Long Covid-ը խեղաթյուրում է աշխատաշուկան՝ վնասելով ԱՄՆ տնտեսությանը

Շառլոտ Հալթքվիստը 19 թվականի նոյեմբերին Covid-2020-ով վարակվելուց շաբաթներ անց, նա աջ ականջում ուժեղ ցավ զարգացրեց:

«Զգացվում էր, որ ինչ-որ մեկը դանակ է մտցրել [դրա մեջ]», - ասում է Հալթքվիստը՝ հինգ երեխաների միայնակ մայր, ով ապրում է Վերմոնտ նահանգի Հարթֆորդ քաղաքում:

41-ամյա երիտասարդն է միլիոնավոր ամերիկացիներից մեկը, ովքեր վաղուց ունեն Covid. Քրոնիկ հիվանդությունը կրում է մի շարք պոտենցիալ թուլացնող ախտանիշներ, որոնք կարող են տևել ամիսներ կամ տարիներ, ինչը ոմանց համար անհնար է դարձնում աշխատել:

Մոտ մեկ տարի Հուլտքվիստը եղել է այն երկարամյա Covid հիվանդների թվում, որոնք դուրս են մնացել աշխատուժից: Նա անընդհատ ընկնում էր՝ սայթաքելով՝ պարզապես անցնելով հատակին դրված խաղալիքի կամ փոքրիկ առարկայի վրայով: Նա ի վերջո իմացավ, որ հավասարակշռության խնդիրները և ականջի ցավը առաջացել են վնասված վեստիբուլյար նյարդի հետևանքով, որը երկարատև Covid-ի հայտնի ազդեցությունն է: Խիստ փորձարկումներից հետո մի ֆիզիկական թերապևտ Հալթքվիսթին ասաց, որ նա ուներ «քայլել սովորող 1 տարեկան երեխայի հավասարակշռությունը»:

Նրա մարմինը, որը, ըստ նրա, կշռում էր 1,000 ֆունտ, չէր կարողանում կարգավորել իր ջերմաստիճանը, ինչը կտրուկ փոփոխություններ էր առաջացնում ցրտից տաք:

Դարթմութ Հիչքոք բժշկական կենտրոնի տեղեկատվական գրասեղանի վրա նրա աշխատանքը պահանջում էր հիվանդանոցի դասավորության սուր հիշողություն, բայց երկարատև Covid-ը նույնպես խամրեցրեց այդ պարզությունը: Նա ստիպված էր թողնել իր աշխատանքը որպես հիվանդների խնամքի ներկայացուցիչ 2021 թվականի մարտին:

«Ես չէի կարող աշխատել, երբ հիշողությունս պարզապես թուլանում էր», - ասաց Հալթքվիստը:

Այնտեղ մնում են շատ անհայտներ երկարատև Covid-ի մասին, ներառյալ պատճառները, բուժումները, նույնիսկ ինչպես սահմանել այն: Բայց այսքանը պարզ է. հիվանդությունն այնքան հաշմանդամ է դարձնում հազարավոր, գուցե միլիոնավոր աշխատողների, որ նրանք պետք է կրճատել ժամերը կամ ընդհանրապես հեռանալ աշխատուժից.

Այսինքն՝ այն ժամանակ, երբ աշխատատեղեր են բացվում մոտ պատմական առավելագույնին, երկար ժամանակ Covid-ը նվազեցնում է մարդկանց առաջարկը, որոնք կարող են զբաղեցնել այդ պաշտոնները։ Դինամիկան կարող է մեծ և բացասական ազդեցություն ունենալ ԱՄՆ տնտեսության վրա։

Long Covid-ը «անշուշտ քամին է փչում տնտեսական աճի մյուս ուղղությամբ», - ասում է Միչիգանի համալսարանի հանրային քաղաքականության և տնտեսագիտության պրոֆեսոր Բեթսի Սթիվենսոնը, ով Օբամայի վարչակազմում ծառայել է որպես ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտի գլխավոր տնտեսագետ:

Երկարատև Covid-ի աշխատուժի ազդեցության գնահատումը, որը նաև հայտնի է որպես երկարաժամկետ Covid, post-covid կամ հետսուր Covid համախտանիշ, մի փոքր ծանրաբեռնված մաթեմատիկական վարժություն է. դա բարդանում է նորաստեղծ հիվանդության մշուշոտ բնույթով և տվյալների պակասով, որոնք հետևում են, թե ինչպես են երկարաժամկետ ախտանշաններով մարդիկ ներհոսում և դուրս գալիս աշխատանքից:

Տնտեսական մոդելները հուշում են, որ հարյուր հազարավոր մարդիկ և պոտենցիալ միլիոնավոր մարդիկ գործազուրկ են Covid վարակից հետո երկարատև ախտանիշների պատճառով:

«Առնվազն, երկար Covid-ը մեծ անորոշություն է ավելացնում առանց այն էլ շատ անորոշ տնտեսական պատկերին», - Հյուսիսային Կարոլինայի համալսարանի տնտեսագետ և ֆինանսների պրոֆեսոր Փեյջ Ուիմետը: գրել սեպտեմբերին:

Բրուքինգսի ինստիտուտի ոչ ռեզիդենտ ավագ գիտաշխատող Քեթի Բախը հրապարակել է առ այսօր ավելի բարձր գնահատականներից մեկը: Նա պարզել է, որ 2 միլիոնից 4 միլիոն լրիվ դրույքով աշխատողներ երկարատև Covid-ի պատճառով աշխատուժից դուրս են: (Աշխատուժում հաշվվելու համար անհատը պետք է աշխատանք ունենա կամ ակտիվորեն աշխատանք փնտրի):

Նրա գնահատականի միջին կետը՝ 3 միլիոն աշխատող, կազմում է ԱՄՆ-ի ողջ քաղաքացիական աշխատուժի 1.8%-ը: Այդ ցուցանիշը կարող է «անհավանական բարձր թվալ», բայց համահունչ է այլ խոշոր տնտեսությունների ազդեցությանը, ինչպիսին Միացյալ Թագավորությունն է, օգոստոսին Բախը գրել է. հաշվետվություն. Թվերը նույնպես, հավանաբար, պահպանողական են, քանի որ դրանք բացառում են 65 տարեկանից բարձր աշխատողներին, ասաց նա:

«Թեթև ախտանիշները, գործատուի հարմարեցումը կամ զգալի ֆինանսական կարիքները կարող են երկար ժամանակ աշխատել Covid-ով տառապող մարդկանց պահել», - ասաց Բախը: «Բայց շատ դեպքերում Covid-ի երկարատև ազդեցությունն աշխատում է»:

Այլ ուսումնասիրությունները նույնպես հայտնաբերել են զգալի, թեև ավելի ցածր ազդեցություն:

Տնտեսագետներ Գոպի Շահ Գոդան և Էվան Սոլթասը գնահատվում 500,000 ամերիկացիներ այս հունիսին լքել էին աշխատուժը Covid-ի պատճառով։

Դա հանգեցրեց աշխատուժի մասնակցության մակարդակի նվազմանը 0.2 տոկոսային կետով, ինչը կարող է փոքր թվալ, բայց մոտավորապես նույնն է, ինչ ամեն տարի թոշակի անցնող բեյբի բումերը, ըստ երկուսի՝ համապատասխանաբար Սթենֆորդի Տնտեսական քաղաքականության հետազոտությունների ինստիտուտի և Մասաչուսեթսի ինստիտուտի: տեխնոլոգիայի.

Մեկ այլ կերպ ասած. Լոնգ Կովվիդի աշխատուժի ազդեցությունը նշանակում է բնակչության ծերացման լրացուցիչ տարի, ասաց Գոդան:

Միջին մարդու համար երկար Covid-ից աշխատանքի բացակայությունը թարգմանվում է 9,000 ամսվա ընթացքում 14 դոլար չվճարված վաստակի համար, ինչը ներկայացնում է այդ ընթացքում աշխատավարձի 18% կրճատում, ասել են Գոդան և Սոլտասը: Ընդհանուր առմամբ, կորցրած աշխատուժի առաջարկը կազմում է տարեկան 62 միլիարդ դոլար, ինչը համարժեք է կորցրած վաստակի կեսին, որը վերագրվում է այնպիսի հիվանդությունների, ինչպիսիք են քաղցկեղը կամ շաքարախտը:

Ավելին, չվճարված վճարումները կարող են բարդացնում է բժշկական օգնություն ցուցաբերելու անձի հնարավորությունը, հատկապես, եթե զուգորդվում է աշխատավայրի միջոցով առողջության ապահովագրության կորստի հետ:

Առանձին Բրուքինգս թուղթ հոկտեմբերին հրապարակված գնահատականներով՝ 420,000-ից 16 տարեկան մոտ 64 աշխատող, հավանաբար, լքել է աշխատուժը երկարատև Covid-ի պատճառով: Հեղինակները՝ Լուիզա Շեյները և Նասիհա Սալվատին, նշում են 281,000-ից մինչև 683,000 մարդկանց «ողջամիտ» միջակայքը, կամ ԱՄՆ աշխատուժի 0.2-0.4%-ը:

Երկար ճանապարհորդների մոտ 26%-ն ասել է, որ իրենց հիվանդությունը բացասաբար է ազդել աշխատանքի կամ աշխատաժամանակի վրա, ըստ հուլիս ամսվա տվյալների։ հաշվետվություն հրապարակված Մինեապոլիսի Դաշնային պահուստային բանկի կողմից: Երկարատև Covid-ով ունեցողները 10 տոկոսային կետով ավելի քիչ հավանական է, որ աշխատանքի ընդունվեն, քան նախկինում Covid-ով վարակված անհատները, և միջինը 50% ավելի քիչ ժամ են աշխատել, ըստ զեկույցի հեղինակ Դասոմ Հեմի:

Այս տնտեսական մոդելներից դուրս աշխատուժի ազդեցությունը դրսևորվել է CNBC-ի բազմաթիվ հարցազրույցներում երկար Covid հիվանդների և բժիշկների հետ, ովքեր մասնագիտացած են հիվանդության բուժման մեջ:

Հիվանդների միայն կեսը, ովքեր այցելում են Mayo Clinic-ի Covid Activity Rehabilitation Program, կարող են աշխատել լրիվ դրույքով, ասել է ծրագրի բժշկական տնօրեն դոկտոր Գրեգ Վանիչկաչորնը:

«Ֆիզիկական ախտանիշներից բացի ուղեղի մառախուղի հետ կապված խնդիրների պատճառով շատ հիվանդներ իսկապես հիասթափեցնող փորձ են ունեցել՝ փորձելով վերադառնալ աշխատանքի», - ասաց Վանիչկաչորնը:

Նրանք, ովքեր կարող են վերադառնալ, նույնիսկ կես դրույքով, երբեմն բախվում են գործատուների և գործընկերների թշնամանքի, ավելացրեց նա:

Մեկի համար, հարյուրավոր պոտենցիալ երկարատև Covid ախտանիշներից շատերը անտեսանելի են ուրիշների համար, նույնիսկ եթե հաշմանդամ են տուժածների համար: Աշխատանքային վերջնաժամկետի հետ կապված դժվարությունը, օրինակ, ուղեղի մառախուղի կամ ծայրահեղ հոգնածության պատճառով, կարող է չընդունվել իրենց գործընկերների կողմից:

«Այնտեղ կան որոշ մարդիկ, ովքեր նույնիսկ չեն կարծում, որ Covid-ը գոյություն ունի», - ասաց Վանիչկաչորնը:

Միևնույն ժամանակ, երկարատև Covid-ը կարող է նույնիսկ հարմարեցնող գործատուներին բարդ իրավիճակի մեջ դնել: Վանիչկաչորնը ասում է, որ հիվանդից կարող է մի քանի ամիս տևել բուժման և թերապիայի առաջընթացի համար, ինչը նշանակում է, որ որոշ ձեռնարկություններ կարող են կոշտ որոշումներ կայացնել: Նա ասաց, որ վերականգնման երկար ժամանակները նշանակում են, որ հիվանդի աշխատանքը կարող է լրացվել միջանկյալ ժամանակահատվածում:

Իսկ հիվանդների ախտանշանները կարող են կրկնվել, եթե նրանք չափազանց խստորեն դրդեն իրենց, ասում են փորձագետները:

«Դուք կարող եք [երկար Covid] ախտորոշում բերել ձեր գործատուին, բայց դա ձեզ թույլ չի տալիս ասել, «Ես պետք է լինեմ կես դրույքով X քանի ամիս», - ասաց Էլիս Բերնսը, Medicaid-ի և ծրագրի փոխտնօրենը: Առողջապահության չապահովագրված Հենրի Ջ. Կայզերի ընտանեկան հիմնադրամը: «Դա կարող է լինել ավելի շատ կամ ավելի քիչ ամիս. դա կարող է նշանակել, որ դուք կարող եք վերադարձնել 10% կամ 80%:

«Դա միայն այն պատճառով է, որ երկարատև Covid-ը այնքան տարբեր է շատ տարբեր մարդկանց համար»:

Դաշնային պահուստային համակարգի նախագահ Ջերոմ Փաուելը վերջերս կատարած իր հրապարակման մեջ նշեց Շեյների և Սալվատիի երկարատև Covid-ի հետազոտությունը։ խոսք գնաճի և աշխատաշուկայի մասին։

Միլիոնավոր մարդիկ լքել են աշխատուժը համաճարակի առաջին օրերին՝ հիվանդության, խնամքի և վարակվելու վախի պատճառով: Բայց աշխատողները չեն վերադարձել այնքան արագ, որքան պատկերացնում էին, հատկապես նրանք, ովքեր իրենց աշխատանքային հիմնական տարիներից դուրս էին, ասաց Փաուելը: Մոտ 3.5 միլիոն աշխատող դեռևս անհետ կորած է, ասել է նա։

Մինչդեռ այդ պակասի մեծ մասը պայմանավորված է «ավելորդ» (այսինքն՝ վաղաժամկետ) կենսաթոշակները, «մասնակցության որոշ բացը» վերագրվում է երկար Covid-ին, ասաց Փաուելը: Անբավարարության մյուս խոշոր ներդրողները ներառում են ԱՄՆ զուտ ներգաղթի անկումը և համաճարակի ընթացքում մահացությունների աճը, ավելացրեց նա:

«Հետ նայելով, մենք կարող ենք տեսնել, որ համաճարակի ժամանակ բացվել է աշխատուժի մատակարարման զգալի և մշտական ​​դեֆիցիտ, դեֆիցիտ, որը, կարծես թե, շուտով լիովին փակվելու է», - ասաց Fed-ի նախագահը:

Այդ պակասն ունի լայն տնտեսական հետևանքներ:

Երբ ԱՄՆ-ի տնտեսությունը սկսեց վերաբացվել 2021-ի սկզբին իր համաճարակի ժամանակաշրջանի ձմեռումից, մոտավորապես այն ժամանակ, երբ Covid-ի դեմ պատվաստանյութերը լայնորեն հասանելի դարձան ամերիկացիներին, աշխատուժի պահանջարկը հասավ պատմական առավելագույնի:

Աշխատատեղերի բացման գագաթնակետը մոտ 12 միլիոնն էր 2022 թվականի մարտին և շարունակում է մնալ նախքան համաճարակի բարձր մակարդակից շատ բարձր: Ներկայումս կան 1.7 աշխատատեղ՝ մեկ գործազուրկ ամերիկացու համար — նշանակում է, որ առկա աշխատատեղերը գրեթե կրկնապատիկ են, քան աշխատանք փնտրողների թիվը, թեև վերջին ամիսներին հարաբերակցությունը նվազել է:  

Ըստ Ատլանտայի Դաշնային պահուստային բանկի, այդ պահանջարկը ստիպել է բիզնեսին բարձրացնել աշխատավարձերը՝ մրցելու տաղանդների համար, ինչը նպաստում է վերջին 25 տարվա ամենաարագ աշխատավարձի աճին: տվյալներ.

Թեև աշխատավարձի ուժեղ աճը «լավ բան է» աշխատողների համար, դրա ներկայիս մակարդակը անկայունորեն բարձր է, ասում է Փաուելը, որը նպաստում է գնաճի խթանմանը, որը 1980-ականների սկզբից ի վեր իր ամենաբարձր մակարդակին. (Կան շատ շոշափուկներ, որոնք սնվում են գնաճով, և թե որքանով է նպաստում աշխատավարձի աճը, այնուամենայնիվ, քննարկման առարկա է):

Աշխատակիցների պակասը, որը սրվել է երկարատև Covid-ի պատճառով, օգնում է հիմնավորել դինամիկան, որը խթանել է կենցաղային ապրանքների և ծառայությունների գների արագ աճ.

Բայց աշխատուժի բացը պարզապես «այսբերգի գագաթն է», - ասում է Սթիվենսոնը Միչիգանի համալսարանում: Կան բոլոր տեսակի անհայտներ, որոնք կապված են երկարատև Covid-ի տնտեսական ազդեցության հետ, ինչպիսիք են ազդեցությունները աշխատողների արտադրողականության վրա, աշխատանքի տեսակները, որոնք նրանք կարող են անել, և որքան ժամանակ է պահպանվում հիվանդությունը, ասաց նա:

«Երբ հիվանդ ես, արդյունավետ չես, և դա լավ չէ քո կամ քո շրջապատի որևէ մեկի համար», - ասել է Սթիվենսոնը տնտեսական ազդեցության մասին:

Օրինակ, կորցրած վարձատրությունը կարող է ազդել սպառողների ծախսերի վրա՝ ԱՄՆ-ի տնտեսության կենսական արյունը: Հիվանդներին կարող է անհրաժեշտ լինել ավելի շատ հենվել հանրային օգնության ծրագրերի վրա, ինչպիսիք են Medicaid-ը, հաշմանդամության ապահովագրությունը կամ սննդի օգնությունը (այսինքն՝ սննդի կնիքները), որոնք ֆինանսավորվում են հարկատուների դոլարներով:

Ընդհանուր առմամբ, երկար Covid-ը ա 3.7 տրիլիոն դոլարի արտահոսք ԱՄՆ տնտեսության վրա, ընդհանուր ծախսերը, որոնք մրցակցում են Մեծ անկման ժամանակաշրջանի հետ, գնահատում է Հարվարդի համալսարանի տնտեսագետ Դեյվիդ Քաթլերը: Մինչ համաճարակը, Մեծ անկումը ամենամեծ տնտեսական անկումն էր Մեծ դեպրեսիայից ի վեր: Նրա գնահատականը պահպանողական է՝ հիմնված նրա վերլուծության պահին հայտնի Covid դեպքերի վրա:

Ամերիկացիները կհրաժարվեին 168 միլիարդ դոլար կորցրած շահույթից՝ ԱՄՆ-ի ողջ տնտեսական արտադրանքի մոտ 1%-ը, եթե 3 միլիոնը երկարատև Covid-ի պատճառով գործազուրկ մնային, ասել Բրուքինգսի ինստիտուտի Բախը: Այդ բեռը կշարունակի աճել, եթե երկարատև Covid հիվանդները չսկսեն ապաքինվել ավելի մեծ տեմպերով, ասաց նա:

«Մեծությունը հասկանալու համար. Եթե երկար Covid-ի բնակչությունը ամեն տարի ավելանա ընդամենը 10%-ով, 10 տարի հետո կորցրած աշխատավարձի տարեկան արժեքը կկազմի կես տրիլիոն դոլար», - գրել է Բախը:

Հալթքվիստը կարողացավ կես դրույքով աշխատուժ վերադառնալ մարտին, մեկ տարվա բացակայությունից հետո:

Վերմոնտի բնակչուհին երբեմն ստիպված էր լինում կրճատել իր սովորական աշխատանքային շաբաթը մոտ 20 ժամով՝ մասամբ շարունակական առողջական խնդիրների պատճառով, ինչպես նաև բազմաթիվ բժիշկների նշանակումներ ինչպես իր, այնպես էլ իր դստեր համար, ով նույնպես երկարատև Covid ունի: Մինչդեռ Հուլտքվիստը գրեթե դատարկեց իր խնայողությունները։

Հալթքվիստը օգտվել է տարբեր բուժումներից, ներառյալ ֆիզիոթերապիան՝ մկանային ուժը վերականգնելու համար, թերապիա՝ «տոնուսավորելու» համար։ թափառող նյարդ (որը վերահսկում է որոշակի ակամա մարմնի գործառույթներ) և աշխատանքային թերապիա՝ օգնելու հաղթահարել ճանաչողական մարտահրավերները, ասաց նա:

«Իմ բոլոր [առողջապահության] մատակարարները անընդհատ ասում են. «Մենք չգիտենք, թե ինչպիսին է լինելու ապագան: Մենք չգիտենք, թե արդյոք դուք կլավանաք, ինչպես նախկինում էիք Covid-ը», - ասաց Հուլտքվիստը:

Թերապիան և ադապտացիան, ի վերջո, ստիպեցին նրան լիարժեք աշխատանք փնտրել: Նա վերջերս ընդունեց լրիվ դրույքով աշխատանքի առաջարկը Նյու Հեմփշիրի Առողջապահության և մարդկային ծառայությունների դեպարտամենտից, որտեղ նա կծառայի որպես տնտեսական ծառայությունների օգնական:

«Զարմանալի է, երբ բավականաչափ վերականգնվել ես, որպեսզի կարողանաս լրիվ դրույքով աշխատել», - ասաց Հալթքվիստը: «Ես շատ հեռու եմ նախակովիդային գործելուց, բայց ես գտա առաջ շարժվելու միջոց»: