Ազատվե՞լ է որպես H1B վիզայի սեփականատեր: Ահա թե ինչպես դա շտկել

Ամերիկյան խոշոր ընկերություններում վերջին կրճատումները ազդել են բազմաթիվ օտարերկրյա աշխատողների վրա, ովքեր հանկարծ ստիպված են նոր աշխատանք գտնել Միացյալ Նահանգներում մնալու համար: Սովորաբար, եթե նրանց I-94 լիազորված մնալու ժամկետը ավելի կարճ չէ, աշխատանքից ազատված նման աշխատողներին տրվում է 60-օրյա արտոնյալ ժամկետ՝ այլընտրանքային աշխատանք գտնելու փորձի համար: Այդ 60 օրվա ընթացքում նոր աշխատանք չգտնելը կնշանակի, որ աշխատողը պետք է հեռանա ԱՄՆ-ից, այնուհետև փորձի արտերկրից նոր ամերիկյան աշխատանք գտնել: Ի՞նչ կարող են անել։

Կարգավիճակի հնարավոր փոփոխություն

Մի բան, որ նման աշխատողը կարող է անել, եթե ցանկանում է ավելի երկար մնալ, դա է դիմել B-1/B-2 այցելուի կարգավիճակը փոխելու համար: Այդպիսի մի դիմում պետք է ներկայացվի մինչև նրանց լիազորված մնալու 60-օրյա ժամկետի ավարտը: Ա բարեխիղճ պետք է պատճառաբանել, թե ինչու է ավելի շատ ժամանակ պահանջվում: Ենթադրելով, որ դա արված է, կարգավիճակի փոփոխության հարցում հաստատելու ընթացիկ մշակման ժամկետը մոտ մեկ տարի կամ ավելի է: Չնայած միշտ չէ, որ սա մի ռազմավարություն է, որը կարելի է ձեռնարկել ճիշտ հանգամանքներում՝ ավելի շատ ժամանակ գտնելու և այլ աշխատանք գտնելու համար: Բայց ի՞նչ վիզաներ։

ԱՄՆ տարբերակները

Եթե ​​աշխատանքից ազատված H1B վիզայի սեփականատերը շահել է վիճակախաղը՝ իր ընթացիկ վիզան ստանալու համար, դաշտը բաց է այլ աշխատանքով զբաղվելու ցանկացած վայրում, որտեղ գործատուները վարձում են H1B աշխատողների: Հակառակ դեպքում H1B դիմորդները կարող են ստանալ միայն H1B վիզա, որը չի գերազանցում սահմանաչափը (այսինքն՝ աշխատանք համալսարաններում կամ համալսարաններին առնչվող շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններում կամ ՀԿ-ներում կամ պետական ​​հետազոտական ​​կազմակերպություններում): Սահմանափակ H1B1 վիզաները բաց են նաև Չիլիից և Սինգապուրից դիմողների համար: Այլ հնարավորություններ են՝ L-1 միջկորպորատիվ տրանսֆերային վիզաներ, O-1 արտասովոր աշխատանքային վիզաներ, E-3 մասնագիտացված վիզաներ ավստրալացիների համար, TN USMCA մասնագիտական ​​վիզաներ կանադացիների կամ մեքսիկացիների դեպքում, J-1 ինտերնացիոն վիզաներ կամ այլ տարբերակներ՝ կապված նրանց ամուսնու ԱՄՆ ներգաղթի կարգավիճակը: Բայց ենթադրենք, որ այդպիսի աշխատատեղեր չկան։

ԱՄՆ-ում E-2 վիզան գալիս է մտքում որպես հնարավոր տարբերակ: Treaty Investor E-2 աշխատանքային վիզաներն են այն երկրների քաղաքացիների համար, որոնց հետ ԱՄՆ-ը ներդրումային պայմանագիր ունի. Նման դեպքերում ան դիմումը կարող է կատարվել ԱՄՆ-ում փոխել E-2 կարգավիճակին, եթե համապատասխան ներդրում է արվում բիզնես սկսելու կամ գնելու մեջ: Պրեմիում պրոցեսինգը կարող է օգտագործվել USCIS-ից որոշում ստանալու համար երկու շաբաթվա ընթացքում: Նույնիսկ Հնդկաստանի և Չինաստանի նման երկրների քաղաքացիների դեպքում դա չի նշանակում ունեն ներդրումային պայմանագիր ԱՄՆ-ի հետ, այդպիսի քաղաքացիները կարող են որակավորվել ԱՄՆ-ում սկսնակ բիզնես սկսելու համար՝ նախ ներդնելով քաղաքացիություն առ ներդրումային ծրագրերից որևէ մեկում, օրինակ՝ Գրենադան, օրինակ՝ Կարիբյան ավազանում, իսկ հետո դիմելով: հնգամյա ԱՄՆ E-2 աշխատանքային վիզայի համար: Դա կարող է իրականացվել վեց ամսից քիչ ժամանակում՝ ասենք, մոտ 350,000 ԱՄՆ դոլար ընդհանուր ներդրումով, թեև ավելի բարդ է, քան պարզապես աշխատանք գտնելը ԱՄՆ-ում, այն կարող է իրականացվել ինքնազբաղվածության միջոցով՝ առանց գործատուի:

Որոշ լավ կանադական տարբերակներ

Զգալի օգուտ ձեռնարկատերեր Կանադայում

Նշանակալից շահավետ ձեռնարկատերերի աշխատանքի թույլտվությունը ստեղծվել է Կանադայի միջազգային շարժունակության ծրագրի շրջանակներում օտարերկրյա քաղաքացիների համար: ձեռներեցները աշխատանքի թույլտվություն ստանալ որպես ինքնազբաղված անհատներ. Աշխատանքի նախնական թույլտվությունը սովորաբար տրվում է երկու տարով և կարող է երկարացվել: Աշխատանքի թույլտվությունը հարմար է ինքնազբաղված անհատների համար, ովքեր ցանկանում են բիզնես սկսել կամ բիզնես գնել Կանադայում, կամ անհատների համար, որոնք ընտրվել են Գավառի թեկնածուների ձեռնարկատերերի հոսքերից որևէ մեկի ներքո:

Դիմորդները պետք է հաստատեն, որ իրենք տիրապետում են բիզնեսի առնվազն մեծամասնությանը. ունեն համապատասխան փորձ և կարող են գործարկել բիզնեսը. ունենալ բավարար գումար բիզնեսը վարելու համար. ցույց տալ, որ պլանը իրագործելի է. զգալի քայլեր են ձեռնարկել իրենց բիզնես պլանն իրականացնելու համար. և ամենակարևորը՝ ցույց տալ, որ բիզնեսը զգալի տնտեսական, սոցիալական կամ մշակութային օգուտ կբերի Կանադային: Մշակում երբեմն նույնիսկ կարող է իրականացվել հենց մուտքի նավահանգստում եթե դիմորդը վիզա չունեցող երկրից է: Հակառակ դեպքում պետք է հյուպատոսական դիմում ներկայացվի։

Տաղանդների համաշխարհային հոսք Կանադայում

Կանադացի Տաղանդների համաշխարհային հոսք ձգտում է ներգրավել օտարերկրյա քաղաքացիներին, ովքեր աշխատում են տեխնոլոգիական և ՏՏ ոլորտներում՝ որպես Կանադայի Ժամանակավոր օտարերկրյա աշխատողների ծրագրի մաս: Որակավորման համար օտարերկրյա աշխատողը պետք է գտնել գործատու Կանադայում ովքեր պետք է նախ ստանան Աշխատանքի շուկայի ազդեցության գնահատում չեզոք կամ դրական գնահատական ​​Կանադայի Զբաղվածության և Սոցիալական Զարգացման կողմից: Հոսքը ստեղծվել է Կանադայի տեխնոլոգիական արդյունաբերության աճը հեշտացնելու համար և մեծ հաշվով փորձում է մշակել դիմումները երկու շաբաթվա ընթացքում ներկայացումից։ Այս կատեգորիայի դիմումների մեծ մասը ներառում է տարեկան ավելի քան 80,000 ԱՄՆ դոլար կանադական աշխատավարձ: Մուտքը կարող է կատարվել մուտքի նավահանգստում, եթե դիմողը առանց վիզայի երկրից է, հակառակ դեպքում պահանջվում է հյուպատոսական դիմում:

Էքսպրես մուտք Կանադայում

Էքսպրես մուտք Դիմումների կառավարման համակարգ է, որը ներգաղթի, փախստականների և քաղաքացիության Կանադան (IRCC) օգտագործում է Կանադայի Դաշնային հմուտ աշխատողների ծրագիրը, Դաշնային հմուտ արհեստների ծրագիրը և Կանադական փորձառության դասի ծրագիրը կառավարելու համար: Թեկնածուները ինքնագնահատում են, այնուհետև տեղադրում են իրենց պրոֆիլները IRCC կայքում: IRCC-ն այնուհետև նշանակում է Համապարփակ վարկանիշային համակարգի (CRS) միավոր՝ հիմնվելով նրանց աշխատանքային փորձի, կրթության, լեզվական կարողությունների և մարդկային կապիտալի այլ գործոնների վրա: Որքան բարձր է թվային միավորը, այնքան ավելի հավանական է, որ դիմորդները ստանան դիմելու հրավեր (ITA): մշտական ​​բնակության. Հենց որ թեկնածուն ստանում է ITA, նրանք ունեն 60 օր իրենց վերջնական դիմումն ուղարկելու համար: IRCC-ն ունի մշակման ստանդարտ վեց ամիսներ բոլոր նոր հայտերի համար, թեև դիմումը հաստատելու համար կարող է տևել մինչև մեկ տարի: Հաջողության հասնելու ամենահավանական թեկնածուներն են նրանք, ովքեր մինչև 40 տարեկան են, ովքեր բարձր են գնահատում անգլերենի կամ ֆրանսերենի թեստում, ունեն առնվազն մեկ տարվա ասպիրանտուրայի հմուտ աշխատանք և ունեն առնվազն մագիստրոսի կոչում: Մուտքը կարող է կատարվել մուտքի նավահանգստում, եթե դիմողը առանց վիզայի երկրից է, հակառակ դեպքում պահանջվում է հյուպատոսական դիմում:

Այլ Ընտրանքներ

Կան նաև Կանադայի աշխատանքի թույլտվություն ստանալու հեռանկարներ հենց մուտքի նավահանգստում օտարերկրյա քաղաքացիների համար, ովքեր աշխատում են բազմազգ ընկերությունում, որն ունի Կանադայի մասնաճյուղ՝ այնտեղ աշխատանք սկսելու համար, և մեքսիկացի մասնագետը, ով աշխատանքի առաջարկ է ստանում Կանադա-ԱՄՆ-ի ներքո: Մեքսիկայի ազատ առևտրի համաձայնագիր (CUSMA). Նույնը վերաբերում է Կանադա-Եվրոպական Միություն Համապարփակ տնտեսական և առևտրային համաձայնագրի (CETA) և Համապարփակ և առաջադեմ Տրանսխաղաղօվկիանոսյան գործընկերության համաձայնագրի (CPTPP) որոշ դիմորդների համար: Նաև, հնարավոր է նաև մոտակայքում՝ օգտագործելով Global Talent Stream-ը՝ օտարերկրյա աշխատողներին ԱՄՆ-ից Կանադա արտահանելու համար, պայմանով, որ զբաղվածությունը և ընկերության գործունեությունը բավականաչափ արմատավորված են Կանադայում:

Մի խոսքով, ստեղծագործականությունն ու նվիրվածությունը պետք է կիրառվեն H1B աշխատողների համար լուծումներ գտնելու համար՝ իրենց առջեւ ծառացած ընթացիկ մարտահրավերներին դիմակայելու համար: Թեև ոչ բոլոր H1B աշխատողներին կարելի է օգնել այս ձևերով, շատերը կարող են, եթե բավարար ջանքեր գործադրվեն: