PayPal-ը, HubSpot-ը և աշխատանքային օրը ամենավերջինն են, որ հայտարարում են զանգվածային կրճատումների մասին

Հիմնական ճարպերը

• PayPal-ը, HubSpot-ը և Workday-ը բոլորը նույն օրը հայտարարվել են ավելի քան 3,000 աշխատատեղերի ընդհանուր կորստի մասին:
• Զանգվածային տեխնոլոգիական կրճատումները նշվում են որպես համաճարակի ընթացքում հնարավոր ռեցեսիայի և գերհագեցման պատասխան:
• Ոմանք սկսում են կասկածել, թե արդյոք սա շրջադարձային կետ է Big Tech-ի հեղինակության համար բարձր վարձատրվող դերերի համար՝ բազմաթիվ անվճար բոնուսներով:

Տեխնիկական աշխատողներն այս պահին չեն կարողանում ընդմիջում ստանալ: Զանգվածային կրճատումները շարունակվում են, քանի որ PayPal-ը, Hubspot-ը և Workday-ը բոլորը հայտարարեցին հունվարի 31-ին աշխատակիցների համարների հեռացման մասին:

Ցավոք, Big Tech-ում զանգվածային կրճատումների երկար շարքից ընդամենը ևս մեկ շաբաթ է: Տնտեսական անկումը ոլորտի ոչ մի ընկերություն անվնաս չի թողել, հատկապես համաճարակի բումից հետո։

Եթե ​​դուք ինչ-որ բան եք փնտրում, որը կօգնի ապահովել ձեր ներդրումները տեխնոլոգիական անկայունությունից, դուք պետք է նայեք մեր Պորտֆոլիոյի պաշտպանություն. Մեր AI տեխնոլոգիան վերլուծում է ձեր պորտֆելը ռիսկերի համար և կիրառում է իր առաջադեմ հեջավորման ռազմավարությունները՝ օգնելու ձեր ներդրումներն ապահով պահել:

Ներբեռնեք Q.ai-ն այսօր AI-ի վրա հիմնված ներդրումային ռազմավարությունների հասանելիության համար:

Որտեղ են վերջին կրճատումները.

Ահա այս շաբաթվա խոշոր ընկերությունները, որոնք պետք է կրճատեն իրենց աշխատուժը, բոլորն էլ ընդհանուր առմամբ նշում են նմանատիպ պատճառ՝ տնտեսական անկումը:

PayPal

Առցանց վճարումների հսկա PayPal-ը մինչ այժմ այս շաբաթվա ամենամեծ հարվածն է՝ ընկերության 7%-ը կորցրել է աշխատանքը: Մոտավոր հաշվարկներով 2,000 լրիվ դրույքով աշխատող կազդի:

Նախագահ և գործադիր տնօրեն Դեն Շուլմանը ասել Հայտարարության մեջ «Մենք պետք է շարունակենք փոխվել, քանի որ մեր աշխարհը, մեր հաճախորդները և մեր մրցակցային լանդշաֆտը զարգանում են», և որ PayPal-ի աշխատակիցները պետք է «կարեկցանք ցուցաբերեն միմյանց հանդեպ»:

Լրացուցիչ մանրամասներ չկան այն մասին, թե արդյոք աշխատատեղերի կորուստները պայմանավորված են համաճարակի ժամանակ աշխատանքի ավելցուկով:

HubSpot

Ծրագրային ապահովման HubSpot ընկերությունը նույնպես հայտարարել է իր մտադրության մասին կրճատել իր ընդհանուր աշխատուժի 7%-ը, որը կազմում է մոտ 500 աշխատող: Գործադիր տնօրեն Թամինի Ռանգանը ընկերության էլեկտրոնային նամակում ասել է, որ HubSpot-ը «զգացել է ավելի արագ դանդաղում, քան մենք սպասում էինք» և tweeted իր երախտագիտությունը աշխատանքից ազատվածների նկատմամբ:

Ռանգանը հետևեց Ցուկերբերգի խաղային գրքույկին՝ վկայակոչելով համաճարակի սկզբում աշխատանքի ավելցուկը՝ բիզնեսի հսկայական աճը կարգավորելու համար: «Հաճախորդների պահանջարկի անորոշության մակարդակն այժմ մեզ հուշում է, որ մենք կարող ենք ավելի դժվար ժամանակներ ունենալ առջևում», - շարունակեց նա:

Մեկ այլ քայլ, որն անում է HubSpot-ը, 2023 թվականի ընթացքում իր գրասենյակային տարածքի համախմբումն է, որպեսզի այն ունենա «ավելի մեծ խտություն»: Հասցեներ. Սա մարտահրավեր է եղել շատ ընկերությունների համար, քանի որ գրասենյակները դատարկ են, մինչ անձնակազմն աշխատում է տնից:

Աշխատանքային օր

Ամպային ծրագրային ապահովման Workday ընկերությունը նախատեսում է 3%-ով կրճատել իր համաշխարհային աշխատուժը, որը կազմում է մոտ 525 մարդ: Գործադիր տնօրեններ Անիլ Բհուսրին և Կարլ Էշենբախը բոլոր աշխատակիցներին ուղղված նամակում ասացին, որ «մենք շարունակում ենք գործել համաշխարհային տնտեսական միջավայրում, որը մարտահրավեր է բոլոր չափերի ընկերությունների համար»:

Անցյալ տարվա հոկտեմբերին ընկերությունը եղել է գնահատվում ունենալ ավելի քան 17,500 աշխատակից ամբողջ աշխարհում, ինչը 15% աճ է նախորդ տարվա համեմատ: Բհուսրին և Էշենբախն իրենց գրառման մեջ ցանկանում էին ընդգծել, որ «այս քայլերը գերաշխատանքի արդյունք չեն» և կշարունակեն հավաքագրել ամբողջ տարվա ընթացքում:

Արդյո՞ք տեխնոլոգիական կրճատումները դանդաղում են:

Ցավոք սրտի, թվում է, թե տեխնոլոգիական արդյունաբերության ոլորտում աշխատատեղերի զանգվածային կրճատումներով մենք դեռ չենք ավարտվել:

Ըստ տեխնոլոգիական կրճատումների բուքսիր, վեց այլ ընկերություններ նույն օրը հայտարարեցին, որ կրճատում են իրենց աշխատուժը։ դա է ինը ընդհանուր առմամբ ընդամենը հունվարի 31-ին:

IBM-ն անցած շաբաթվա նորությունն էր իր հայտարարությամբ, որ 1.5%-ը կամ 3,900 աշխատատեղ է լինելու. ոչնչացվել. Համակարգչային կոնգլոմերատը ասում է, որ այս քայլը պայմանավորված է իր առողջապահական տվյալների վերլուծության մասնաճյուղը վաճառելու և ՏՏ կառավարման բիզնեսը՝ Kyndryl-ը, որպես սեփական ընկերություն ստեղծելով:

Մենք բոլորս էլ լսել ենք ամենամեծ կրճատումների մասին: Microsoft-ի, Google-ի, Amazon-ի և Meta-ի աշխատատեղերի կրճատման մեգա-փուլերը կազմում են ընդամենը 51,000: Ոմանք նույնիսկ կարծում են, որ այս Big Tech հսկաները նոր են սկսում աշխատանքից ազատվել Meta-ից ասեկոսե ուշադրություն դարձնել ընկերության «միջին մենեջերի» տեսակներին:

Միայն 2023 թվականին կրճատված աշխատակիցների ընդհանուր թիվը մոտենում է 83,000-ին, և մենք դեռ նոր ենք հասել տարվա երկրորդ ամսին:

Big Tech-ը դժվարության մեջ է:

Կրճատումների հիմնական պատճառն այն է, որ տեխնոլոգիական ընկերությունները մի քանի տարի անկում են ապրել, ինչը շատերին ստիպել է մտածել, որ սա ավելի շուտ դասընթացի ուղղում է, քան պղպջակ:

Շատ տեխնոլոգիական ընկերություններ իրենց ծառայությունների պահանջարկի բում ապրեցին, երբ համաճարակը հարվածեց և հիմնովին փոխեցին մեր այսօրվա աշխատանքը: Մինչև 2022 թվականը Amazon-ը կրկնապատկել էր իր կորպորատիվ անձնակազմի թիվը 2019 թվականից, մինչդեռ Meta-ն գրեթե կրկնապատկեց իր աշխատակիցների թիվը երկու անգամ: տարի. Meta-ի գործադիր տնօրեն Մարկ Ցուկերբերգ. ը կրճատելու իր արձակման հայտարարության ճարպը:

Ոչ միայն այս, այլեւ ոլորտը դեռ ակտիվորեն հավաքագրում է։ CompTIA վերլուծություն ցույց որ դեկտեմբերին տեխնոլոգիական ընկերությունները ավելացրել են 17,600 աշխատողների իրենց ցուցակներում՝ նշելով զբաղվածության զուտ աճի 25-րդ ամիսն անընդմեջ:

246,000 աշխատատեղերից դեռևս ապրում են ոլորտում, գրեթե մեկ երրորդը նախատեսված է ծրագրային ապահովման մշակողների և ինժեներների համար: Հետազոտության գլխավոր տնօրեն Թիմ Հերբերտը նշել է. «Չնայած աշխատատեղերի կրճատմանը, տեխնոլոգիական տաղանդներին ավելի շատ գործատուներ են վարձում, քան թողնում»:

Եվ այսպես, ո՞րն է գործարքը:

Big Tech-ի «Icarus» պահի պաշտամունքը

Մյուսները եզրակացրել են, որ այս զանգվածային կրճատումները առաջին քայլն են դեպի Big Tech կորցնելու իր փայլը:

Լավագույն տաղանդները գրավում էին այս ընկերությունները, ինչպես ցեցը դեպի բոցը՝ չափազանց մեծ վարձատրվող փաթեթներով և գրասենյակային արտոնությունների առատությամբ: Հիմա եկել են ավելի նիհար ժամանակները, անվճար ընթրիքները, մերսող թերապևտները և ըստ պահանջի սուշի բարերը ստիպված էր գնալ.

Big Tech-ի նախկին աշխատակիցները հուսահատվել են, թե ինչպես են իմացել, որ իրենց ազատել են աշխատանքից: Google-ում ամբողջ թիմերը կորցրել են մուտքը ներքին աշխատանքային համակարգեր, նախքան նրանք նույնիսկ կարդային նամակը, որում ասվում է, որ իրենք այդպես են կրակել.

Մյուս աշխատողներն ասացին, որ կրճատումները կամայական են եղել և չեն հիմնված աշխատանքի վրա: Ոչինչ նման չէ, երբ Big Tech-ի կողմից ձեզ ասվում է ձեր արժեքը՝ աշխատողներին անարդարության զգացում թողնելու համար:

Այս կրճատված աշխատողներից շատերը որոշել են իրենց բիզնեսը հիմնել: EIG-ի տվյալներով՝ գրեթե 1.7 մլն սկսնակ ձեռնարկություն է դիմել բիզնեսի համար անցյալ տարի, մոտ 28% աճ նախահամաճարակային ելակետից։ Դա լավ է ձեռներեցության համար ԱՄՆ-ում և վատ է Մեծ Տեխնոլոգիայի «հապճեպ մշակույթի» համար:

Ավելի քիչ բոնուսների համադրությունը և նրանց անխիղճ վարումը կարող է հանգեցնել Big Tech-ի աշխատանքին հավաքագրելու դժվարությունների: Նրանք կասկածելիորեն նման են ցանկացած այլ կորպորատիվ գրասեղանի աշխատանքի, բայց աշխատակիցների նույն բարձր ակնկալիքներով:

Մենք կարող ենք տեսնել աշխատանքի ընդունման ևս մեկ բում, երբ տնտեսական անկումը թուլանա, բայց տուժածները չեն շտապի մոռանալ, թե ինչպես է Big Tech-ը վերաբերվել իրենց:

Ներքեւի գծի

Հավանականությունն այն է, որ տեխնոլոգիական ոլորտը հավանաբար անկում է ապրում, բայց ոչ դուրս: Ոլորտում չափազանց շատ գումարներ կան, որպեսզի այն երկար ժամանակ անկում ապրի, բայց դա չի նշանակում, որ հավանական է, որ նոր խափանողներ և փոփոխություններ չլինի:

Այս ամենին վերևում մնալը կարող է դժվար լինել ներդրողների համար, հատկապես հաշվի առնելով, թե որքան արագ է արդյունաբերությունը շարժվում:

Ինքներդ ամեն ինչ անելու փոխարեն, ինչու՞ չդիմել արհեստական ​​ինտելեկտի օգնությանը՝ ձեզ համար ծանրություն բարձրացնելու համար:

մեր Զարգացող տեխնոլոգիական հավաքածու օգտագործում է AI-ն՝ կանխատեսելու տեխնոլոգիական հատվածի մի շարք տարբեր ակտիվների կատարումը, ներառյալ տեխնոլոգիական ETF-ները, խոշոր կապիտալի տեխնոլոգիական բաժնետոմսերը, աճի տեխնոլոգիական բաժնետոմսերը և կրիպտոարժույթները հանրային տրեստների միջոցով: Ամեն շաբաթ այն այնուհետև ավտոմատ կերպով վերաբալանավորում է Kit-ը այս կանխատեսումների համաձայն:

Եթե ​​ցանկանում եք ներդրումներ կատարել տեխնոլոգիաների մեջ, բայց վստահ չեք, թե որ ոլորտները կարող են առաջանալ, AI-ն կարող է հզոր զենք լինել ձեր անկյունում: