Կալիֆորնիայի Սան Լեանդրո քաղաքում 28 թվականի ապրիլի 2022-ին McDonald's ռեստորանի առջև փակցված է ցուցանակ:
Ասթին Սալիվան | Getty պատկերներ
McDonald's-ի ղեկավար Չորեքշաբթի օրը ԱՄՆ-ը հրապարակայնորեն քննադատեց Կալիֆորնիայի օրինագիծը, որը նահանգին ավելի մեծ վերահսկողություն կտար արագ սննդի ոլորտում աշխատողների վարձատրության վրա՝ ասելով, որ այն անարդարացիորեն ուղղված է մեծ շղթաներին:
ԱՄՆ-ի McDonald's-ի նախագահ Ջո Էրլինգերի խոսքերը հնչեցին այն բանից հետո, երբ այս շաբաթվա սկզբին Կալիֆորնիայի նահանգի Սենատը ընդունեց մի օրինագիծ, որը 10 հոգուց բաղկացած խորհրդին իրավունք կտա բարձրացնել ոլորտի նվազագույն աշխատավարձը մինչև 22 դոլար ժամում ավելի քան շղթաների համար: 100 վայրեր ազգային մակարդակում: Կալիֆոռնիայի ներկայիս աշխատավարձը կազմում է ժամում 15.50 դոլար: Խորհուրդը կունենա նաև անվտանգության պայմաններ սահմանելու իրավասություն:
Օրինագծի կողմնակիցներն ասում են, որ այն կուժեղացնի արագ սննդի ոլորտի աշխատողներին և կօգնի լուծել ոլորտի խնդիրները, ինչպիսիք են անապահով աշխատանքային պայմանները և աշխատավարձի գողությունը, որոնք կարող են ներառել աշխատողներին արտաժամյա աշխատանքի համար չվճարելը: Բայց FAST Act-ը բախվում է ռեստորանային արդյունաբերության ուժեղ հակազդեցությանը, որը վախենում է Կալիֆորնիայի ռեստորանների վրա ազդեցությունից և այն օրինակից, որը նա թողնում է այլ նահանգների համար:
«Դա ավելի մեծ ծախսեր է պարտադրում մի տեսակի ռեստորանի վրա, իսկ մյուսը խնայում է: Դա ճիշտ է, նույնիսկ եթե այդ երկու ռեստորաններն ունենան նույն եկամուտները և նույն թվով աշխատողները», - գրել է Էրլինգերը: նամակ հրապարակվել է ընկերության կայքում չորեքշաբթի:
Օրինակ, Էրլինգերն ասաց, որ McDonald's-ի երկու տեղակայման ֆրանչայզերը ենթակա է օրինագծի, քանի որ այն մեծ ազգային ցանցի մի մասն է: Բայց նա ասաց, որ 20 ռեստորանների սեփականատերերը, որոնք ցանցի մաս չեն կազմում, կազատվեն:
«Աշխատավարձերի ագրեսիվ բարձրացումները վատ չեն. … Բայց եթե կարևոր է բարձրացնել ռեստորանի աշխատողների աշխատավարձը և պաշտպանել նրանց բարեկեցությունը, և դա կա, մի՞թե բոլոր ռեստորանի աշխատողները չպետք է օգտվեն»: Էրլինգերը գրել է.
Հազվադեպ է պատահում, որ McDonald's-ը հրապարակայնորեն դեմ արտահայտվի նահանգային օրենսդրությանը, թեև ցանցը, ըստ տեղեկությունների, դրդում էր իր արտոնյալներին լոբբինգ իրականացնել Կալիֆորնիայի օրինագծի դեմ: Ըստ Citi Research-ի՝ ԱՄՆ-ի McDonald's ռեստորանների գրեթե 10%-ը գտնվում են Կալիֆոռնիայում:
McDonald's-ը շահագործում է ԱՄՆ-ի իր ավելի քան 5 վայրերի միայն մոտ 13,000%-ը: Նրա ֆրանչայզերը պատկանում են մնացածին, բայց ցանցը հաճախ լոբբինգ է անում նրանց անունից: Ի2019 թվականին McDonald's-ը Ռեստորանների ազգային ասոցիացիային ասաց այն այլևս չի հակադրվի դաշնային, նահանգային կամ տեղական նվազագույն աշխատավարձի բարձրացմանը:
Մյուս ռեստորանային ընկերությունները նույնպես պայքարում են օրինագծի դեմ: Պետական գրառումները դա են վկայում Chipotle Մեքսիկական Grill, Chick-fil-A, Yum ապրանքանիշեր և Ռեստորան Բրենդեր Միջազգային այն շղթաներից են, որոնք գումար են ծախսում Կալիֆորնիայի օրենսդիրներին լոբբինգ անելու համար, որպեսզի նրանք դեմ լինեն օրենսդրությանը:
Ռեստորանների ազգային ասոցիացիան՝ արդյունաբերական խումբը, նույնպես ծախսել է առնվազն 140,000 դոլար՝ պայքարելու օրինագծի դեմ, ըստ Կալիֆորնիայի գրառումների: Կազմակերպության նախագահ Միշել Կորսմոն հայտարարության մեջ ասել է, որ Կալիֆորնիայի ռեստորանների օպերատորների 45%-ը հայտնում է, որ բիզնեսի պայմաններն այսօր ավելի վատ են, քան երեք ամիս առաջ:
«FAST Act»-ը չի հասնելու աշխատուժի համար ավելի լավ միջավայր ապահովելու իր նպատակին, այն պարտադրելու է այն արդյունքներին, որոնք մեր համայնքները չեն ցանկանում տեսնել», - ասաց նա:
FAST ակտի ավելի խիստ տարբերակը, որը McDonald's-ի նման ֆրանչայզերներին պատասխանատվություն կկրի իրենց արտոնագրողների աշխատանքային խախտումների համար, ընդունվեց Կալիֆորնիայի նահանգային ժողովում: Սակայն Սենատի տարբերակում կատարված փոփոխությունների քանակը նշանակում է, որ օրինագիծը կրկին կքվեարկվի Վեհաժողովում կամ կհամաձայնեցվի, նախքան այն կհասնի նահանգապետ Գևին Նյուսոմի աշխատասեղանին:
Նյուսոմը չի նշել՝ կստորագրի կամ վետո կդնի օրինագծի վրա, թեև նրա ֆինանսների նախարարությունը դեմ է արտահայտվել օրենսդրության նախնական տարբերակին:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/08/31/mcdonalds-us-head-says-california-fast-food-bill-unfairly-targets-big-chains-.html