Մի բաժակ Starbucks սուրճը նստած է սրճարանում սեղանի վրա:
Ջոել Բոհ | Reuters
New York City դատի է տալիս Starbucks-ին այն պնդումների համար, որ ընկերությունը անօրինական կերպով աշխատանքից ազատել է բարիստային և արհմիության կազմակերպչին:
Քաղաքի Սպառողների և աշխատողների պաշտպանության դեպարտամենտը հայտնել է, որ գործն իր առաջին դատական հայցն է` Նյու Յորքի «արդար պատճառի» պաշտպանության համար արագ սննդի աշխատողների համար խախտելու համար:
Օսթին Լոքը՝ երկարամյա բարիստա և արհմիության կազմակերպիչ, հեռացվել է աշխատանքից մեկ ամսից պակաս այն բանից հետո, երբ նա և իր գործընկերները քվեարկել են Քուինսում Starbucks-ի արհմիության օգտին, ըստ հայցի: Խանութը Starbucks-ի տասնյակ վայրերից մեկն է, որոնք քվեարկել են արհմիության օգտին:
Starbucks-ն ասել էր, որ Լոքին աշխատանքից ազատել են այն բանի համար, որ չկարողացավ լրացնել Covid-19-ի հարցաթերթիկը և սուտ հայտնել էր, որ ղեկավարը ֆիզիկական կապ է հաստատել իր հետ, համաձայն քաղաքի հայցի: Հաղորդվում է, որ սխալ քայլերը հաստատվել են տեսահսկման կադրերով, սակայն հայցում նշվում է, որ Լոքի թաղամասի և խանութի մենեջերը թույլ չի տվել նրան տեսնել այդ կադրերը: Լոքի հերթափոխը չեղարկվել է, իսկ օրեր անց նա բողոք է ներկայացրել քաղաք։
«Մենք չենք մեկնաբանում առկախ դատավարությունը», - գրել է Starbucks-ի ներկայացուցիչը CNBC-ին: «Սակայն մենք մտադիր ենք պաշտպանվել Նյու Յորքի «Արդար պատճառներով» օրենքի ենթադրյալ խախտումներից»:
Քաղաքի «Արդար աշխատանքային շաբաթվա» օրենքի համաձայն՝ անօրինական է աշխատանքից ազատել այն աշխատողներին, ովքեր անցել են 30 օր փորձաշրջան կամ կրճատել իրենց ժամերն ավելի քան 15%-ով՝ առանց արդարացի պատճառի կամ տնտեսական հիմնավորման:
Քաղաքը դատի է տալիս Լոքին վերականգնելու և նրան փոխհատուցում ստանալու և վերադարձնելու համար, որոնք քաղաքապետարանի խոսքերով կշարունակեն կուտակվել այնքան ժամանակ, մինչև Լոքը վերադառնա իր աշխատանքին:
«Արդեն մեկ տարի է, ինչ Starbucks Workers United-ի հետ արշավը սկսվել է Starbucks-ում Բուֆալոյում, Նյու Յորքում», - ասվում է Օսթին Լոքի հայտարարության մեջ, որը հրապարակվել է քաղաքի կողմից: «Այժմ ամբողջ երկրում կա 235 միավորված Starbucks: Starbucks-ը շարունակում է անօրինական կերպով աշխատանքից հեռացնել արհմիության կողմնակից աշխատողներին ամբողջ երկրում՝ ի պատասխան արհմիությունների կազմակերպման»:
Starbucks-ը տեսել է խանութների միության ալիքը ամբողջ երկրում, իսկ կազմակերպիչները բերել են վրեժխնդրության պահանջները ընկերության կողմից։ Հովարդ Շուլցը վերադարձավ ընկերություն որպես ժամանակավոր գործադիր տնօրեն աշխատուժի ճնշման պայմաններում և ասել է, որ ցանկանում է նորից հայտնագործել աշխատողի, հաճախորդների և խանութի փորձը՝ ավելի լավ արտացոլելու համար, թե ինչպես է փոխվել աշխարհը համաճարակից հետո: Ընկերությունը հինգշաբթի օրը նշանակեց իր նոր գործադիր տնօրենին:
– CNBC-ի Դեն Մանգանը և Ամելիա Լուկասը իրենց ներդրումն ունեցան այս զեկույցում:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/09/02/nyc-sues-starbucks-for-coffee-chains-firing-of-union-organizer.html