Momo Productions | Digitalvision | Getty Images
Ամերիկացիների թիվը, ովքեր ցանկանում են աշխատել լրիվ դրույքով, բայց ստիպված են աշխատել կես դրույքով, հունիսին նվազել է՝ հասնելով վերջին 20 տարում նվազագույնին, ասվում է ուրբաթ հրապարակված դաշնային տվյալների համաձայն՝ ընդգծելով. աշխատաշուկայի հզորությունը և աշխատողների սակարկությունների ուժը.
Հունիսին 3.6 միլիոն աշխատող է «կես դրույքով աշխատել տնտեսական պատճառներով», ինչը 707,000-ով նվազել է նախորդ ամսվա համեմատ, ըստ ԱՄՆ Աշխատանքի նախարարության տվյալների: աշխատանքի ամսական հաշվետվություն.
Դա ամենացածր մակարդակն է 2001 թվականի օգոստոսից ի վեր, ըստ Սենթ Լուիսի Դաշնային պահուստային բանկի կողմից կազմված պատմական տվյալներին:
Ավելին ՝ անձնական ֆինանսներից.
Քանի որ գները բարձրանում են ամբողջ երկրում, ինչպես հաշվարկել ձեր սեփական գնաճի մակարդակը
Ինչ պետք է իմանալ, եթե ձեր գործատուն փոխի 401(k) մատակարարներին
Ռեցեսիայի անհանգստությունը հաղթահարելու 5 եղանակ
Աշխատանքի դեպարտամենտը անհատներին դասակարգում է որպես «կես դրույքով աշխատող տնտեսական պատճառներով», եթե նրանք նախընտրում են լրիվ դրույքով աշխատանք, բայց ստիպված են լինում կես դրույքով աշխատել, քանի որ գործատուն կրճատում է նրանց ժամերը կամ նրանք չեն կարողանում լրիվ դրույքով համերգ գտնել:
«Մենք բավականին կտրուկ նվազում ենք տեսել, և ես կարծում եմ, որ դա շատ առողջ նշան է ամերիկացի աշխատողների համար», - ասում է Glassdoor կարիերայի կայքի ավագ տնտեսագետ Դանիել Ժաոն:
Մինչ համաճարակը, հարկադիր կես դրույքով աշխատողների թիվը վերջին երկու տասնամյակների ընթացքում ընդամենը երկու անգամ իջավ 4 միլիոնից ցածր՝ 2019 թվականի հուլիսին և 2006 թվականի մարտին և ապրիլին, ըստ Սենտ Լուիսի Դաշնային պահուստային բանկի:
Ուժեղ աշխատաշուկա
Այդ նվազումը գալիս է չորեքշաբթի օրը հրապարակված այլ դաշնային աշխատանքային տվյալներից հետո, որոնք ցույց են տալիս, որ գործատուների պահանջարկը աշխատողների նկատմամբ մնում է ամենաբարձր մակարդակի մոտ, ինչը նշանակում է, որ դինամիկան թեքվել է աշխատողների օգտին.
Աշխատանքի բացումներ և մայիսի վերջին իրենց աշխատանքը թողած մարդկանց թիվը մոտ էին մարտին սահմանված գագաթնակետին, իսկ աշխատողների կրճատումները մնացին պատմական նվազագույնին մոտ: Միևնույն ժամանակ, աշխատավարձերն աճել են տասնամյակների ընթացքում ամենաարագ տեսահոլովակով, քանի որ գործատուները մրցում են տաղանդի համար:
«Կարծում եմ, որ սա այն դեպքն է, երբ գործատուները գիտակցում են, որ իրենք չեն կարող իրենց թույլ տալ պարզապես ունենալ կես դրույքով աշխատողների մի խումբ, քանի որ նրանք կկորցնեն նրանց լրիվ դրույքով հնարավորությունների պատճառով», - ասաց Չժաոն հարկադիր մասնակի անկման մասին: ժամանակաչափեր.
«Եթե ընտրության հնարավորություն տրվի, այս կես դրույքով աշխատողներից շատերը կգնան ավելի լավ հնարավորություններ գտնելու այլուր», - ավելացրեց նա: «Այնպես որ, բնականաբար, գործատուների վրա ճնշում է գործադրվում՝ կես դրույքով աշխատողներին լրիվ դրույքով ժամեր առաջարկելու համար»:
«Հիմնական հանգրվան»
Այնուամենայնիվ, պարզ չէ, թե արդյոք ուժը և որքան ժամանակ կպահպանվի: Դաշնային պահուստային համակարգը փորձում է զովացնել տնտեսությունը՝ բարձրացնելով սպառողների և բիզնեսի փոխառության ծախսերը՝ փորձելով մեղմել համառ բարձր գնաճը: Կենտրոնական բանկի քաղաքականություն մշակողները կանխատեսվում Անցյալ ամիս գործազրկության մակարդակը փոքր-ինչ կաճի՝ մինչև 3.7%, մինչև 2022 թվականի վերջը և մինչև 4.1% 2024 թվականին։
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/07/08/involuntary-part-time-worker-numbers-dip-to-lowest-level-in-21-years.html