ԼՈՆԴՈՆ – CWU արհմիության գործադուլավորները մասնակցում են պիկետի երթին Peckham Royal Mail կենտրոնում 24 թվականի նոյեմբերի 2022-ին Լոնդոնում, Անգլիա: «Սև ուրբաթ» շաբաթավերջին և Սուրբ Ծննդին ընդառաջ նախատեսված գործադուլները կշարունակվեն այն բանից հետո, երբ բանակցությունները Royal Mail-ի և Կապի աշխատողների արհմիության միջև ավարտվեցին առանց համաձայնության:
Գայ Սմոլմեն / Getty Images
ԼՈՆԴՈՆ - Մեծ Բրիտանիայում հազարավոր փոստային աշխատողներ երկօրյա գործադուլ են անում՝ խաթարելով «Սև ուրբաթը» բանակցություններից հետո։ Royal Mail եւ Կապի աշխատողների արհմիությունը ընկավ:
Արհմիության ղեկավարները, որը ներկայացնում է շուրջ 115,000 գործադուլ անող փոստային աշխատողներ, Անցյալ ամսվա սկզբին կրկին բանակցություններ է վարել Royal Mail-ի ղեկավարների հետ, բանակցություններն այժմ տևել են յոթ ամիս:
Այնուամենայնիվ, Royal Mail Group - վերջերս վերանվանվել է Միջազգային բաշխման ծառայություններ Լոնդոնի ֆոնդային բորսայում — չորեքշաբթի հայտարարության մեջ ասվում է, որ ներկայացրել է իր «լավագույն և վերջնական առաջարկը» և մեղադրել միությանը «Սուրբ Ծնունդը փրկագին անցկացնելու մեջ»:
CWU-ն հայտարարել է գործադուլի ևս 10 օր մինչև Սուրբ Ծննդյան նախօրեին, որոնցից չորսը պաշտոնապես ծանուցվել են, իսկ վերջինը՝ դեկտեմբերի 1-ին:
Հոկտեմբերին Royal Mail-ը բացահայտեց մինչև 10,000 աշխատատեղ կրճատելու պլաններ մինչև հաջորդ ամառ և գրանցեց 219 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ (265.3 միլիոն դոլար) ճշգրտված գործառնական վնաս, իսկ գործադիր տնօրեն Սայմոն Թոմփսոնը ասաց, որ գործադուլներն արդեն իսկ ավելացրել են 100 միլիոն ֆունտ ստերլինգ այս տարվա ընթացքում ընկերության կորուստներին: IDS-ի բաժնետոմսերը տարեսկզբից նվազել են ավելի քան 58%-ով:
«Նյութական վնասներ կրող ընկերությունում, գործադուլի յուրաքանչյուր լրացուցիչ օրվա հետ մենք կանգնած ենք դժվարին ընտրության առաջ՝ ծախսենք մեր գումարները վարձատրության և աշխատատեղերի պաշտպանության վրա, թե գործադուլների գնի վրա», - չորեքշաբթի ասաց Թոմփսոնը:
«CWU-ի ծրագրված գործադուլը Սուրբ Ծնունդն է անցկացնում՝ փրկագին տալու մեր հաճախորդների, ձեռնարկությունների և ընտանիքների ողջ երկրում և վտանգի տակ է դնում իրենց անդամների աշխատանքը»:
Չորեքշաբթի օրը արհմիությունը հայտարարել է, որ հանդիպել է Royal Mail-ի ղեկավարների հետ, սակայն պնդել է, որ Թոմփսոնը չի մասնակցել: Հայտարարության մեջ CWU-ն նախազգուշացրել է «արքայական փոստի ավարտի մասին, ինչպես մենք գիտենք»:
Royal Mail-ը պնդում է, որ իր վերջին առաջարկը ներառում է 9 ամսվա ընթացքում մինչև 18% բարձրացված վարձատրություն, աշխատակիցների համար շահույթի բաժնետոմսերի նոր ծրագիր, պարտադիր կրճատումների արգելափակում մինչև 2023 թվականի մարտի վերջ և կամավոր կրճատման փաթեթների բարելավում:
Այնուամենայնիվ, արհմիությունը մեղադրել է ընկերության ղեկավարներին «Royal Mail Group-ը վերածել էկոնոմ ոճի ծանրոցների առաքիչի, որը կախված է պատահական աշխատուժից», փոստի աշխատողների վրա պարտադիր կրճատումներ է սահմանում, մինչդեռ գործակալության աշխատակիցներին ավելի ցածր վարձատրությամբ է պահում և առաջարկում է «բոլորովին ոչ ադեկվատ. չվերադարձված 3.5% աշխատավարձի բարձրացում»:
Նաև ասվում է, որ սեղանին դրված գործարքը ներառում է հիվանդների վարձատրության կրճատում, կիրակնօրյա պրեմիումի վճարման վերացում, ավելի ուշ մեկնարկի և ավարտի ժամերը և «տեխնոլոգիայի ներդրումը, որը կվերահսկի փոստային աշխատողներին օրվա ամեն րոպե»:
ԲԻՐՄԻՆՀԵՄ, Մեծ Բրիտանիա – 24 թվականի նոյեմբերի 2022: Փոստային աշխատողներ Պիկետի գծում Բիրմինգհեմի Կենտրոնական առաքման գրասենյակում և փոստային կենտրոնում: Կապի աշխատողների արհմիության անդամները 48-ժամյա գործադուլ են անցկացնում աշխատանքի, աշխատավարձի և պայմանների շուրջ երկարատև վեճի պատճառով։
Ջեյքոբ Քինգ/PA Նկարներ Getty Images-ի միջոցով
«Մենք չենք ընդունի, որ թագավորական փոստի 115,000 աշխատողները՝ այն մարդիկ, ովքեր մեզ կապի մեջ պահեցին համաճարակի ժամանակ և միլիոնավոր շահույթ ստացան ղեկավարների և բաժնետերերի համար, նման ավերիչ հարված տան իրենց ապրուստին», - ասաց CWU-ի գլխավոր քարտուղար Դեյվ Ուորդը:
«Այս առաջարկները նշանակում են «Royal Mail»-ի վերջը, ինչպես մենք գիտենք, և դրա դեգրադացիան ազգային հաստատությունից վերածվելով անհուսալի, Uber-ի ոճի գիգերական տնտեսության ընկերության»:
Փոստի աշխատակիցները օգոստոսին ճնշող մեծամասնությամբ քվեարկեցին գործադուլի օգտին Ի նշան աշխատավարձի և պայմանների բողոքի, այն բանից հետո, երբ Royal Mail-ը սկզբում պարտադրեց 2% աշխատավարձի բարձրացում աշխատողների համար, մինչդեռ Մեծ Բրիտանիայի գնաճը գնում էր դեպի երկնիշ: Մեծ Բրիտանիայի գնաճը հոկտեմբերին հասել է 11.1 տոկոսի։
Արհմիությունը կոչ է անում բարելավել 18-ամսյա վարձատրության գործարքը, երաշխավորել պարտադիր կրճատումների բացակայությունը և «այլընտրանքային բիզնես ռազմավարություն, որը թույլ կտա Royal Mail Group-ին օգտագործել իր մրցակցային առավելությունը՝ որպես ընկերություն աճելու համար, փոխարենը դառնալու էկոնոմ ծանրոցների գործատու: »
Գործադուլներ տարբեր ոլորտներում
Պետական և մասնավոր հատվածի աշխատողները Մեծ Բրիտանիայում գործադուլ են անում՝ կապված վարձատրության, աշխատանքային պայմանների և կենսաթոշակների հետ, քանի որ գնաճն իր ամենաբարձր մակարդակի վրա է ավելի քան 40 տարի, իսկ Բյուջետային պատասխանատվության անկախ գրասենյակը (OBR) անցյալ շաբաթ կանխատեսում էր կենսամակարդակի կտրուկ անկումը: այն պահից, երբ սկսվել են գրառումները:
Ազգային վիճակագրության գրասենյակը (ONS) գնահատել է, որ 19,500 թվականին արդյունաբերական գործողությունների պատճառով ամսական միջինը 2019 աշխատանքային օր է կորել, սակայն Covid-19-ի համաճարակից հետո դա աճել է և 87,600 թվականի հուլիսին հասել է 2022-ի:
Երկաթուղային գործադուլները երկրի գնացքների ծառայությունները բերել են վիրտուալ կանգառի ամբողջ տարվա ընթացքում մի քանի օր, և RMT արհմիությունը, որի անդամներն աշխատում են Network Rail-ում և 14 այլ գնացքների օպերատորներում, վերջերս քվեարկել են ևս չորս 48-ժամյա երկաթուղային գործադուլների օգտին։ Ամանորին ընդառաջ:
Բուժքույրերի թագավորական քոլեջը վերջերս հայտարարեց, որ իր անդամները մինչև տարեվերջ առաջին անգամ 106-ամյա պատմության մեջ դուրս կգան ելքեր:
Բրիտանական բժշկական ասոցիացիան հունվարին քվեարկություն կանցկացնի Անգլիայի կրտսեր բժիշկների համար վարձատրության գործարքի շուրջ, որը կառաջարկի նրանց այս տարի 2%-ով բարձրացնել, մինչդեռ շտապօգնության 18,000 աշխատակիցներ՝ ներկայացված GMB-ի և Unite արհմիությունների կողմից, ներկայումս քվեարկում են գործադուլի դեմ:
Հինգշաբթի օրը շոտլանդացի ուսուցիչները ձեռնարկեցին ինդուստրիալ ակցիա, որը փակեց Շոտլանդիայի դպրոցների ճնշող մեծամասնությունը՝ պահանջելով նաև 10% աշխատավարձի բարձրացում, իսկ Մեծ Բրիտանիայի մի քանի ուսուցիչների արհմիություններ, որոնք ներկայացնում են ընդհանուր առմամբ ավելի քան 400,000 ուսուցիչներ և օժանդակ անձնակազմ, անցկացնում են քվեաթերթիկներ, որոնք փակվում են: հունվար.
Հեռահաղորդակցության աշխատակիցները ավելի քան 30 տարվա մեջ առաջին անգամ գործադուլ են կազմակերպել հուլիսին՝ ի նշան բողոքի աշխատավարձի, ինչպես նաև օգոստոսի և հոկտեմբերի լրացուցիչ ամսաթվերի հետ միասին, մինչդեռ ավիաընկերությունների ուղեբեռի սպասարկողները նոյեմբերի 18-ին երեք օրով դուրս էին եկել աշխատանքից:
Մոտ 100,000 քաղաքացիական ծառայողներ, այդ թվում՝ Սահմանապահ ուժերի պաշտոնյաներ, նույնպես վերջերս քվեարկեցին Սուրբ Ծննդյան տոների կապակցությամբ գործադուլի օգտին՝ պահանջելով 10%-ով բարձրացնել աշխատավարձերը:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/11/25/postal-workers-in-the-uk-launch-black-friday-strike-as-industrial-action-sweeps-the-country.html