Ամերիկան ​​կես դրույքով տնտեսությո՞ւն է: 2022 թվականի մայիսից կես միլիոն լրիվ դրույքով դերեր անհետանում են

ԱՄՆ-ում գործազրկության մակարդակը իջել է մինչև հինգ տասնամյակների ամենացածր մակարդակը՝ 3.5%: Դա վերջինն է Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի (BLS) զբաղվածության իրավիճակից հաշվետվություն թողարկվել է ուրբաթ օրը։

Չնայած 2022-ի ընթացքում դաշնային ֆոնդերի դրույքաչափի աճին, աշխատատեղերի թիվը կարծես թե ուժեղանում է, և BLS-ի հաշվետվությունները ցույց են տալիս դեկտեմբեր ամսվա համար ոչ ֆերմերային աշխատավարձերի (NFP) 223,000 աճ:

Փնտրու՞մ եք արագ լուրեր, թեժ թեմաներ և շուկայի վերլուծություն:

Գրանցվեք Invezz լրատուին այսօր:

Սա զգալիորեն գերազանցում էր 200,000-ի կոնսենսուսի գնահատականները, բայց չափավորվում էր նոյեմբեր ամսվա 263,000-ի նախնական տվյալների համեմատ:

Արդյո՞ք դա լավ նորություն է: Հիանալի նորությո՞ւն: Ավելի շատ նման է թերի նորությունների:

Ի՞նչ էր ասվում զեկույցում.

2022 թվականի համար ամսական աշխատատեղերի ստեղծման միջին թիվը կազմել է 375,000, ի տարբերություն 150,000-200,000-ի մինչև արգելափակումները:

Վերջին երկու տարում աշխատատեղերի ստեղծման կտրուկ աճը հետևում է զանգվածային կրճատումներին և մեծ հրաժարականներին, որոնք տեղի են ունեցել վիրուսային բռնկումների ֆոնին:

Դեկտեմբերին աշխատատեղեր են ավելացել հիմնականում հանգստի և հյուրընկալության (67,000), առողջապահության (55,000), շինարարության (28,000) և սոցիալական աջակցության (20,000) ոլորտներում:

Թեև դեռևս վեր է համաճարակային միտումից, ամսական աշխատատեղերի թիվը ակնհայտորեն նվազման միտում ունի վերջին մի քանի ամիսների ընթացքում:

Հատկանշական է, որ միջին ժամային եկամուտը շարունակել է աճել՝ դեկտեմբերին աճելով 0.3%-ով, իսկ տարվա կտրվածքով աճելով 4.6%-ով:

Տարեկան և ամսական միջին ժամային շահույթը մեղմվել է՝ նոյեմբերին համապատասխանաբար 4.8% և 0.4%:

Թեև աշխատավարձի աճը տեղի է ունեցել, այն շատ ցածր է CPI-ից (որի մասին կարող եք կարդալ այստեղ), ինչը հանգեցնում է վաստակի կորստի:

Քանի որ աշխատավարձի աճը շարունակում է չափավորվել, հարցումները ցույց են տալիս, որ սպառողների ծախսերի ակնկալիքները նվազում են (որոնց մեկնաբանություններն առկա են այստեղ).

Երկվորյակ միջոցառումներ

BLS-ի զբաղվածության իրավիճակի հաշվետվությունը հրապարակում է երկու տարբեր ցուցանիշներ՝ զբաղվածության մակարդակ և ոչ ֆերմերային աշխատավարձեր (աշխատատեղեր), որոնք յուրաքանչյուրը բխում է առանձին հետազոտություններից՝ համապատասխանաբար տնային տնտեսությունների և հաստատությունների հարցումներից:

Երկու միջոցները նույն բանը չեն ենթադրում։

Մոտավորապես, զբաղվածությունը վերաբերում է այն անձանց (16 տարեկան և բարձր), ովքեր աշխատել են 1 ժամ կամ ավելի այն շաբաթվա ընթացքում, որում անցկացվել է հարցումը: Սա կարող է լինել պրոֆեսիոնալ կազմակերպությունում, իրենց սեփական ընկերությունում կամ ֆերմայում:

Ընտանեկան ձեռնարկության դեպքում ներառվում են նաև չվճարվող աշխատողները, եթե նրանք աշխատում են շաբաթվա ընթացքում 15 ժամից ավելի:

Զբաղվածությունը ներառում է նաև այն աշխատողները, ովքեր ժամանակավորապես բացակայել են աշխատանքից տարբեր սցենարներով, ներառյալ արձակուրդը, հիվանդությունը, անձնական խնդիրները և մի շարք այլ պատճառներ:

Հիմնական կետն այն է, որ զբաղվածության թիվը հաշվարկելիս յուրաքանչյուր աշխատող հաշվվում է միայն մեկ անգամ, նույնիսկ եթե նրանք աշխատում են մի քանի աշխատատեղերում:

Մյուս կողմից, հիմնարկների հարցումից կազմված ոչ ֆերմերային աշխատավարձերը տեսականորեն հաշվում են ԱՄՆ բոլոր աշխատողներին, ովքեր դուրս են թողնում ֆերմայում աշխատողներին և որոշ այլ կատեգորիաների, ինչպիսիք են սեփականատերերը, մասնավոր տնային տնտեսությունների աշխատողները և չվճարվող կամավորները:

Այնուամենայնիվ, այս թիվը խոցելի է կրկնակի հաշվարկի համար, հատկապես, եթե աշխատողները միաժամանակ մի քանի աշխատատեղերում են աշխատում:

Զբաղվածության մակարդակը կարող է նաև ենթակա լինել թերզբաղվածության գերհաշվարկին կամ քողարկմանը, հաշվի առնելով, որ շատ դեպքերում հարցվողներին անհրաժեշտ է ընդամենը մեկ ժամ աշխատել՝ որակավորման համար:

Ամբողջական կոտորած

Միացյալ Նահանգների ընդհանուր զբաղված բնակչությունը 2022 թվականի դեկտեմբերին գնահատվել է 159,244,000։

Ընդհանուր զբաղվածությունն աճել է 717,000-ով 2022 թվականի նոյեմբերից, երբ այն ամրագրված էր 158,527,000-ով:

Դա բավականին տպավորիչ է թվում, քանի դեռ չենք հասկանում, որ կես դրույքով աշխատողների թվային ուժն աճել է 592,000-ով կամ այդ 83-ի գրեթե 717,000%-ով:

Այս կես դրույքով աշխատողներից 190,000-ը կազմում են նրանք, ովքեր հասանելի են լրիվ դրույքով աշխատանքի համար, բայց ստիպված են եղել բավարարվել կես դրույքով:

402,000 աշխատողներ դա արել են երեխաների խնամքի հետ կապված խնդիրների, ընտանեկան կամ անձնական պարտավորությունների կամ դպրոցում կամ վերապատրաստման անցնելու, ի թիվս այլ պատճառների:

Հավանաբար, ավելի կարևոր է, որ լրիվ դրույքով զբաղվածությունը շարունակել է նվազել ԱՄՆ-ում՝ այս տարվա իր գագաթնակետից՝ մայիսին 132,743,000-ից մինչև վերջին զեկույցում 132,299,000:

Դա նշանակում է, որ 444,000 լրիվ դրույքով պաշտոններ անհետացել են ԱՄՆ-ում վերջին 7 ամիսների ընթացքում՝ ի տարբերություն այն մտքի, որ աշխատատեղերի վերաբերյալ վերջին հաշվետվությունները անխնա ճկուն են եղել աննախադեպ խստացման պայմաններում:

Դեկտեմբերին լրիվ դրույքով պաշտոնները գրեթե չեն փոխվել՝ նվազելով 1,000-ով:

Սակայն մայիսից զբաղվածության ընդհանուր մակարդակն ունի բարձրացավ 945,000-ով, չնայած, ինչպես քննարկվեց, լրիվ դրույքով դերերը սեղմվել են:

Սա ենթադրում է, որ աճող թվով մարդիկ ազատվում են լրիվ դրույքով աշխատանքից, կես դրույքով պաշտոններ են զբաղեցնում կամ նույնիսկ հավելյալ աշխատանք են ընդունում իրենց և իրենց ընտանիքներին ապրուստի ծախսերի աճի պայմաններում:

Սա ենթադրում է, որ զբաղվածության ուժեղ վերնագրերը, որոնք մենք տեսնում ենք, հիմնականում պայմանավորված են կես դրույքով աշխատողների ներգրավմամբ, մինչդեռ լրիվ դրույքով դերերը դուրս են գալիս շուկայից:

Հավանաբար, անհանգստանալով ապագա տնտեսական հեռանկարներից, ընկերություններին և բիզնեսներին ավելի հարմար է կոտորակային աշխատողների ներգրավումը, քան նախկինում ենթադրվում էր:

Հայտնի տնտեսական բլոգեր և գրանցված ներդրումային խորհրդատու Մայք Շեդլոկը եղել է այն գաղափարի ամենաուժեղ ջատագովներից մեկը, որ աշխատաշուկան թույլ է եղել, հայտարարելով,

Սա զբաղվածության ուժեղ աճ չէ… Ներքին մանրամասները թույլ են 9 ամիս…

Վերջին թվերը նաև տեսել են վերանայումներ, որոնք կրճատել են զբաղվածության աճը հոկտեմբերին և նոյեմբերին ընդհանուր 28,000-ով:

Ավելին, աշխատած միջին ժամերը մեկ շաբաթվա ընթացքում նվազել են 0.1 ժամով՝ ցույց տալով հետագա թուլություն։

Շեդլոքն ավելացրել է.

Սա երկրորդ ամիսն անընդմեջ աշխատանքային ժամերի անկում է գրանցում։ Ժամի տասներորդը կարող է շատ չթվալ, բայց այն բազմապատկեք 159,244,000 աշխատողով, և դա 15,924,400 ժամով պակաս աշխատանք է:

U-3 ընդդեմ U-6

ԱՄՆ կառավարությունը հաշվարկում է գործազրկության բազմակի չափումներ։

Ամենատարածվածը U-3-ն է և, ինչպես քննարկվել է, գտնվում է 3.5% պատմական նվազագույնի վրա:

Մինչև 4 թվականի փետրվարից գործազրկության մակարդակը 2022%-ից ցածր է եղել, գործազուրկների թիվը դեկտեմբերին նվազել է 278,000 5,722,000-ով՝ հասնելով ընդհանուր առմամբ XNUMX XNUMX XNUMX-ի։

Մյուս կողմից, U-6-ը հազվադեպ է օգտագործվում, և այնուամենայնիվ, այն շատ ավելի ճշգրիտ պատկեր է տալիս աշխատաշուկայի մասին:

Այն ներառում է գործազուրկներին, ինչպես U-3-ում, բայց նաև թերզբաղվածներին, նրանց, ովքեր վերադարձել են դպրոց կամ կորցրել են աշխատանքը հաշմանդամության պատճառով:

Ներկայումս U-6-ը կազմում է 6.5%, գրեթե կրկնակի U-3, և ազդարարում է աշխատաշուկայում անհանգստության շատ ավելի բարձր աստիճան, քան սովորաբար ընդունվում էր:

Թեև երկու ցուցանիշներն էլ պատմական նվազագույնի են, հենց այդ ժամանակ մենք հիշում ենք աշխատուժից ելքերի ծավալը վերջին մի քանի տարիների ընթացքում:

Համաճարակի պատճառով աշխատուժից աշխատողների արտահոսք է տեղի ունեցել այնպիսի գործոնների պատճառով, ինչպիսիք են կենսաթոշակը, առողջություն մտահոգությունները, ուժեղ պորտֆելի վերադարձը է ֆինանսական շուկաները և հուսալքված աշխատողների աճող մասնաբաժինը:

Այս միտումը գործազրկության մակարդակի խեղաթյուրման աղբյուր է և ստիպում է նրանց ավելի լավ երևալ, քան իրականում կա:

Վերջին Fed-ում րոպեFOMC-ի անդամները խոստովանեցին, որ զբաղվածության որոշ չափորոշիչներ, բացի U3-ից, ցույց են տվել, որ աշխատանքի շուկան կարող է այնքան ուժեղ չլինել, որքան պատկերված է վերնագրերով:

Հեռանկար

Fed-ի քաղաքականություն մշակողները խոստովանել են, որ գների կայունության կայուն վերականգնումը չի կարող այնքան հեշտ հասանելի լինել, որքան նախկինում կարծում էին, նշելով, որ.

…գնաճի կանխատեսման ռիսկերը՝ դեպի վեր շեղված:

Սա միայն յուղ է լցրել կրակի վրա, շուկայի մասնակիցներն արդեն կասկածում են հաստատության վճռականությունը պահպանել իր հայտարարված տոկոսադրույքը:

Հաշվի առնելով զբաղվածության իրավիճակի շարունակական թուլությունը, էլ չեմ խոսում խորտակման մասին ծածկոց շուկա (որի մասին կարող եք կարդալ այստեղ), արտադրական գործունեության հետընթացը և «սեղմված հետաձգման» էֆեկտը (հոդված, որի վերաբերյալ հասանելի է այստեղ on Ներխուժել), տնտեսությունը պատրաստ է գնալ ավելի դժվար ժամանակների:

Փոքր բիզնեսներն արդեն իսկ ծանր տուժում են ավելի բարձր դրույքաչափերի ծանրության տակ և ականատես են եղել փակումների:

Թեև Fed-ը կոչ արեց ավելի մեծ ճկունություն և ընտրովիություն առաջ տանել, հաստատությունն այժմ գտնվում է անկայուն տարածքում, թեև ոչ բոլորովին անսպասելիորեն:

Հավանականությունը, որ այն կդիմադրի դրամավարկային քաղաքականության թուլացման պահանջին, համեմատաբար ցածր է:

Երկարաժամկետ հեռանկարում թոշակառուների թվի աճը կհանգեցնի նաև աշխատավարձերի ավելի մեծ ճնշման, ինչը, հավանաբար, նշանակում է, որ մեզ մոտ գնաճը դեռ չի ավարտվել: