո Պլատների հետ միասին նա կօգնի անցկացնել ակումբի նոր գլխավոր տնօրենի որոնումները՝ կենտրոնանալով արտաքին թեկնածուների վրա:

«Մենք չունենք սահմանված ժամանակացույց, այսինքն՝ մենք ավելի շատ հոգ ենք տանում անձի մասին, քան այն, երբ դա տեղի է ունենում», - ասաց Բեչերը: «Եթե դա ստացվի, մի քանի ամիս կպահանջվի, դա հիանալի է: Եթե ​​դրանից մի փոքր ավելի երկար տևի, մենք կսպասենք ճիշտ մարդուն, ի տարբերություն այն, որ ասի, որ այդ մարդը պետք է հայտնվի որոշակի ժամանակում»:

Առայժմ Ուիլն իրավասու է կայացնելու բոլոր անհրաժեշտ որոշումները, ներառյալ՝ 0f սեզոնի ավարտի գնահատականները մարզիչ Բոբ Բոուների և Շարկսի ներկայիս խաղացողների վերաբերյալ:

Եվ թեև Ուիլը ներկայումս չի թվում GM-ի մշտական ​​պաշտոնի առաջատարը, դա կարող է փոխվել ժամանակի ընթացքում: Այս մրցաշրջանի սկզբին Չիկագո Բլեքհոքսը լայնածավալ թեկնածուների որոնում էր անցկացնում գլխավոր տնօրենի համար, որը կփոխարինի Սթեն Բոումմանը, ով հրաժարական տվեց հոկտեմբերին: Փետրվարի 28-ին կազմակերպությունը, ի վերջո, ընտրեց ղեկը հանձնելու իրենց այն ժամանակվա ժամանակավոր ղեկավարին, Քայլ Դևիդսոն.

Շնաձկները նախատեսում են նմանատիպ լայն ցանց գցել:

«Մենք բաց ենք ամեն ինչի համար» Ուիլն ասաց. «Լավագույն թեկնածուին ձեռք բերելով՝ մենք չգիտենք, թե որ ոլորտում են ծանրանալու։

«Դա կարող է լինել ստրատեգ: Նրանք կարող են լինել խաղացողների ձեռքբերման լծակներ: Դա կարող է լինել ինչ-որ մեկը, նրանց հիմնական իրավասությունը մարզչական և խաղացողների զարգացումն է»:

«Այսպիսով, եթե դա ստրատեգ է, [օրինակ], միգուցե գլխարկով և պայմանագրային աշխատանքով, ապա դուք իսկապես պետք է համոզվեք, որ նրանք իսկապես լավ աջակցություն ունեն խաղացողների զարգացման ոլորտներում»:

«Իրոք, դա ոչ միայն ինքը մարդն է, այլ թիմը և տեսլականը, որը ղեկավարում է թիմը»: