Meta-ն պարզապես հազարավոր աշխատակիցների տվեց վատ կատարողականի ակնարկներ, որոնք կարող էին ճանապարհ բացել իր «Արդյունավետության տարվա» ընթացքում ավելի շատ կրճատումների համար:

Մետայից ընդամենը ամիսներ անց աշխատանքից ազատվել է 11,000 աշխատակցիԿան նշաններ, որ ընկերությունը կարող է պատրաստվել կրճատումների հերթական ալիքին:

-Ի մայր ընկերությունը facebook և Instagram-ը հաղորդում է հազարավոր աշխատակիցների դասակարգել է որպես «ենթորակ» կատարողականի վերանայումների վերջին ալիքում: Եվ դա աշխատողների մոտ մտավախություն է առաջացնում, որ ավելի շատ գոտիների ձգում է ճանապարհին:

Այդ մտահոգությունները ծագում են այն բանից հետո, երբ գործադիր տնօրեն և հիմնադիր Մարկ Ցուկերբերգը հայտարարեց 2023 թ.արդյունավետության տարինԸնկերությունում փետրվարի սկզբին եկամտային զանգի ժամանակ: Meta-ն նաև չեղյալ համարեց բոնուսային չափանիշը՝ the Wall Street Journal հաղորդում

Կառավարիչները ընկերության աշխատակիցների մոտ 10%-ին վատ գնահատականներ են տվել: Դա, ինչ-որ առումով, վերադարձ է Մետայի նախահամաճարակային վերանայման գործընթացին, որտեղ ասվում էր, որ Ցուկերբերգը ոչ այնքան մեղմ էր աշխատողների վերաբերյալ իր գնահատականների հետ:

Լրացուցիչ կրճատումների սպառնալիքը գալիս է մի քանի օր անց այն բանից հետո, երբ ընկերությունը հետաձգեց բյուջեների վերջնական մշակումը: Ցուկերբերգ, այս ամսվա սկզբին ֆեյսբուքյան գրառման մեջ«Մենք աշխատում ենք մեր կազմակերպության կառուցվածքը հարթեցնելու և միջին մենեջմենթի որոշ շերտեր հեռացնելու ուղղությամբ՝ ավելի արագ որոշումներ կայացնելու համար, ինչպես նաև կիրառելով AI գործիքներ՝ օգնելու մեր ինժեներներին ավելի արդյունավետ լինել: Որպես դրա մի մաս, մենք ավելի նախաձեռնող կլինենք կրճատելու այն նախագծերը, որոնք չեն կատարում կամ կարող են այլևս այդքան կարևոր չլինել»:

Կարծես թե ապահովված է կրճատումներից Meta-ի մետավերսային ստորաբաժանումը: Մինչ Horizon Worlds-ը չկարողացավ ներգրավել օգտատերերին, ներառյալ ոմանց, ովքեր աշխատում են ընկերությունում, և Reality Labs բաժինը պատասխանատու էր դրա համար: 13.7 միլիարդ դոլարի վնաս անցյալ տարի Ցուկերբերգը հավատարիմ է մնում դրան:

Մյուս ստորաբաժանումները, կարծես, չունեն այդ պաշտպանված կարգավիճակը:

«Անցյալ տարին մենք փակեցինք մի քանի դժվարին կրճատումներով և որոշ թիմերի վերակառուցմամբ», - իր գրառման մեջ ասել է Ցուկերբերգը: «Երբ մենք դա արեցինք, ես հստակ ասացի, որ սա արդյունավետության վրա մեր ուշադրության սկիզբն էր և ոչ թե վերջը»:

Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը

Ավելին Fortune-ից.
5 կողմնակի արշավներ, որտեղ դուք կարող եք տարեկան վաստակել ավելի քան 20,000 ԱՄՆ դոլար՝ բոլորը տանից աշխատելու ժամանակ
Millennials-ի միջին զուտ կարողությունը. ինչպես է երկրի ամենամեծ աշխատող սերունդը հակադրվում մնացածներին
Պասիվ եկամուտ ստանալու լավագույն 5 ուղիները
Ահա թե որքան գումար է պետք տարեկան վաստակել 600,000 դոլար արժողությամբ տուն գնելու համար