Նշաններ McDonald's Corp. արագ սննդի ռեստորանի մոտ Լուիսվիլում, Կենտուկի, ԱՄՆ, ուրբաթ, 22 թվականի հոկտեմբերի 2021-ին:
Լյուկ Շարետտ | Bloomberg | Getty Images- ը
McDonald - ի Հինգշաբթի առավոտյան բաժնետերերի ժողովը կնշանակի ակտիվիստ ներդրող Կառլ Իկանի կողմից մղված վստահված անձի պայքարի գագաթնակետը, ով հորդորում է երկու տեղ գրավել արագ սննդի հսկայի խորհրդում՝ կենդանիների բարեկեցության պրակտիկայի շուրջ պայքարի ֆոնին:
Վաղ քվեարկությունների արդյունքները ցույց են տալիս, որ McDonald's-ը հավանաբար կհաղթի, երեքշաբթի հայտնել է Wall Street Journal-ը. Բաժնետերերը կարող են շարունակել քվեարկությունը մինչև ժողովի ավարտը, սակայն խնդրին ծանոթ մարդիկ թերթին ասել են, որ այդ քվեաթերթիկները դժվար թե փոխեն արդյունքը։
Իկանը հրապարակայնորեն քննադատել է McDonald's-ին հղի խոզերի համար հղիության արկղերը վերացնելու իր սկզբնական ժամկետը չկատարելու համար, ինչը կենդանիների իրավունքների պաշտպանների կարծիքով դաժան է: Նա նաև պնդում է, որ ընկերությունը պետք է ամբողջությամբ արգելեր արկղերի օգտագործումը, սակայն դրանից հետո փոխել է իր պարտավորությունների շրջանակը:
Իր հերթին, Չիկագոյում գտնվող ընկերությունը մեղադրել է Covid-19 համաճարակի և խոզերի աֆրիկյան ժանտախտի բռնկման համար՝ ետ մղելու իր սկզբնական վերջնաժամկետը 2022 թվականը, որը սահմանված էր մեկ տասնամյակ առաջ: Մինչև այս տարվա վերջ McDonald's-ն այժմ ակնկալում է, որ ԱՄՆ-ի խոզի մսի մատակարարման 85%-ից 90%-ը կգա խոզերից, որոնք չեն պահվում հղիության տուփերում, եթե հաստատվի, որ հղի է: McDonald's-ը նաև ասել է, որ արկղերի օգտագործումը ամբողջությամբ վերացնելը կբարձրացնի դրա ծախսերը և կհանգեցնի նրան, որ հաճախորդները ավելի շատ կվճարեն:
Խոզերի բուժմանն ուղղված իր առաջխաղացման ընթացքում Իկանը նաև քննադատել է McDonald's-ի ավելի լայն պարտավորությունները՝ լուծելու բնապահպանական, սոցիալական և կորպորատիվ կառավարման խնդիրները:
«Մենք կարծում ենք, որ կապ կա կենդանիների բարեկեցության խնդիրների և ոչ ադեկվատ կառավարման միջև, և, հետևաբար, այլ առնչվող ESG ռիսկերը, որոնց Ընկերությունը պատշաճ կերպով չի զբաղվում», - գրել է նա McDonald's-ի գործընկեր բաժնետերերին ուղղված իր նամակում:
Իկանն առաջադրեց Լեսլի Սամուելրիխին՝ կայունության վրա հիմնված ներդրողին, և Maisie Ganzler-ին՝ Bon Appétit Management-ի գործադիր տնօրենին, փոխարինելու խորհրդի գործող անդամներ Շեյլա Փենրոուզին և Ռիչարդ Լենիին: Ընդհանուր առմամբ, McDonald's-ն իր խորհրդում ունի 12 տեղ։
«Մաքդոնալդսի նման մեծ խորհրդի երկու տեղն այնքան էլ մեծ չէ, բայց ես կարծում եմ, որ դա այն հաղորդագրությունն է, որը կուղարկի ոլորտի մյուսներին, որ նրանք պետք է ավելին անեն, որպեսզի համոզվեն, որ իրենց խորհուրդն ունի ներկայացվածություն այս ոլորտի փորձագետներից, այլ ոչ թե պարզապես: ինչ-որ մեկին տալ տիտղոս, որը վերահսկում է ESG-ը», - ասում է Barclays-ի վերլուծաբան Ջեֆրի Բերնշտեյնը:
McDonald's-ի չափսերի և օգտագործվող բաղադրիչների հսկայական ծավալների պատճառով ընկերության մատակարարման շղթայի փոփոխությունները հակված են ալիքային ազդեցություն ունենալ ամբողջ ոլորտում: McDonald's-ն ասում է, որ իր McRib սենդվիչներն ու բեկոնն իր բուրգերների և նախաճաշի սենդվիչների համար կազմում են ԱՄՆ խոզի մսի մատակարարման մոտ 1%-ը:
Իկանը նմանատիպ պայքար է մղում վստահված անձի կողմից Kroger, ԱՄՆ խոշորագույն սուպերմարկետների ցանցի օպերատորը ԱՄՆ-ում Kroger-ի տարեկան ժողովը նախատեսված է հունիսի 23-ին։
Ձայների ապահովում
Ավելի շատ ձայներ ստանալու համար լոբբինգի ժամանակ Իկանը Ուոլ Սթրիթի խոշոր ընկերություններին անվանեց «երեսպաշտության» և ասաց, որ նրանք կապիտալացնում են ESG ներդրումները շահույթի համար՝ չաջակցելով «շոշափելի հասարակական առաջընթացին»: McDonald's-ի առաջատար երեք բաժնետերերն են The Vanguard Group-ը՝ State Street-ի ակտիվների կառավարման բաժինը և Blackrock, ըստ FactSet-ի:
Icahn-ը նույնպես չի հաղթել լավագույն վստահված խորհրդատվական ընկերություններին, Institutional Shareholder Services-ին և Glass Lewis-ին, որոնք խորհուրդներ են տալիս հազարավոր հիմնադրամներին, թե ինչպես քվեարկել բաժնետերերի ժողովներում:
ISS-ը միայն «նախազգուշական աջակցություն» է առաջարկել Icahn-ի թեկնածուներին՝ ասելով, որ բաժնետերերը պետք է մտածեն, թե արդյոք ներկայիս խորհուրդը բավականաչափ կենտրոնացած է ESG-ի խնդիրների վրա: Բայց ընկերությունը նշել է, որ վստահված անձի պայքարը նշանավոր է, քանի որ Icahn-ն այն կենտրոնացրել է այնպիսի հարցերի վրա, ինչպիսիք են կենդանիների բարեկեցությունը, սպիտակուցների դիվերսիֆիկացիան և վարձատրության բացը, այլ ոչ թե գործառնական խնդիրները դիտարկելու:
«Դա կարող է հիշվել որպես առաջին իսկական «ESG մրցույթը», - ասաց ISS-ը:
Գլաս Լյուիսը, ընդհակառակը, խորհուրդ տվեց չքվեարկել խորհրդի նոր անդամների օգտին: Այն ասում էր, որ կենդանիների բարեկեցության պայմանները բարելավելու Իկանի մղումը «արժանի և ազնիվ» է, սակայն այն ունի «պարզեցված» տեսակետ այդ հարցում: Եվ նշվեց, որ ջանքերը էական նշանակություն չեն տալիս ընկերության ֆինանսական վիճակին։
Միացյալ Նահանգների Humane Society-ն հանդես է եկել բաժնետերերի առաջարկով՝ արձագանքելով Իկանի քննադատություններին, խնդրելով ընկերությանը հաստատել, որ կհասնի իր նախկին նպատակին՝ վերացնել հղիության ընթացքում խոզերի սահմանափակման սահմանափակումը մինչև 2022 թվականը: Եթե ընկերությունը չկարողանա հասնել այդ նպատակին, ապա դա կլինի: պահանջելով ավելի շատ բացահայտումներ իր խոզի մսի մատակարարման շղթայի մասին: Իկանը նախկինում համագործակցել է կազմակերպության հետ, և նրա դուստրը՝ Միշել Իկան Նևինը, նախկինում աշխատել է խմբի հետ:
Բաժնետերերի նման առաջարկները պարտադիր չեն, բայց կարող են հաղորդագրություն ուղարկել կորպորատիվ խորհուրդներին ընկերության գործելակերպին հանրային աջակցության մասին: McDonald's-ը բախվում է բաժնետերերի վեց այլ առաջարկների, որոնք վերաբերում են այնպիսի խնդիրներին, ինչպիսիք են պլաստիկի օգտագործումը, հակաբիոտիկները և լոբբիստական գործունեությունը:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/05/25/mcdonalds-shareholders-vote-on-carl-icahn-proxy-fight-over-animal-welfare.html