Կարող է ժամանակն է դադարեցնել աշխատատեղերի աճը և ներգրավվել մի ընկերությունում, որտեղ կարող եք գոյատևել մեծ անկում

Այս շաբաթվա բիզնես նորությունների վերնագրերը կարող են աշխատանք փնտրողներին անհանգստացնել, որ թեժ շուկան կարող է սառչել: Դաշնային պահուստ բարձրացված տոկոսադրույքները. Dow և Nasdaq շարունակել է ընկնել դաժան ապրիլից հետո. Եվ Սիլիկոնյան հովտում շատ աղմուկ կա դա աշխատանքի ընդունումը դանդաղում է և ավելի շատ կրճատումներ հորիզոնում են. Օ, և մի մոռացեք այդ ամենի մասին ռեցեսիայի մասին խոսակցություն.

Երաժշտական ​​աթոռների այս խաղում, որտեղ աշխատակիցները աշխատանքից աշխատանք են ցատկում՝ փնտրելու համար լավագույն վարձատրության և նպաստների փաթեթը, երաժշտությունը պատրաստվում է կանգ առնել? Արդյո՞ք մենք բոլորս պետք է նստենք և ամուր բռնվենք, որպեսզի չհայտնվենք առանց աթոռի, երբ հաջորդ անկումը գա:

Փորձագետներն ասում են, որ խուճապի մատնվելու ժամանակը դեռ չէ:

Այո, ԱՄՆ-ը սկսում է որոշակի փոփոխություններ տեսնել տնտեսության մեջ և աշխատաշուկայում՝ կապված սպառողների վարքագծի փոփոխության հետ, քանի որ համաճարակը նահանջում է, և Fed-ը սկսում է բարձրացնել տոկոսադրույքները, ասում է PNC-ի գլխավոր տնտեսագետ Գաս Ֆաուչերը:

Բայց սրանք «նորմալ տեսակի մակընթացություններ են, որոնք մենք տեսնում ենք ընդլայնումների ժամանակ, ոչ թե մոտալուտ ռեցեսիայի նշան», - ասում է Ֆաուչերը: Բախտ. «Ես շատ չէի կարդալու առանձին ընկերությունների հայտարարություններում»:

Փաստորեն, ԱՄՆ-ի գործատուներն ապրիլին ավելացրել են 428,000 աշխատատեղ, ըստ ԱՄՆ-ի Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի կողմից ուրբաթ հրապարակված վերջին տվյալները. Դա կարող է լինել ոչ այնքան ցնցող, որքան որոշ ամսական աշխատատեղերի թվերը, որոնք նկատվել են ավելի վաղ վերականգնման ժամանակ, բայց այն դեռ ցույց է տալիս ուժեղ աշխատաշուկան, ասում է Գրանթ Թորնթոն հաշվապահական և խորհրդատվական ընկերության գլխավոր տնտեսագետ Դայան Սվոնկը:

Ընդհանուր առմամբ, կա աշխատատեղերի և աշխատավարձերի շարունակական աճ, գործազրկության նպաստների պահանջները դեռևս ռեկորդային ցածր մակարդակի են, և գործազրկության ընդհանուր մակարդակը 4%-ից ցածր է, ինչը բոլորը ցույց են տալիս, որ ամեն ինչ դեռ շատ լավ է ամերիկացի աշխատողների համար, ասում է Ֆաուչերը:

Այսպիսով, առայժմ աշխատանքի շուկան դեռ թեժ է։ Նրանք, ովքեր կրճատվել են, հեշտությամբ նոր աշխատանք կգտնեն, հատկապես լավ որակավորում ունեցող կամ բարձր որակավորում ունեցող աշխատողների շրջանում, պնդում է Bankrate.com-ի ավագ տնտեսական վերլուծաբան Մարկ Համրիկը:

Պատմությունը շարունակվում է

Աշխատատեղերի բացվածների և աշխատողների հարաբերակցությունը մնում է 1.8, որը համապատասխանում է ռեկորդային երկրորդ ամենաբարձր ցուցանիշին: «Դա նշանակում է, որ դուրս գալու տոկոսադրույքները կմնան բարձր», - ասում է Սվոնքը Բախտ. ԱՄՆ-ը պետք է տեսնի «շատ ավելի դրամատիկ հարված աշխատողների պահանջարկին», որը ավելի քան 60%-ով գերազանցում է 2020 թվականի փետրվարի նախաճգնաժամային գագաթնակետին, նախքան աշխատանքից ազատվելու տեմպերը զգալիորեն կնվազեն, ասում է նա:

Մեկ այլ գործոն, որը խթանում է բոլոր աշխատատեղերի աճը, այն է, որ աշխատողները, ովքեր նոր պաշտոններ են ստանձնում, ավելի հավանական է, որ ավելի բարձր վարձատրություն ստանան, ասում է Համրիքը: «Ես կցանկանայի ակնկալել, որ աշխատանքի շուկան գոնե մոտ ապագայում կմնա բավականին դինամիկ, և քանի դեռ գործազրկության մակարդակը պատմականորեն ցածր մակարդակի վրա է»:

Այնուհանդերձ, թեև կան շատ լավ հնարավորություններ նոր դերեր փնտրող մարդկանց համար, Ֆաուչերն ասում է, որ ակնկալում է, որ աշխատատեղերի աճը կդանդաղի այս տարվա մնացած ժամանակահատվածում: «Մարդիկ տեղափոխվել են այնպիսի աշխատատեղեր, որոնք ավելի հարմար են, և այդ պատճառով բարելավման հնարավորություններն ավելի սահմանափակ կլինեն», - ասում է նա:

Գնաճը նվազեցնելու Fed-ի ձգտումը կարող է նաև ավելի շատ մարդկանց պահել իրենց տեղերում, ընդ որում Fed-ի նախագահ Ջերոմ Փաուելը խոստովանում է, որ ճանապարհորդությունը «հաճելի չի լինի»: Տոկոսադրույքի բարձրացումը կհանգեցնի փոխառությունների տոկոսադրույքների շատ ավելի բարձրացմանը, և դա կարող է ստիպել ավելի շատ ընկերությունների սեղմել իրենց գոտիները: Եվ կա հավանականություն, որ դա կարող է ազդեցություն ունենալ Սիլիկոնային հովտի վրա, որտեղ որոշ փորձագետներ մտահոգված են դրանով ավելի բարձր տոկոսադրույքները կարող են նշանակել ավելի ցածր ֆինանսավորման փուլեր. Կապիտալի ազատ հոսքի օրերը կարող են ավարտվել։ Այնուհետև, ինչպես հաղորդում է Ջեյքոբ Քարփենթերը Հինգշաբթի օրվա տվյալների թերթիկը, «փուչիկի պայթելու մտավախությունները, հավանաբար, անհիմն են»։

Այնուամենայնիվ, կարելի է ասել, ավելի լավ է լինել չափից ավելի պատրաստված, քանի որ լծակների աշխատողներն այժմ կարող են չտեւել այս տարի: Եվ քանի որ ոչ ոք չի ուզում լինել «Վերջինն ընդունվել է աշխատանքի» աշխատանք փնտրողները կարող են ցանկանալ համոզվել, որ նրանք կայուն դիրք են փնտրում: «Մեծահասակների մեծամասնության համար ուշադրությունը պետք է լինի աշխատանքի երկարաժամկետ ներուժի վրա, բայց դա միշտ այդպես է», - ասում է Ֆաուչերը:

Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը