Նախկին Kroger Ընկերությունից հեռացած աշխատակիցները մի քանի զարմանալի տեքստեր և էլ. նամակներ են ստանում: Սուպերմարկետի օպերատորը, որը երկրում ամենամեծն է վաճառքով, ցանկանում է նրանց վերադարձնել, և նա չի ամաչում կապ հաստատել և տեղեկացնել նրանց:
Դա, իհարկե, ընդհանուր առմամբ այդպես չէ: Երբ հեռանաք ընկերությունից, հավանականությունը փոքր է, որ այն ավելի ուշ կդիմի ձեզ՝ խնդրելով վերադառնալ: Դուք կարող եք ձեր ղեկավարին խելագարության մեջ թողնել, մի բանի համար: Բայց գործազրկության ամենացածր մակարդակը վերջին 53 տարվա ընթացքում նշանակում է, որ ընկերությունները ստեղծագործական են դառնում բաց պաշտոններ զբաղեցնելու հարցում:
«Շրջանավարտները նաև տաղանդի աղբյուր են», - Թիմ Մասսան՝ մթերային խանութի գլխավոր աշխատակից, ասել Wall Street Journal. Նրա խոսքով, Ցինցինատիում գտնվող ընկերությունը համավարակի ավարտից ի վեր շատ է փորձել կապի մեջ մնալ նախկին աշխատակիցների հետ և տեսել է նրանց վերադարձի զգալի մասը:
Օրինակ, ընկերությունը համոզեց Թիշ Սփուրլոկին՝ Կրոգերի նախկին հավաքագրողին, վերադառնալ իր հետ կապ հաստատելուց հետո։ Հանդես հաղորդում է. Սփըրլոքը մեկնել էր տեխնոլոգիական ընկերություն, բայց վերադարձավ Կրոգեր՝ նոր պաշտոնով՝ ավելի բարձր աշխատավարձով:
Associated Wholesale Grocers-ը միևնույն ժամանակ դիմել է նախկին աշխատակիցներին LinkedIn-ի և facebook, ըստ Հանդես. Ընկերությունն ավելի ագրեսիվ դարձավ վերահաստատման հարցում՝ տեսնելով, թե որքան լավ է այն աշխատում. վերադարձող աշխատողները, ընդհանուր առմամբ, խոցում էին իրենց թիրախները նորերի հասնելուց ամիսներ առաջ:
Իհարկե, մոտալուտ ռեցեսիայի մտավախությունները պահպանվում են, ԱՄՆ-ում վարկային քարտերի պարտքը մեծանում է, մինչդեռ խնայողությունները նվազում են բարձր գնաճի պայմաններում և խոշոր ընկերությունների զանգվածային կրճատումների մասին վերնագրերը վերջին ամիսներին անխուսափելի էին: Բայց այդ կրճատումները հաճախ կենտրոնացած են եղել տեխնոլոգիական արդյունաբերության մեջ, որտեղ շատ ընկերություններ գերվարձվել են համաճարակի ժամանակ աճող պահանջարկը բավարարելու համար:
Անցյալ ամիս, Amazon սկսեց կրակել 18,000 մարդ, Microsoft բաց թողեք 10,000-ը և Google մայր Alphabet-ը կրճատել է 12,000 աշխատատեղ: Դա հետևեց Facebook-ի սեփականատիրոջը Meta-ն կրճատում է 11,000 աշխատող նոյեմբերին։ Մետան է լայնորեն ակնկալվում է ավելի շատ աշխատատեղերի կրճատում մոտ ապագայում՝ իր «արդյունավետության տարվա» շրջանակներում։ Անցյալ տարի ավելի քան 150,000 տեխնոլոգիական աշխատողներ էին դադարեցրեց, ըստ Layoffs.fyi հետևող կայքի: Բայց շատ այլ տեխնոլոգիական ընկերություններ դեռևս աշխատանքի են ընդունում, իսկ աշխատանքից ազատված տեխնոլոգիական աշխատողները հիմնականում ստացել են երկար չմնաց գործազուրկ.
ԱՄՆ տնտեսության մեջ շատ աշխատողներ, ովքեր թողել են իրենց աշխատանքը Մեծ հրաժարականի ժամանակ ավարտվեց ավելի բարձր աշխատավարձով նոր աշխատատեղերում. Միևնույն ժամանակ, թերբեռնված գործատուները ստիպված են եղել բարձրացնել աշխատավարձերը կամ առաջարկել ավելի բարձր աշխատավարձ՝ նոր տաղանդներ գրավելու համար:
Կամ Կրոգերի և մյուսների դեպքում դիմեք աշխատանքից ազատված աշխատողներին:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Ավելին Fortune-ից.
5 կողմնակի արշավներ, որտեղ դուք կարող եք տարեկան վաստակել ավելի քան 20,000 ԱՄՆ դոլար՝ բոլորը տանից աշխատելու ժամանակ
Millennials-ի միջին զուտ կարողությունը. ինչպես է երկրի ամենամեծ աշխատող սերունդը հակադրվում մնացածներին
Պասիվ եկամուտ ստանալու լավագույն 5 ուղիները
Ահա թե որքան գումար է պետք տարեկան վաստակել 600,000 դոլար արժողությամբ տուն գնելու համար
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html