ԱՄՆ-ում վարձատրության թափանցիկության մասին օրենքների աճը կարող է փոխել, թե ինչպես են երկրի աշխատողները բանակցում իրենց տարեկան աշխատավարձերի մասին այսօրվա արագ փոփոխվող աշխատաշուկայում:
As կրճատումներ լեռը ի դեմս ռեցեսիայի մտավախությունների, աշխատանք փնտրողների թվի աճը կտեսնի ավելի շատ պաշտոններ այն նահանգներում, որտեղ մանդատների վարձատրության միջակայքերը հրապարակայնորեն նշված կլինեն:
Կոլորադո դարձավ առաջին նահանգը, որը պահանջեց հրապարակել աշխատավարձերի միջակայքերը 2021 թվականին: Այժմ իրավասությունները, ներառյալ Վաշինգտոն նահանգ, Կալիֆոռնիա և Նյու Յորք քաղաք ընդունել են նմանատիպ պարտադիր հրապարակային օրենքներ: Այս միջոցները, որպես կանոն, ազդում են այն ձեռնարկությունների վրա, որոնք ունեն առնվազն փոքր թվով աշխատողներ:
Փորձագետները կարծում են այս օրենքների ժամանումը կարող է նշանակել բեկումնային կետ աշխատավարձի հավասարության համար երկարատև պայքարում:
«Երբ Կոլորադոն դա պահանջեց, անմիջապես հետո, կային որոշ ընկերություններ, որոնք փորձում էին մի փոքր գեղեցիկ լինել և իրենց հրապարակումներում ասացին, որ դուք կարող եք դա անել երկրի ցանկացած վայրում, բացառությամբ Կոլորադոյի», - ասաց Կրթության և աշխատավայրի փոխնախագահ Էմիլի Մարտինը: Արդարադատություն Կանանց իրավունքի ազգային կենտրոնում. «Դուք իրականում չեք կարող դա անել, երբ ունեք ոլորտի առաջատարներ, ինչպիսիք են Նյու Յորքը և Կալիֆորնիան, որոնք պահանջում են դա»:
Վճարների թափանցիկության մասին այս օրենքների աճը կարող է բարձրացնել փոքրամասնությունների և կանանց աշխատավարձերը, որոնք կարող են ավելի քիչ վարձատրվել, քան իրենց հասակակիցները: Աշխատավարձի բացերը բխում են բազմաթիվ գործոններից, ներառյալ աշխատանքի նախապատվությունները և անբացատրելի անհամապատասխանությունները:
Սակայն աճող հետազոտությունների խումբը նաև ասում է, որ շարժումը կարող է ժամանակի ընթացքում թուլացնել աշխատավարձի աճը: «Այն, ինչ մենք պարզեցինք, այն է, որ մարդիկ ավելի քիչ աշխատավարձ են ստանում», - ասում է Բրաունի համալսարանի տնտեսագիտության և ձեռներեցության ասիստենտ Բոբակ Պակզադ-Հուրսոնը:
Աճող աշխատավարձի թափանցիկության նրբությունները ընդգծվել են ա զեկույց Պակզադ-Հուրսոնը համահեղինակ է Տնտեսական հետազոտությունների ազգային բյուրոյում. «Հյութը արժե՞ քամել: Ինչ-որ առումով ես կարծում եմ, որ մենք պետք է կշռենք այս փոխզիջումները»,- ասել է նա CNBC-ին տված հարցազրույցում:
Watch որ տեսանյութը վերևում ավելին իմանալու համար աշխատավարձերի թափանցիկության բարձրացման և հնարավոր հետևանքների մասին:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2023/01/24/making-salary-ranges-public-may-shrink-pay-gaps-but-slow-wage-growth.html