Բարի գալուստ Փոխանակումը! Եթե ստացել եք սա ձեր մուտքի արկղում, շնորհակալություն գրանցվելու և ձեր վստահության քվեի համար: Եթե դուք սա կարդում եք որպես մեր կայքում տեղադրված գրառում, գրանցվեք այստեղ այնպես որ դուք կարող եք անմիջապես ստանալ այն ապագայում: Ամեն շաբաթ ես կանդրադառնամ նախորդ շաբաթվա ամենաթեժ ֆինտեխ նորություններին: Սա կներառի ամեն ինչ՝ ֆինանսավորման փուլերից մինչև միտումներ, որոշակի տարածքի վերլուծություն մինչև կոնկրետ ընկերության կամ երևույթի թեժ դիտարկումներ: Այնտեղ շատ ֆինտեխ նորություններ կան, և իմ խնդիրն է մնալ դրանց վերևում և իմաստավորել դրանք, որպեսզի կարողանաք տեղյակ մնալ: — Mary Ann
Այժմ վարձում
Բարեւ բարեւ! Ես ինձ լավ եմ զգում այս շաբաթ, որովհետև վերջապես սկսեցի մի բան, որը վաղուց մշակվում էր. ֆինտեխ ընկերություններ, որոնք աշխատանքի են ընդունում. Աշխատողների կրճատումները լուսաբանելը զվարճալի չէ, և, ցավոք, դրանցից շատ ենք ունեցել: Այսպիսով, ես մտածեցի, որ ուշադրություն դարձնելով ֆինտեխներին, որոնք ոչ թե աշխատանքից ազատում են, այլ աշխատանքի են ընդունում, մեր լուսաբանումը կլինի մի փոքր ավելի հավասարակշռված և աշխատանքից ազատված աշխատողներին (և ընդհանրապես փնտրող մյուսներին) հնարավորություն կտա տեսնել, թե ինչ պաշտոններ կան այնտեղ:
Փետրվարի 16-ին հրապարակված հոդվածից հետո մի քանիսն ունեցա ավելին ընկերությունները հասնում են իրենց ընկերություններում բաց դերերի մասին լուրերին:
Կիկոֆ աշխատանքի է ընդունում 10 դերերի համար (հիբրիդային և հեռակառավարման խառնուրդ), ներառյալ՝ ապրանքների ավագ մենեջեր, փոխկապակցված արտադրանքի մենեջեր, արտադրանքի ավագ դիզայներներ, ինժեներներ և աճի մարքեթինգի մենեջեր: Սպառողական ֆինտեխ ընկերությունը կենտրոնացած է մարդկանց օգնելու վրա վարկեր և 30 թվականի հունիսին հավաքագրել է 2021 միլիոն դոլար.
Ադդեպար, որը ստեղծում է ծրագրակազմ՝ ներդրումային կատարողականը հետևելու համար, նաև ակտիվորեն աշխատանքի է ընդունում մոտավորապես 50-ով բաց դերեր ԱՄՆ-ում, Մեծ Բրիտանիայում և Հնդկաստանում (նաև շատ դերեր ունեն հեռավար աշխատանքի հնարավորություն): 2021 թվականի հունիսին ընկերությունը հավաքել է 150 միլիոն դոլար 2.17 միլիարդ դոլար արժողությամբ: Այսօր այն ունի մոտ 850 հաճախորդ և ավելի քան 4 տրիլիոն դոլար հաճախորդների ակտիվներ իր հարթակում:
Նիում աշխատանքի է ընդունում և ունի մեկ տասնյակ բաց դերեր։ B2B վճարային ընկերություն հավաքել է 200 միլիոն դոլար միաեղջյուրի գնահատմամբ 2021 թ.
401 (ժ) մատակարար Մարդկային հետաքրքրություն, որը վերջերս ընդհանուր ֆինանսավորումը հասցրեց 500 մլն դոլարի, ներառյալ մի ներդրում BlackRock-ից ունի 23 բաց դեր, այդ թվում՝ ճարտարագիտության, արտադրանքի և եկամուտների ոլորտներում:
Ունենալով գրասենյակներ վեց երկրներում, ծախսել օպտիմալացման ընկերություն ծախսել նոր է նշանակել նոր CXO Johann Wrede-ին և աշխատանքի է ընդունում ինը հոգու բաց դերեր, ներառյալ վաճառքի, ճարտարագիտության և հաճախորդների հաջողությունների մեջ:
ՀավաքականԻնքնազբաղվածների համար նախատեսված բոլորը մեկ back-office ֆինանսական հարթակ, որը հավաքել է ավելի քան 28 միլիոն դոլարի ֆինանսավորում, աշխատանքի է ընդունում հինգ դերերի համար՝ ինժեներական, մարքեթինգային և անդամների ծառայությունների (հարկային, հաշվապահական) ոլորտներում: Կոլեկտիվ բարձրացրել է իր վերջին փուլը, A սերիա, 2021 թվականի մայիսին։
Եվ ես վստահ եմ, որ հաջորդ շաբաթվա The Interchange-ի թողարկումից ավելին կլինի: Մնացեք լարված և խնդրում ենք ազատ զգալ կիսվել նրանց հետ, ովքեր փնտրում են նոր հնարավորություն:
Image վարկեր: Vicki Been / EyeEm (բացվում է նոր պատուհանում) / Getty Images
Շաբաթվա նորություններ
TechCrunch- ը Թեյջ Քենե-Օկաֆոր Հիանալի աշխատանք է կատարել հաշվետվությունների համար այս պատմությունը: "Արքայազն Բոակիե Բոամպոնգ, հիմնադիր և գործադիր տնօրեն Սլանալ, որը տրամադրում է այլընտրանքային վճարային ցանց միացված դրամապանակներով, որոնք թույլ են տալիս փոխգործակցությունը բջջային փողի և բանկային հաշիվների միջև Աֆրիկայում, իբր ժամանակավորապես դադարեցվել է ֆինանսական անպատշաճության հետաքննության հետ կապված՝ ըստ իրավիճակի անմիջական իմացության մարդկանց»:
Այն բանից հետո Հաստատեք դժվար շաբաթ, ես մի քիչ արեցի խորը սուզվել տարածության վրա և պարզվեց, որ մինչ սպառողների վրա կենտրոնացած BNPL (գնել հիմա, վճարել ավելի ուշ) ընկերությունները պայքարում են, B2B-ի վրա կենտրոնացած մի շարք ընկերություններ շարունակում են միջոցներ հայթայթել: Խոսելով BNPL-ի՝ տեխնոլոգիական հսկայի մասին Apple ըստ երևույթին առաջ է շարժվում իր պլաններով՝ առաջարկել սեփական գնել այժմ, վճարել ավելի ուշ ծառայություն և ըստ Bloomberg, «կանոններ սահմանելով, թե ինչպես կհաստատի գործարքները»։
Այս TechCrunch+ կտորԱմստերդամում գտնվող Grant Easterbrook-ը (ֆինտեխ խորհրդատու և Dream Forward-ի համահիմնադիր) կենտրոնանում է «ֆինտեխ գաղափարների վրա, որոնք որոշ չափով սկզբնական աժիոտաժ և թափ ստացան, բայց, ի վերջո, չարդարացան իրենց խոստումը»: Նա նայում է այն գաղափարներին, որոնք «չհաջողվեց գնալ հիմնական հոսքի և փոխել ֆինանսական ծառայություններն այնպես, ինչպես ի սկզբանե նախատեսված էր հիմնադիրները»: Շատ հետաքրքիր ընթերցում.
Փետրվարի 27-ին, Lightspeed Venture Partners' Անսաֆ Քարիմը հրապարակել է շատ մանրամասն բլոգային գրառում «Ֆինտեխ գնահատումների ալքիմիա» վերնագրով, որտեղ նա ամփոփում է ֆինտեխ ոլորտները, ամենամոտ հանրային հաշվարկները, հիմնական չափումները, որոնց վրա պետք է ուշադրություն դարձնել և որտեղ են այսօր բազմապատիկները: Նա գրում է, որ իր հույսն այն է, որ դա «ձեռնարկատերերին ավելի լավ չափանիշ է տալիս, որից կարողանան աշխատել իրենց բիզնեսը ընդլայնելիս»: Ստուգեք այն այստեղ.
Փետրվարի 7-ին Օսթինում հիմնված SMB-ը կենտրոնացած էր Սանայի առավելությունները հայտարարեց, որ կրճատում է իր աշխատակազմի մոտ 19%-ը։ Պարզ չէ, թե քանի մարդ է տուժել, բայց անցյալ ամառվա դրությամբ, երբ այն բարձրացավ $ 60 միլիոն դոլար Բ սերիա, ստարտափն ուներ մոտ 170 աշխատակից, ըստ Օսթին Իննոյի։ TechCrunch-ը ծածկել էր իր 20.8 միլիոն դոլար եկամուտը A Series-ում դեռեւս 2020. Մեջ բլոգային գրառում/նամակ աշխատակիցներին, գործադիր տնօրեն և համահիմնադիր Ուիլ Յանգը գրել է, որ ընկերության «կենտրոնացումը արագացնելու աճը և արտադրանքի զարգացումը տեղի է ունեցել ռիսկերի ավելի բարձր հանդուրժողականության և ավելի մեծ ծախսերի գնով»։ Որպես իր ազատման փաթեթի մի մաս, ընկերությունը սիրով թույլ է տալիս իր աշխատակիցներին պահել իրենց նոութբուքերը՝ ընդունելով, որ «դրա ունենալը շատ կարևոր է աշխատանք փնտրելու համար»:
Հիանալի է ավելի շատ կանանց տեսնել ֆինտեխ համայնքում ղեկավար դերերում: Երկու օրինակ այստեղ.
NEA-ի նախկին գլխավոր գործընկեր Լիզա Լանդսմանը միացել է ֆինտեխ ստարտափին Stash, որն իրեն անվանում է «հակառոբինություն», որպես իր նոր գործադիր տնօրեն: Նրա նշանակումը ուժի մեջ է մտել փետրվարի 6-ից անկախ Stash խորհրդի անդամ 2022 թվականի կեսերից և նախկինում ծառայել է որպես գործառնություններ և ղեկավար պաշտոններ Jet.com-ում, Citigroup-ում, BlackRock-ում և E-Trade-ում: NEA-ում, վենչուրային ընկերությունում, որն ունի ավելի քան 25 միլիարդ դոլար AUM-ում, նա կենտրոնացել է ֆինտեխ և սպառողական ապրանքների վրա: Ընկերությունը նաև ձևավորել է նոր B2B բիզնես, որը ղեկավարում է Բրենդոն Քրիեգը՝ նախկին գործադիր տնօրեն և այժմ բիզնեսի զարգացման գծով ղեկավարը: Իմ լավ ընկերը և շատ տաղանդավոր լրագրող Սուման Բհատաչարիան լուսաբանում էր շարժումները այստեղ. Անցյալ հոկտեմբերին TechCrunch-ը լուսաբանեց ընկերության ուղենիշը անցնելով տարեկան 125 միլիոն դոլար եկամուտ և ավելացնելով կրիպտո առաջարկ:
Իսկ
Ֆինտեխ կենտրոնացած QED ներդրողներ վերջերս հայտարարեց Մելիսա Հոյի աշխատանքի ընդունումը որպես սկզբունք, որը կենտրոնացած է Հարավարևելյան Ասիայում բազմաթիվ փուլերում ֆինտեխ ներդրումների վրա՝ շեշտը դնելով վաղ փուլի ընկերությունների վրա: Հոն QED-ի առաջին աշխատակիցն է Սինգապուրում: Նախկինում նա ղեկավարել է Wavemaker Partners-ի ներդրումային թիմը, որը Հարավարևելյան Ասիայի սերմերի VC հիմնադրամ է, որը ներդրումներ է կատարում ձեռնարկությունների, խորը տեխնոլոգիաների և կայունության ընկերություններում: Այնտեղ նա պատասխանատու էր Սինգապուրի, Ինդոնեզիայի, Մալայզիայի և Բանգլադեշի շուկաների համար, գումարած SaaS-ի, B2B շուկաների, proptech-ի, edtech-ի, առևտրի և սպառողական ինտերնետի հիմնական ուղղահայացները: Անցյալ օգոստոսին ընկերությունը կատարել է իր առաջին ներդրումը Աֆրիկայում. Այն նաև բավականին բուռն է LatAm ֆինտեխ.
ICYMI. Նատաշա Մասկարենհասից.Խողովակ, այլընտրանքային ֆինանսավորման հարթակ, որը ներդրողների կողմից վերջին անգամ գնահատվել էր 2 միլիարդ դոլար, հայտարարեց իր նոր գործադիր տնօրենի նշանակումը, որը տեղի է ունենում ամիսներ անց, երբ ընկերության երեք համահիմնադիրները լքեցին իրենց պաշտոնները ցնցող, անսովոր փոխազդեցությամբ: Նոր գործադիր տնօրեն Լյուկ Վոյլսը միանում է Pipe-ին այն բանից հետո, երբ աշխատել է որպես Square Banking-ի գլխավոր մենեջեր Block-ում, նախկինում՝ Square: Նա նաև եղել է QuickBooks Capital-ի գործադիր տնօրենն ու նախագահը: Վոյլեսի դերը կսկսվի փետրվարի 20-ից»։ Ավելին այստեղ.
Անշարժ գույքի ճակատում, Opendoor և Zillow ունենալ միավորվելով Ատլանտայում և Ռալիում գտնվող տների սեփականատերերին առաջարկել Zillow այցելելիս տների վաճառքի բազմաթիվ տարբերակներ ուսումնասիրելու նոր միջոց: Հաճախորդները, ովքեր «սկսում են իրենց վաճառքի ճամփորդությունը» Zillow-ով, այժմ կարող են միաժամանակ պահանջել թե՛ կանխիկ առաջարկ Opendoor-ից, թե՛ գնահատական, թե իրենց տունը ինչով կարող է վաճառել շուկայում տեղական Zillow Premier Agent գործընկերոջ հետ: Վաճառողը, ով կորոշի ընդունել Opendoor-ի առաջարկը, կկարողանա վաճառել իր տունը սեփական ժամանակացույցով՝ օգտագործելով Opendoor հարթակը: Վաճառողները, ովքեր կնախընտրեն վաճառել իրենց տունը շուկայում, կզուգակցվեն տեղական Zillow Premier Agent գործընկերոջ հետ:
Fintech լավ
Վերջերս ես հանդիպեցի Ադամ Նաշին, ով իր գոտու տակ մի քանի դիրք ունի: Նա ներդրող է և խորհրդի անդամ այնպիսի ընկերություններում, ինչպիսիք են Acorns-ը, Figma-ն և Kabbage-ը: Նա նաև գործադիր և տեխնիկական դերեր է ունեցել Dropbox-ում, LinkedIn-ում, eBay-ում և Apple-ում: Ֆինտեխ ոլորտում նա նաև Wealthfront-ի նախկին գործադիր տնօրենն է և վերջերս նա համահիմնադիրն է Դաֆֆի. Ինչպես գրել է TC-ի Քոնի Լոիզոսը անցյալ տարի«Դաֆֆին ապահովում է մուտք դեպի այն, ինչ նա պնդում է, որ ամենաէժան և ամենացածր շփման միջոցն է՝ ստեղծելու և օգտագործելու դոնորների խորհուրդներով հիմնադրամը (DAF), որը մի տեսակ 401(k) է բարեգործական նվիրատվության համար: DAF-ներով անհատը նվիրաբերում է որոշակի գումար (կամ բաժնետոմս, կամ նույնիսկ կրիպտոարժույթներ)՝ ստանալով հարկային արտոնություն ներդրման պահին, և այդ նվիրատվությունը տեղափոխվում է կառավարվող ներդրումային հաշիվ, որտեղ, հուսով ենք, ժամանակի ընթացքում կաճի: Ավելի ուշ, դոնորը միջոցներն ուղղում է իր ընտրած բարեգործությանը կամ բարեգործությանը»:
Նա ինձ ասաց, որ իր 2020 թվականի սկզբից և 2021 թվականի վերջին մեկնարկից ի վեր, շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունը հավաքել է մոտ 10,000 անդամ և մոտ 30 միլիոն դոլար է հավաքել բարեգործական կազմակերպությունների համար: Հաշվի չափերը տատանվում են 10 դոլարից մինչև 2 միլիոն դոլարից ավելի:
Նեշն ավելացրել է. «Մեր անդամներից շատերն օգտագործում են Դաֆիին՝ շաբաթական 10 դոլար կամ ամսական 100 դոլար հատկացնելու համար բարեգործության համար: Daffy-ի մյուս անդամները տասնյակ հազարավոր և նույնիսկ միլիոնավոր ներդրումներ են կատարում, երբ նրանք ունենում են ֆինանսական անսպասելի եկամուտներ, ինչպիսիք են բոնուսը, ընկերությունից դուրս գալը կամ բաժնետոմսերի անսպասելի եկամուտը, օրինակ… ակտիվների տոկոսը գանձելու միջոցով: Եվ այսպես, նրանք իրականում չեն ցանկանում փոքր հաշիվներ: Նրանք ուզում են մարդկանց, ովքեր կարող են հարյուր հազարավոր դոլարներ մի կողմ դնել բարեգործության համար, բայց դա նույնիսկ 1 տոկոս չէ: Դա նման է .1% կարողության: Այսպիսով, մենք շատ ոգևորված ենք Դաֆիով»:
Daffy-ն անվճար է այն անդամների համար, ովքեր նոր են սկսում և ունեն 100 դոլարից ցածր հաշվեկշիռ: Չնայած անկմանը և ավելի բարձր գնաճին, Նեշն ասում է, որ Դաֆին տեսավ բոլոր ժամանակների բարձր 2022 թվականի չորրորդ եռամսյակի նվիրատվությունները՝ 3 անգամ ավելի, քան 2021 թվականի չորրորդ եռամսյակը: Անդամները ներդրում են կատարում տարբեր ձևերով՝ 20% կանխիկ (ACH, դեբետ/վարկային քարտ), 20% բաժնետոմս/ETF, 20% կրիպտո և 40% DAF (դոնորների կողմից խորհրդատվական հիմնադրամ) փոխանցումներ: Չնայած կրիպտո և ֆոնդային շուկայի բոլոր շրջադարձերին 2022 թվականին, Նեշն ասաց, որ Դաֆին տեսել է, որ կրիպտո ներդրումների քանակն աճել է 100%-ով, իսկ բաժնետոմսերի և ETF-ի ներդրումներն աճել են ավելի քան 128%-ով 4 թվականի 2022-րդ եռամսյակում՝ 4 թվականի 2021-րդ եռամսյակի համեմատ:
Ֆինանսավորում և M&A
Դիտված է TechCrunch-ում
Puzzle-ը կառուցում է ժամանակակից հաշվապահական փաթեթ այսօրվա API-ով աշխատող ստարտափների համար
Tiger Global-ը և Ribbit-ը ևս 100 միլիոն դոլար են ներդրում PhonePe-ում
Ledge-ը նպատակ ունի ստեղծել ավտոմատացման գործիքներ ֆինանսական թիմերի համար
IFC-ն 17 միլիոն դոլարի ներդրում է կատարում հարավաֆրիկյան insurtech Naked-ում
Քենիայի fintech Power-ը ընդլայնվելու է 3 միլիոն դոլարի սերմերի փուլից հետո
Սինգապուրում գործող Aspire նեոբանկը հանգանակում է 100 մլն դոլար Lightspeed-ից և Sequoia SEA-ից
Անդրեսեն Հորովիցը աջակցում է ModernFi-ի ավանդային շուկան բանկերի համար
Ինչպես է բրազիլական ստարտափներից մեկի առանցքը կորպորատիվ քարտերի վրա արդյունք տվել
Եվ այլուր
Vaas-ը մեկնարկում է 5 միլիոն ԱՄՆ դոլարով իր պարտքի կառավարման հարթակի համար
Լատինական առաջին neobank Comun-ը հավաքում է $4.5 մլն սկզբնական ֆինանսավորում
Fintech AdalFi-ն միջոցներ է հավաքում ի նշան կյանքի Պակիստանի VC շուկայի համար
Առայժմ վերջ: Նրանց համար, ովքեր ԱՄՆ-ում են, հուսով եմ, որ դուք վայելում եք երկար հանգստյան օրերը և շնորհավոր Նախագահի օրը: Մնացած բոլորին, հուսով եմ, որ դուք հիանալի հանգստյան օրեր եք անցկացնում և մաղթում բոլորիդ հիանալի շաբաթ առաջ: Կրկին շնորհակալություն ձեր աջակցության համար, և եթե ցանկանում եք ինչ-որ զվարճալի բան լսել, ստուգեք Բաժնետոմսերի podcast, որտեղ ես եմ, Նատաշա Մասկարենհասը և Ռեբեկա Սկուտակը:
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/layoffs-spell-opportunity-fintech-startups-151602707.html