topline
Թեև աշխատատեղերի թիվը նոյեմբերին ավելի շատ ընկավ, քան սպասվում էր, իրենց աշխատանքից դուրս եկած ամերիկացիների թիվը ռեկորդային տարածք է գրանցել, երեքշաբթի հայտնեց Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն՝ ավելին ցույց տալով, թե ինչ պայքար են տանում գործատուները համաճարակի ընթացքում աշխատատեղերը լրացնելու և պահպանելու հարցում: .
Հիմնական փաստեր
Աշխատանքից ազատվածների թիվը նոյեմբերին հասել է ռեկորդային բարձր մակարդակի՝ 4.5 միլիոն՝ գերազանցելով սեպտեմբերին սահմանված նախորդ՝ 4.4 միլիոն ռեկորդը, համաձայն Աշխատանքի դեպարտամենտի աշխատատեղերի բացման և աշխատուժի շրջանառության զեկույցի:
Միևնույն ժամանակ, նոյեմբերի վերջին կար մոտ 10.6 միլիոն բաց աշխատատեղ, ինչը 529,000-ով պակաս է նախորդ ամսվա համեմատ, երբ բացումները գրեթե համապատասխանում էին հուլիսին գրանցված ռեկորդային 11.1 միլիոնին:
Չնայած աշխատողների մեծ պահանջարկին և աշխատանքից ազատվելու բարձր մակարդակին, նոյեմբերին աշխատանքի ընդունվածների թիվը քիչ է փոխվել՝ 6.7 միլիոն, իսկ կրճատումները և աշխատանքից ազատումները նույնպես մնացել են անփոփոխ՝ 1.4 միլիոն:
Ինչ դիտելու համար
Աշխատանքի դեպարտամենտի աշխատատեղերի հաշվետվությունը դեկտեմբերի համար կհրապարակվի ուրբաթ: Տնտեսագետներն ակնկալում են, որ գործազրկության մակարդակը մեկ ամիս առաջ 4.1 տոկոսից կնվազի մինչև 4.2 տոկոս: Դա կլինի ամենացածր կետը ավելի քան մեկ տարվա ընթացքում, բայց դեռևս շատ ավելի բարձր է նախահամաճարակային մակարդակից՝ մոտ 3.5%:
Հիմնական նախապատմություն
Թեև Covid-19 վարակների նվազումը նպաստեց աշխատաշուկայի խոստումնալից զարգացումների շարանին աշնանը, դեպքերի վերջին աճը համընկավ նոյեմբեր ամսվա աշխատատեղերի հիասթափեցնող զեկույցի հետ, երբ Միացյալ Նահանգները ավելացրեց տնտեսագետների ակնկալած աշխատատեղերի կեսից պակասը: «Սպասվածից թույլ աշխատատեղերի զեկույցը ավելացնում է այն վախը, որը մենք տեսել ենք omicron տարբերակի հետ կապված, և դա կարող է առաջացնել ստագֆլյացիայի վախ, որը բաղկացած է ավելի դանդաղ տնտեսական աճից և ավելի բարձր գնաճից», - ասում է Ֆլորիդայի գործադիր տնօրեն Ջեյ Պեստրիչելին: հիմնված Zega Financial ներդրումային ընկերությունը: Covid-19 վարակների դելտա տարբերակով հրահրված ալիքը նախազգուշական նախադեպ ստեղծեց այս տարվա սկզբին, խթանելով պայքարները, որոնք գագաթնակետին հասան աշխատաշուկայի տարվա ամենավատ ամսվա սեպտեմբերին:
Տանգենտ
Չնայած աշխատատեղերը «առատ» են, Goldman Sachs-ի վերլուծաբաններն իջեցրել են աշխատուժի մասնակցության իրենց կանխատեսումները մինչև տարեվերջ մինչև 62.1%, ինչը նշանակում է, որ աշխատող կամ աշխատանք փնտրողների թիվը պետք է մնա 45 տարվա նվազագույն մակարդակում: Goldman's Jan Hatzius-ի գլխավորությամբ՝ վերլուծաբանները նշում են, որ համաճարակի սկզբից ի վեր աշխատուժից դուրս եկած 5 միլիոն մարդկանց մեծ մասը 55 տարեկանից բարձր է և, հավանաբար, երբեք չի վերադառնա աշխատանքի՝ հիմնականում վաղ և բնական պատճառով: համապատասխանաբար մոտ 1.5 մլն և 1 մլն թոշակի: Եվ ևս 1.6 միլիոն ամերիկացիներ դեռևս հայտնում են Covid-19-ի տարածման մասին մտահոգությունները՝ որպես չաշխատելու իրենց հիմնական պատճառ:
Further Reading
ԱՄՆ աշխատաշուկայի վերականգնումը կորցնում է գոլորշին անցյալ ամիս դանդաղ 210,000 նոր աշխատատեղերի պատճառով (Ֆորբս)
Goldman-ը նախազգուշացնում է, որ տնտեսական վերականգնումը կդանդաղի, քանի որ 65 միլիոն ամերիկացիներ հաջորդ ամիս կկորցնեն 300 դոլար երեխաների հարկային վարկը (Ֆորբս)
Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/jonathanponciano/2022/01/04/record-breaking-45-million-americans-quit-jobs-in-november-as-employers-striggle-to-retain- աշխատողներ/