MBA շրջանավարտների միջին աշխատավարձը և բոնուսը հասել է գագաթնակետին 2019 թվականին:
Բիզնեսի կոչում ունեցող մենեջերները հակված են ժամանակի ընթացքում նվազեցնել իրենց աշխատակիցների աշխատավարձերը: Այլ կերպ ասած, եթե ձեր մենեջերն ունի MBA, դուք կարող եք ավելի քիչ գումար վաստակել:
Համաձայն նոր հետազոտության՝ ի Տնտեսագիտական հետազոտությունների ազգային բյուրոնԱՄՆ ընկերությունները, որոնք վարձել են բիզնեսի որակավորում ունեցող մենեջերների («բիզնեսի մենեջերներ») հինգ տարվա ընթացքում աշխատավարձերը նվազել են 6%-ով: Միևնույն ժամանակ աշխատուժի մասնաբաժինը նվազել է 5%-ով։ Անկումը նման է Դանիայում, որտեղ բիզնես մենեջեր ունեցող ընկերություններն արձանագրել են աշխատավարձերի 3% անկում: Դա մի երևույթ է, որը, ըստ փորձագետների, բիզնեսի դպրոցները մեծ դեր են խաղում արտադրության մեջ:
«Եթե դուք խոսում եք բիզնես դպրոցների հետ մեր բացահայտումների մասին, նրանցից շատերի համար դա զարմանալի չի լինի, քանի որ այն, ինչ նրանք սովորեցնում են առավելագույնի հասցնել շահույթը», - Ալեքս Հեն, Մերիլենդի համալսարանի ֆինանսների պրոֆեսոր և հետազոտության հեղինակներից մեկը: , պատմում է որձաքար. «Մենք պարզապես փաստում ենք, որ շահույթի առավելագույնի հասցման տեսակը, որ նրանք անում են, ունի աշխատանքի այս ծախսերը»:
ԲԻԶՆԵՍ-ՄԵՆԵՋԵՌՆԵՐԸ ԻՐԱԿԱՆՈՒՄ ՉԵՆ ԲԱՐԵԼԱՎՈՒՄ ՎԱՃԱՌՔՆԵՐԸ
Հետազոտությունը նաև ցույց է տվել, որ ի հավելումն աշխատողների աշխատավարձերի կրճատմանը, բիզնեսի ղեկավարները հակված են չավելացնել շահույթը կամ վաճառքը:
«Շահագործելով արտահանման պահանջարկի էկզոգեն ցնցումները՝ մենք ցույց ենք տալիս, որ ոչ բիզնես մենեջերները շահույթը կիսում են իրենց աշխատողների հետ, մինչդեռ բիզնես մենեջերները՝ ոչ»,- գրում են հեղինակները: «Բայց մեր առաջին արդյունքների հետ համահունչ այս բիզնես մենեջերները ցույց չեն տալիս վաճառքը կամ շահույթը մեծացնելու ավելի մեծ կարողություն՝ ի պատասխան արտահանման հնարավորությունների»:
Եվ այնուամենայնիվ, շատ ընկերություններ դեռևս մտադիր են աշխատանքի ընդունել մենեջերների առաջադեմ բիզնեսի կոչումներով: Ըստ հեղինակների՝ ուսումնասիրված ԱՄՆ 9,000 ընկերություններից բիզնես մենեջերների թիվը 26-ին 1980%-ից աճել է մինչև 43% 2020-ին (այդ աճի մեծ մասը կենտրոնացած է MBA-ի աստիճաններում): Զավեշտն այն է, սակայն, որ բիզնեսի մենեջերները իրականում չեն օգնում բարելավել վաճառքը կամ շահույթը:
«Մեր ապացույցները ցույց են տալիս, որ բիզնեսի ղեկավարներն ավելի արդյունավետ չեն», - գրում են հեղինակները: «Բիզնեսի մենեջերներ նշանակող ընկերությունները տարբեր միտումների մեջ չեն և չեն վայելում վաճառքի, արտադրողականության, ներդրումների կամ զբաղվածության ավելի բարձր աճ իրենց անդամակցությունից հետո»:
Աղբյուրները ` Տնտեսագիտական հետազոտությունների ազգային բյուրոն, որձաքար, Bloomberg
Հաջորդ էջը: Տվյալների վերլուծության լավագույն ծրագրերը
Քանի որ Big Data-ը մեծանում է, պահանջարկը աճում է բիզնես վերլուծական հմտություններ ունեցող մասնագետների համար:
Տվյալների վերլուծության փորձ ունեցող ղեկավարների և ղեկավարների պահանջարկը մեծանում է: Ակնկալվում է, որ տվյալների վերլուծության համաշխարհային շուկան մինչև 25 թվականը կաճի 2030%-ով. Եվ փորձագետներն ասում են, որ այն դանդաղելու որևէ նշան չի ցույց տալիս:
«Մենք տեսնում ենք աճող թվով կազմակերպություններ, որոնք ցանկանում են օգտագործել տվյալները կանխատեսումներ և ավելի տեղեկացված որոշումներ կայացնելու համար», - ասում է Սինգապուրի Nanyang բիզնես դպրոցի բիզնեսի վերլուծության պրոֆեսոր Նեյման Չյուն: mba.com.
Բախտ Վերջերս հավաքեց տվյալների գիտության և բիզնեսի վերլուծության լավագույն դասընթացները, որոնք պետք է լինեն յուրաքանչյուր գործադիրի ռադարում` առցանց վկայագրի տարբերակներից մինչև ինտենսիվ անհատական ծրագրեր:
UC BERKELEY (HAAS). ՏՎՅԱԼՆԵՐԻ ԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆ ՂԵԿԱՎԱՐՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ
Հաասում, Տվյալների գիտություն առաջնորդների համար ծրագիրը եռօրյա անհատական ճամբար է բիզնեսի ավագ ղեկավարների համար: Ուսումնական ծրագիրը ներառում է տվյալների գիտության հիմունքները, A/B թեստավորումը, մեքենայական ուսուցումը և այլն:
Ծրագիրն ավարտած ուսանողները ստանում են ավարտական վկայական, որը կարող է ավելացվել իրենց ռեզյումեներում կամ LinkedIn պրոֆիլներում:
ՀԱՐՎԱՐԴԻ ՀԱՄԱԼՍԱՐԱՆ՝ ՕՆԼԱՅՆ ԲԻԶՆԵՍ ՎԵՐԼՈՒԾԱԿԱՆ ԾՐԱԳԻՐ
Միջին 20 տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող մասնագետների համար. Հարվարդի առցանց բիզնես վերլուծության ծրագիր առաջարկում է խիստ իննամսյա ծրագիր, որը մասնագետներին սովորեցնում է, թե ինչպես օգտագործել տվյալների վերլուծության գործիքները, ինչպիսիք են կանխատեսող վերլուծությունը, արհեստական ինտելեկտը և մեքենայական ուսուցումը:
Ուսանողները կարող են ակնկալել կենդանի վիրտուալ դասերի և սեմինարների, ինքնուրույն ուղղորդված դասընթացների և համալսարանի այցերի խառնուրդ: Ծրագիրը մշակվել է Հարվարդի բիզնես դպրոցի (HBS), Ջոն Ա. Փոլսոնի ճարտարագիտության և կիրառական գիտությունների դպրոցի (SEAS) և Արվեստների և գիտությունների ֆակուլտետի (FAS) համագործակցությամբ:
ՓԵՆՍԻԼՎԱՆԻԱՅԻ ՀԱՄԱԼՍԱՐԱՆ (WHARTON).
Ուորթոնի Բիզնեսի վերլուծություն. տվյալներից մինչև պատկերացումներ ծրագիրը եռամսյա առցանց սերտիֆիկացման ծրագիր է, որի նպատակն է ղեկավարներին, ղեկավարներին, վերլուծաբաններին և խորհրդատուներին սովորեցնել, թե ինչպես օգտագործել վերլուծությունները՝ ավելի լավ բիզնես որոշումներ կայացնելու համար: Ծրագիրը նախատեսված է տարբեր ոլորտների ղեկավարների համար, ներառյալ ֆինանսական ծառայությունները, առողջապահությունը, ՏՏ ծառայությունները և խորհրդատվությունը:
Տվյալների հիման վրա ավելի լավ որոշումներ կայացնելու ունակություն ունենալը կարևոր է: Եվ Wharton's From Data to Insights ծրագիրը նախատեսված է ուսանողներին այդ պատկերացումներով զինելու համար:
«Չեմ կարծում, որ էական է, որ ղեկավարներն իմանան, թե ինչպես են տվյալները փոխակերպվում որոշման», - ասում է Փենսիլվանիայի համալսարանի Ուարթոնի դպրոցի պրոֆեսոր Պրասաննա Տամբեն: Բախտ. «Բայց կարևոր բանը, որ պետք է հասկանալ, այն է, որ [արդյոք դա] որոշում կայացնելիս լավ աշխատանք է կատարում»:
Աղբյուրները ` Բախտ, mba.com, GlobeNewswire- ը
Հաջորդ էջը: Պահանջվող աշխատատեղեր MBA-ների համար
MBA-ի զբաղվածության հեռանկարները հետ են մղվում համաճարակի անկումից: 2021 թվականին MBA-ում վարձու աշխատողների միջին սկզբնական աշխատավարձը կազմել է 115,000 ԱՄՆ դոլար՝ նույնքան մեկնարկային աշխատավարձը, որքան 2020 թվականի համաճարակային մակարդակները, համաձայն GMAC. Ավելին, հավաքագրողները նախատեսում են B-դպրոցական շրջանավարտների մեծ պահանջարկ, քանի որ աշխատանքի հեռանկարները շարունակում են աճել:
ԱՄՆ - ի նորություններ վերջերս ընդգծեց մի քանի ամենաթեժ աշխատատեղերը MBA շրջանավարտների համար այսօրվա աշխատաշուկայում:
ՖԻՆԱՆՍԱԿԱՆ ՂԵԿԱՎԱՐ
Կորպորատիվ շահույթը զգալիորեն աճել է 2021 թվականին, ըստ կազմակերպության տվյալների ԱՄՆ տնտեսական վերլուծության բյուրո. Ֆինանսական մենեջերները կարևոր դեր են խաղում ընկերության դրամական հոսքերի և բյուջեի կառավարման գործում:
«Ֆինանսական մենեջերները, որոնք հաճախ բացառիկ ներդրողներ են, վերապատրաստվում են դրամական հոսքերի հետ կապված խնդիրները լուծելու համար և երբեմն աշխատում են ֆինանսական հաստատություններում», - թղթակից Իլանա Կովարսկին: ԱՄՆ - ի նորություններ, գրում է. «Ցանկացած ընկերություն, որը խելամտորեն չի ծախսում, կարող է արագ մահանալ: Դա է պատճառը, որ ֆինանսական մենեջերները՝ բիզնեսի ղեկավարները, ովքեր վերահսկում են ընկերության բյուջեն և որոշում, թե որտեղ կատարել ֆինանսական ներդրումներ, սովորաբար բարձր փոխհատուցում են ստանում»:
2020 թվականի մայիսին ԱՄՆ-ում ֆինանսական մենեջերի միջին տարեկան աշխատավարձը կազմել է $134,180, համաձայն ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո. Իսկ ֆինանսական մենեջերների աշխատանքի հեռանկարը խոստումնալից է թվում՝ մինչև 17 թվականը կանխատեսվող 2030% աճ:
ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԽՈՐՀՐԴԱՏՈՒ
Կառավարման խորհրդատուներն օգնում են լուծումներ առաջարկել այն ընկերություններին, որոնք կանգնած են խոչընդոտների կամ աճի կարիք ունեն: Մասնագիտությունը «հատկապես դիմացկուն է եղել՝ չնայած համաճարակին», ասում է PeopleCaddie-ի գլխավոր օպերացիոն տնօրեն և տեխնոլոգիայի գլխավոր տնօրեն Թիմ Ռոուլին։ ԱՄՆ - ի նորություններ.
Կառավարման խորհրդատուները մեծ երեք կառավարման խորհրդատվական ընկերություններից որևէ մեկում՝ McKinsey & Company, Bain & Company և Boston Consulting Group, կարող են ակնկալել մոտավորապես վաստակել: $ 175,000 տարի. Կառավարման խորհրդատուների աշխատանքի հեռանկարը ուժեղ է` կանխատեսվող աճով 14% ի 2030.
Մարկետինգի կառավարիչ
Մարքեթինգի մենեջերները ևս մեկ դեր են բարձր պահանջարկի մեջ, որը դանդաղեցնելու որևէ նշան չի ցույց տալիս: Փորձագետները նշում են, որ շուկայավարման մենեջերների նկատմամբ մեծ պահանջարկը բխում է ընկերությունների կողմից իրենց ապրանքներն ու ծառայությունները շուկայավարելու անհրաժեշտությունից:
«Շատ բիզնեսներ հայտնվում են իրենց կյանքի կռվի մեջ՝ նորովի հայտնագործելով իրենց, գտնելով բիզնես անելու նոր ուղիներ և փնտրելով պոտենցիալ շուկաներ՝ նոր հաճախորդների բազաների համար», - Արևմտյան Վիրջինիայում Ամերիկյան հանրային համալսարանների համակարգի Բոստոնի բիզնեսի դպրոցի դեկան Մարի Գուլդ Հարփերը: պատմում է ԱՄՆ - ի նորություններ. «Ահա, որտեղ խելամիտ մարքեթինգի մենեջերը դառնում է ակտիվ: Ինչ-որ մեկը պետք է գաղափարներ ստեղծի և ռազմավարական ծրագիր մշակի, որը նախագիծ է տալիս, թե ինչպես կարելի է փորձարկել շուկաները՝ որոշելու համար, թե որ ուղղությունը պետք է ընթանա դեպի Նոր Նորմ»:
ԱՄՆ մարքեթինգի մենեջերների միջին տարեկան աշխատավարձը 2020 թվականի մայիսին կազմել է 142,170 ԱՄՆ դոլար, համաձայն ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո. Կանխատեսվում է, որ մարքեթինգի մենեջերի աշխատատեղերը մինչև 10 թվականը կավելանան 2030%-ով:
Աղբյուրները ` ԱՄՆ - ի նորություններ, GMAC
The Post MBA-ով մենեջերները վնասում են աշխատողին վճարում, ուսումնասիրություն գտնում հայտնվել առաջին Poets&Quants.
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/managers-mbas-hurt-worker-pay-121842204.html