Նոր տվյալները ցույց են տվել, որ 50-ից բարձր անձանց թիվը զրոյական ժամով աշխատող պայմանագրերով հասել է ռեկորդային բարձր մակարդակի:
Մեկ տասնամյակից էլ քիչ ժամանակում մարդկանց թիվը 50 և ավելի տարեկան զրոյական ժամերի պայմանագրերը կրկնապատկվել են՝ հասնելով գրեթե 300,000-ի, ըստ Rest Less կայքի՝ տարեց աշխատանք փնտրողների համար նախատեսված կայքի պաշտոնական տվյալների վերլուծության:
50-ից բարձր տարիքիներն այժմ կազմում են բոլոր զրոյական ժամերի պայմանագրային աշխատողների ավելի քան մեկ քառորդը: 2022 թվականի հուլիսից սեպտեմբեր ընկած ժամանակահատվածում ընդհանուր թիվը կազմել է 296,000, ինչը ամենաբարձր ցուցանիշն է 2013 թվականից ի վեր:
Դա տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ Ռիշի Սունակը նախատեսում է խրախուսել տարեց աշխատողներին վերադառնալ աշխատանքի Ա «Միջին տարիքի ՏՏ» ա վաղաժամկետ կենսաթոշակի բարձրացում համաճարակի ընթացքում առաջացրել է աշխատուժի մեծ դեֆիցիտ.
Շատերը տարեց աշխատողներ, ովքեր դուրս են եկել աշխատանքից դա արեց մինչև կենսապահովման ճգնաժամը: Աճող ծախսերը ռեկորդային ճնշում են գործադրել տնային տնտեսությունների բյուջեների վրա՝ ստիպելով շատ աշխատողների իրենց եկամուտը լրացնել զրոյական ժամ պայմանագրային աշխատանքով:
Rest Less-ի գործադիր տնօրեն Ստյուարտ Լյուիսը զգուշացրել է, որ որոշ տարեց աշխատողներ ստիպված են լինում անապահով աշխատանքի անցնել՝ գործատուների կողմից տարիքային խտրականության պատճառով:
Նա ավելացրեց. «Մենք գիտենք շատ անհատների, ովքեր դիմել են զրոյական ժամերի պայմանագրերի, քանի որ չեն կարողացել գտնել ավելի մշտական կամ կառուցվածքային աշխատանքի տեսակ՝ տարիքային խտրականության կամ աշխատավայրում ճկունության բացակայության պատճառով:
«Ուրիշները ձեռնամուխ են լինում զրոյական ժամերի պայմանագրերին, այլ ոչ լրիվ դրույքով պաշտոնների հետ մեկտեղ, որպեսզի լրացնեն աշխատանքային ժամերը՝ երկնիշ գնաճի պայմաններում ծայրը ծայրին հասցնելու համար»:
2013 թվականի վերջից 50-64 տարեկան մարդկանց թիվը, ովքեր աշխատում են զրոյական ժամերի պայմանագրերով, աճել է 108 տոկոսով՝ հասնելով 223,000-ի: Այս տարիքային խումբն այժմ զբաղեցնում է երկրորդ ամենամեծ թվով զրոյական ժամերի պայմանագրերը՝ 16-ից 24 տարեկան երիտասարդներից հետո:
50-ից 64 տարեկան տարիքային խմբում աճի տեմպը ամենաարագն էր բոլոր սերունդների միջև և գերազանցում էր 39 տոկոսանոց աճը 25-ից 34 տարեկանների շրջանում, որը երկրորդ ամենամեծ խումբն էր 2013 թվականին:
65 և բարձր տարիքի մարդկանց շրջանում զրոյական ժամերի պայմանագրով աշխատող մարդկանց թիվը աճել է 75 տոկոսով՝ հասնելով 73,000-ի:
Ամբողջ Մեծ Բրիտանիայում զրոյական ժամերի պայմանագրով աշխատող մարդկանց թիվը 585,000 թվականի վերջին 2013-ից հասել է 1.45 միլիոնի, ինչը 79 տոկոսով ավելացել է:
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/number-over-50s-zero-hours-060000213.html