Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհուրդը Tesla-ին մեղադրել է աշխատանքային օրենսդրությունը խախտելու մեջ՝ Ֆլորիդայի Օռլանդոյում աշխատողներին արգելելով խոսել աշխատավայրի խնդիրների մասին: Համաձայն BloombergNLRB-ի Տամպայի տարածաշրջանային տնօրենը սեպտեմբերին բողոք է ներկայացրել ավտոարտադրողի դեմ՝ օրենքը խախտելու համար, երբ այն աշխատակիցներին ասել է չքննարկել իրենց վարձատրությունը այլ մարդկանց հետ և չխոսել մեկ այլ աշխատակցի աշխատանքից ազատվելու մասին: Բացի այդ, հիմնվելով լրատվական կազմակերպության կողմից տեղեկատվության ազատության մասին ակտի հարցման միջոցով ստացված դիմումի վրա, Tesla-ի ղեկավարությունը, ըստ տեղեկությունների, աշխատակիցներին ասել է «չբողոքել ավելի բարձր մակարդակի ղեկավարներին» իրենց աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ:
Tesla-ն ստիպված է եղել դիմակայել մի քանիսին NLRB-ի բողոքները անցած տարիների ընթացքում։ 2021 թվականին գործակալությունը պարզել է, որ ավտոարտադրողը ունեցել է խախտվել է ԱՄՆ աշխատանքային օրենսդրությունը՝ աշխատանքից հեռացնելով արհմիության ակտիվիստին և սպառնալով աշխատողների նպաստներին: NLRB հրամայեց ընկերությունը կրկին աշխատանքի ընդունել արհմիության ակտիվիստ Ռիչարդ Օրտիսին և հեռացնել կարգապահական պատասխանատվության մասին բոլոր հիշատակումները նրա գործերից: Այն նաև կարգադրել է Tesla-ի ղեկավար Իլոն Մասկին ջնջել թվիթը, որում դատարանը սպառնալիք է համարել, որ աշխատակիցները կհրաժարվեն ընկերության կողմից վճարվող բաժնետոմսերի օպցիոններից, եթե նրանք միանան արհմիությանը: Քննարկվող թվիթն է դեռ ապրում, իսկ Tesla-ն է գրավիչ NLRB-ի որոշումը դատարանում:
Գործակալության խոսնակը հայտնել է Bloomberg որ դատավորը կլսի Թամպայի տարածաշրջանային տնօրենի բողոքը փետրվարին։ Ինչպես նշում է հրատարակությունը, ընկերությունները դեռ կարող են բողոքարկել գործակալության դատավորների որոշումը Վաշինգտոնում NLRB-ի անդամներին, այնուհետև դաշնային դատարանում, այնպես որ ցանկացած ուղղիչ գործողություն կարող է տարիներ պահանջվել:
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html