Թոշակի անցեք այս 22 շահաբաժինների բաժնետոմսերով 2022 թվականին

Եթե ​​դուք նույնքան նյարդայնացած եք 2022 թվականի ֆինանսական տեսարանից, որքան ես, ապա մենք պետք է այս տոնական շաբաթը վերանայենք 22 հուսալի շահաբաժինները: Ես խոսում եմ առատաձեռն վճարողների մասին, որոնց պատրաստ են ցանկացած շուկա, ցուլ կամ արջ.

Շուկայում, որտեղ իրացվելիությունը չորանում է արագ, գրանցվեք ինձ ապահով շահաբաժինների և լրացուցիչ շահույթների համար: Ակտիվների գնի «վառելիքը», որը մեր Դաշնային պահուստը տրամադրում է 2020 թվականի մարտից, անհետանում է։ Fed-ի նախագահ Ջեյ Փաուելին սղաճային թվերով ստիպում են նվազեցնել հսկայական կանխիկ գումարը, որը Fed-ը տրամադրում է ֆինանսական շուկաներին:

Այսպիսով, եկեք խոսենք 22 բաժնետոմսերի մասին՝ զգալի չափով և կայուն շահաբաժիններ միջինը 6.8% որը կարող է կրկնապատկել, եռապատկել, գուցե նույնիսկ քառապատկել ձեր պորտֆելի եկամտաբերությունը մեկ գիշերվա ընթացքում:

22 Կենսաթոշակի համար պատրաստ շահաբաժիններ

Կարևոր է եկամտաբերությունը: Բավարար շահաբաժինների եկամուտով մենք կարող ենք թոշակի անցնել միայն դիվիդենտներով:

Պայմանով, որ մենք խուսափենք հանրաճանաչ ինդեքսներից:

«Ավելի լայն շուկան», որը ներկայացված է S&P 500-ով, այս պահին 1.2%-ից մի փոքր ավելի եկամտաբերություն ունի: Այսպիսով, նույնիսկ եթե մենք դրա վրա աշխատենք մի ամբողջ միլիոն դոլար, մենք տարեկան ընդամենը 12,200 դոլար ենք տեսնում.որը երկու հոգանոց տնային տնտեսության համար ցածր է աղքատության մակարդակից։ Yikes.

Լուծումը, այնուամենայնիվ, այս բաժնետոմսերը գնելը և «հուսալը» չէ, որ դրանք կբարձրանան: Հաջողություն դրանով 2022 թվականին, քանի որ Fed-ը փախչում է պարտատոմսերի շուկայից:

Ոչ, իրական ճանապարհը բովանդակալից, վստահելի դիվիդենտներով է: Դրանք տարբերվում են դրամական հոսքերի հաշվին ապահովված հարմարավետ կենսաթոշակի և ամբողջ օրը CNBC-ին նայելով անցկացրած թոշակի միջև: Տեսեք եկամտի տարբերությունը լայնորեն ընդունված վանիլային կենսաթոշակային ռազմավարությունների և զգույշ հակառակ եկամտի մոտեցման միջև.

Մեծ եկամտաբերությունը տարբերվում է

Հակառակ դիվիդենտների ճանապարհը սկսվում է բարձր եկամտաբերությամբ: Ես սովորաբար հիմնական բաժնետոմսերի երկրպագու չեմ, քանի որ դրանք հակված են թանկ լինել և ավելի քիչ վճարել: Բայց եկեք սկսենք ամենախոշոր հանրաճանաչ դիվիդենտներից՝ տեսնելու, թե արդյոք մեզ դուր են գալիս (կամ ատում) դրանք:

Ավանդական բարձր բերքատուներ

Զարգացող խաղ Phillips 66
PSX- ը
(PSX), Փենսիլվանիա կոմունալ Երգ
Երգ
Corp. (PPL) և ծխախոտի հսկան Ալտիա Գրուպ
MO
(MO) միասին ներկայացնում են մոտ $140 մլրդ շուկայական կապիտալիզացիա երեք տարբեր հատվածներում: Գումարած Միջազգային բիզնես մեքենաներ (IBM) 120 միլիարդ դոլար արժողությամբ ընկերություն է, նույնիսկ այն բանից հետո, երբ իր արտադրած ենթակառուցվածքային ծառայությունների բիզնեսը դադարում է Kyndryl (KD).

Անշարժ գույքի ներդրումային հավատարմագրեր (REITs)

Անշարժ գույքի ներդրումային տրեստները կամ REIT-ները հոմանիշ են առատաձեռն շահաբաժինների հետ: Ինչն իմաստ ունի, դրանք բառացիորեն մանդատային իրենց եկամտի ինը տասներորդ մասը վերաբաշխել իրենց բաժնետերերին։

Բայց այս ութ REIT-ները ավելի շատ են բաշխում, քան շատերը:

Համարել LTC հատկություններ (LTC), որը տարեցների բնակարանների և հմուտ բուժքույրական հաստատությունների 50/50 խառնուրդ է: Նրա 181 գույքը տարածված է 27 նահանգներում՝ ափից ափ, և մոտավորապես կեսը տեղակայված է երկրի 31 ամենամեծ մետրոյի տարածքներում: Ոչ միայն նրա 6.8% շահաբաժինն է մոտ երեք անգամ առաջարկվում Vanguard անշարժ գույք ETF (VNQ)
VNQ
, բայց այն նույնպես ամսական վճարվում է:

Ալեքսանդրի (ALX) Նյու Յորքի մետրոպոլիտենի REIT-ի խորշ է, որը վերահսկվում է Vornado Realty Trust
ՎՆՈ
(VNO). Նրան են պատկանում բոլոր վեց անշարժ գույքը, ներառյալ Bloomberg-ի համաշխարհային կենտրոնակայանը և Rego Center համալիրը Քուինսում, սակայն բաշխում է տարեկան եկամտաբերության 7% ճարպ:

«Հատուկ» վճարողներ

«Հատուկ դիվիդենտներ» տերմինը վատ ռեպ է ստանում եկամտի որոշ որսորդների կողմից: Դա պայմանավորված է նրանով, որ ժամանակի մեծ մասը սրանք միանվագ վճարումներ են, որոնք բխում են հատուկ իրադարձությունից. ասենք, ընկերությունը վաճառում է իր բիզնեսի մի մասը և օգտագործում է անսպասելի եկամուտների մի մասը՝ իր բաժնետերերին պարգևատրելու համար: Երբ դա տեղի ունենա, լավ խաղադրույք է, որ շուտով նմանատիպ դիվիդենտ չեք տեսնի:

Բայց այս վեց հատուկ դիվիդենտ վճարողները այդպես չեն աշխատում:

Վերցնել Մոելիս
MC
& Co. (MC), օրինակ. Այս համաշխարհային ներդրումային բանկը խորհրդատվական ծառայություններ է տրամադրում ընկերություններին, որոնք զբաղվում են միաձուլումներով և ձեռքբերումներով, վերակապիտալացումներով և վերակազմավորումներով, ի թիվս այլ գործունեության: Իրականում, այն գլոբալ մասշտաբով ավարտված M&A-ի լավագույն 15 խորհրդականն է, և այն երեք տարի շարունակ եղել է Ամերիկայի վերակազմավորման լավագույն խորհրդատուն:

Բայց ինչպես շուկաները հակված են անկայուն լինել, այնպես էլ կարող է գործարք կնքելու բիզնեսը, այնպես որ MC-ն ունի բավականին պահպանողական շահաբաժինների ծրագիր, որը ներառում է ավելի փոքր կանոնավոր վճարումներ և երբեմն հատուկ շահաբաժիններ, քանի որ շահույթը թույլ է տալիս: Նույնիսկ 2020-ին համառոտ շահաբաժինների կրճատման դեպքում՝ Covid-ի պատճառով, Moelis-ի կանոնավոր վճարումը 60 թվականից ի վեր աճել է ավելի քան 2017%-ով՝ մինչև 60 ցենտ մեկ բաժնետոմսի համար եռամսյակային կտրվածքով:

Այժմ դա ընդամենը կազմում է 3.8% եկամտաբերություն: Բայց եթե ներառեք երկու հատուկ շահաբաժինները՝ $2.00 և $2.50, որոնք Moelis-ը վճարել է, և Moelis-ը տարիներ շարունակ վճարել է տարեկան մեկ կամ երկու հատուկ վճարումներ, ապա այդ եկամտաբերությունը հանկարծակի կբարձրանա մինչև 11%:

Բրետ Օուենսը գլխավոր ներդրումային ռազմավարն է Հակասական աշխարհայացք. Ավելի մեծ եկամտի գաղափարների համար ստացեք անվճար պատճենեք նրա վերջին հատուկ զեկույցը. Ձեր վաղաժամկետ կենսաթոշակի պորտֆելը. հսկայական շահաբաժիններ՝ ամեն ամիս, ընդմիշտ:

Բացահայտում. Ոչ մեկը