Plus500-ը վերջերս փոխնախագահ է նշանակել Էդեն Դահանին
HR-ի, որն ուժի մեջ է մտնում 2022 թվականի հունվարից:
Ֆինանսական մագնատները վերջերս իմացան, որ մոտ տասը տարվա փորձ ունեցող մարդկային ռեսուրսների ղեկավար Էդեն Դահանը պաշտոնի է զբաղեցրել
Plus500, գլոբալ բազմաակտիվ ֆինտեխ խումբ, փոխնախագահի պաշտոնում
կադրերի.
Դահանը փորձառու մարդկային ռեսուրսների մենեջեր է, որն ունի ապացուցված փորձ
պատմություն ֆինանսական ծառայությունների ոլորտում: Նա հմուտ է HR խորհրդատվության ոլորտում,
հետաձգված փոխհատուցում, տեխնիկական և ինտերնետային հավաքագրում, ինչպես նաև աղբյուրի ապահովում,
ըստ նրա LinkedIn պրոֆիլի: Արդեն եղել եմ Plus500-ի հետ ընդամենը
հինգ տարվա ընթացքում նա լավ կհամապատասխանի արդեն ծանոթ պաշտոնին
ընկերության պահանջներին և ամբողջ թիմին:
Դահանի անցյալ զբաղվածությունը
Նախքան առաջխաղացումը, Dahan-ը ծառայում էր Plus500-ին որպես դրա ղեկավար
HR նախորդ երկու տարիների ընթացքում: Նա ներգրավված էր բարձր մակարդակի որոշումների կայացման մեջ:
Նա նաև ստանձնեց ծրագրի մշակման և իրականացման պատասխանատվությունը
ստորաբաժանման ռազմավարական ուղղությունը, ինչպես նաև այլ պարտականություններ:
2017 թվականի հունվարին Դահանը միացավ Plus500-ին՝ որպես HR մենեջեր, որտեղ նա
մնաց երեք տարի: Այս ընթացքում նրա պարտականությունների մի մասը ներառում էր
հավաքագրում, դադարեցման գործընթացի կառավարում և կազմակերպչական զարգացում:
Ավելի վաղ Mellanox Technologies-ում նա աշխատել է որպես հավաքագրող
և վերապատրաստման սպա: Չորսուկես տարի նա թեկնածուներ էր հավաքում
պաշտոններ՝ հիմնված կոնկրետ պահանջների վրա: Բացի այդ, նա աջակցել է
աշխատանքի ընդունման գործընթացը, ղեկավարել է գործընթացը և դերից պահանջվող այլ պարտականություններ:
Այլ հարակից նորություններում Plus500-ը վերջերս հայտարարեց տեղական վճարման երեք նոր եղանակների ավելացման մասին՝ PayNow,
POLi և Google Pay: Սա ավելի մեծ ընտրություն կապահովի իր հաճախորդների և կամքի համար
հավանաբար մեծացնում է իր հաճախորդների բազան:
Plus500-ը վերջերս փոխնախագահ է նշանակել Էդեն Դահանին
HR-ի, որն ուժի մեջ է մտնում 2022 թվականի հունվարից:
Ֆինանսական մագնատները վերջերս իմացան, որ մոտ տասը տարվա փորձ ունեցող մարդկային ռեսուրսների ղեկավար Էդեն Դահանը պաշտոնի է զբաղեցրել
Plus500, գլոբալ բազմաակտիվ ֆինտեխ խումբ, փոխնախագահի պաշտոնում
կադրերի.
Դահանը փորձառու մարդկային ռեսուրսների մենեջեր է, որն ունի ապացուցված փորձ
պատմություն ֆինանսական ծառայությունների ոլորտում: Նա հմուտ է HR խորհրդատվության ոլորտում,
հետաձգված փոխհատուցում, տեխնիկական և ինտերնետային հավաքագրում, ինչպես նաև աղբյուրի ապահովում,
ըստ նրա LinkedIn պրոֆիլի: Արդեն եղել եմ Plus500-ի հետ ընդամենը
հինգ տարվա ընթացքում նա լավ կհամապատասխանի արդեն ծանոթ պաշտոնին
ընկերության պահանջներին և ամբողջ թիմին:
Դահանի անցյալ զբաղվածությունը
Նախքան առաջխաղացումը, Dahan-ը ծառայում էր Plus500-ին որպես դրա ղեկավար
HR նախորդ երկու տարիների ընթացքում: Նա ներգրավված էր բարձր մակարդակի որոշումների կայացման մեջ:
Նա նաև ստանձնեց ծրագրի մշակման և իրականացման պատասխանատվությունը
ստորաբաժանման ռազմավարական ուղղությունը, ինչպես նաև այլ պարտականություններ:
2017 թվականի հունվարին Դահանը միացավ Plus500-ին՝ որպես HR մենեջեր, որտեղ նա
մնաց երեք տարի: Այս ընթացքում նրա պարտականությունների մի մասը ներառում էր
հավաքագրում, դադարեցման գործընթացի կառավարում և կազմակերպչական զարգացում:
Ավելի վաղ Mellanox Technologies-ում նա աշխատել է որպես հավաքագրող
և վերապատրաստման սպա: Չորսուկես տարի նա թեկնածուներ էր հավաքում
պաշտոններ՝ հիմնված կոնկրետ պահանջների վրա: Բացի այդ, նա աջակցել է
աշխատանքի ընդունման գործընթացը, ղեկավարել է գործընթացը և դերից պահանջվող այլ պարտականություններ:
Այլ հարակից նորություններում Plus500-ը վերջերս հայտարարեց տեղական վճարման երեք նոր եղանակների ավելացման մասին՝ PayNow,
POLi և Google Pay: Սա ավելի մեծ ընտրություն կապահովի իր հաճախորդների և կամքի համար
հավանաբար մեծացնում է իր հաճախորդների բազան:
Աղբյուր՝ https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/