Հնդկական ծագման գլխավոր գործադիր տնօրեններ ամերիկյան առաջատար ընկերություններ՝ Quartz India

Այս օրերին, եթե դուք քար եք նետում Սիլիկոնային հովիտ, ամենայն հավանականությամբ կհարվածեք հնդկական ծագում ունեցող գործադիր տնօրենին:

Մինչև մեկ տասնամյակ առաջ դրանք ընդամենը մի քանիսն էին, հիմնականում սպառողական ապրանքների, տեխնոլոգիաների և ֆինանսների ոլորտում. Pepsi Co-ի Indra NooyiՈվ դերակատար առաջնորդներ Մադրասում մոր և քրոջ հետ ճաշի սեղանին, երբ նա երիտասարդ էր. Google-ի Սունդար Պիչայ, Մադուրայում ծնված տեխնոլոգիական մասնագետը, որը Google-ին մղելու հիմնական ուժն էր մուտքագրեք բրաուզերի պատերազմները Chrome-ով; և բրենդինգի և ֆինանսների հրաշագործ Աջայ Բանգան, ով գլխավորել է MasterCard-ը մեկ տասնամյակ, նախքան տեղափոխվելը դեպի General Atlantic այս տարի ավելի վաղ,

Մյուսները, ինչպես Citibank-ի Vikram Pandit-ը, երկար չտեւեց վերեւում. Այնուամենայնիվ, ավելի ու ավելի շատ ընկերություններ ունեն դիմել է հնդկական ծագման տաղանդին իրենց վերին արույրի համար:

Բացի այդ ակադեմիական ծագում— այս բարձր կատարողներից մի քանիսը Հնդկական տեխնոլոգիական ինստիտուտների (IIT) կամ երկրի այլ էլիտար հաստատությունների շրջանավարտներ են, և ամուր ռեզյումեներ, Հնդկական ծագման մենեջերներ սեղանի շուրջ բերել մրցունակությունը, բազմազանությունը և ներառականությունը, ընտանեկան պարտավորությունների սուր գիտակցումը և այլն:

Միայն 2020-ականների առաջին երկու տարիներին տեղի են ունեցել գրեթե նույնքան հնդկական ծագման գործադիր տնօրենների նշանակումներ, որքան ամբողջ 2010-ականներին: Սա նույնիսկ բացառում է երկրորդ սերնդի նման ներգաղթյալները Vimeo-ի Anjali Sud, Աշխատանքային օրվա Անիլ ԲուշրինԿամ ավելի վիճելի Նիրաջ Շահ Ուեյֆեյրի.

Ահա ԱՄՆ-ում հնդկական ծագման ոչ սպառիչ գործադիր տնօրենները:

Ռաջ Սուբրամանիամ, FedEx

IIT Bombay-ի քիմիական ճարտարագիտության շրջանավարտը ծագումով Հնդկաստանի հարավային Կերալա նահանգի Թիրուվանանտապուրամից է: Նա ծախսել է ավելի քան 30 տարի FedEx-ում: Սուբրամանիամը ռազմավարության և գործառնությունների մի շարք դերեր ուներ տարբեր աշխարհագրություններում՝ նախքան լոգիստիկ հսկայի նախագահ և գործադիր տնօրեն դառնալը 29 թվականի մարտի 2022-ին:

Լինա Նաիր, Շանել

Հնդկաստանի արևմտյան Մահարաշտրա նահանգի Նաիր նահանգի մի փոքրիկ քաղաքի բնիկ ղեկավարել է Chanel-ը Ալեն Վերտհայմերից 14 թվականի դեկտեմբերի 2021-ին: Նա հանդիսանում է առաջին կին զբաղեցնել այդ պաշտոնը ֆրանսիական շքեղ նորաձեւության տանը։

Ավելի վաղ Նաիրը ղեկավարում էր Unilever London-ի մարդկային ռեսուրսները՝ 30 տարի անցկացրած սպառողական ապրանքների հսկայի հետ՝ Հնդկաստանում ուսուցանելուց հետո: Բարձրանալով՝ նա ի վերջո դարձավ Մեծ Բրիտանիայի քաղաքացի:

Պարագ Ագրավալ, Twitter

Ագրավալը փոխարինվեց Գործադիր տնօրեն Ջեք Դորսին 29 թվականի նոյեմբերի 2021-ին՝ 2017 թվականից Twitter-ի գլխավոր տեխնոլոգիական տնօրենի պաշտոնը զբաղեցնելուց հետո:

IIT Bombay շրջանավարտ եղել է լավ է ընկերության մշակույթի համար. Նա արդեն վերցրել է հայրության արձակուրդը, կրճատել է դրակոնիկ կառավարման վերահսկողությունը և պաշտպանել է ճկուն աշխատանքը:

CS Venkatakrishnan, Barclays

Barclays նշանակվել է ԿՍ Վենկատակրիշնան որպես գործադիր տնօրեն 1 թվականի նոյեմբերի 2021-ից հետո Ջես Սթեյլին հրաժարական տվեց անսպասելիորեն.

MIT կրթված Վենկատակրիշնանը Նյու Յորքի JPMorgan Chase-ի հետ էր երկու տասնամյակ Նախքան Barclays-ին միանալը 2016 թվականին: Վենկատակրիշնանը, ով զբաղեցրել է առաջին պաշտոնը, դիտվում է որպես լավ հավասարակշռություն կոնսենսուս փնտրողի և ռիսկի դիմողի միջև:

Rangarajan Raghuram, VMware

Ամպային հաշվողական ընկերություն բարձրացված Ռաղուրամը Գործադիր փոխնախագահից և ապրանքների և ամպային ծառայությունների գծով գործադիր տնօրենից մինչև գործադիր տնօրեն 1 թվականի հունիսի 2021-ին: Նա միացել է ընկերությանը 2003 թվականին և այդ ժամանակից ի վեր օգնել է զարգացնել իր հիմնական բիզնեսը, նույնիսկ մինչդեռ ղեկավարում է նրա դիվերսիֆիկացման ջանքերը:

Շար Դուբեյ, Մատչ

Շարմիստա Դուբեյը, ով հանդես է գալիս «Շար» մականունով, զբաղեցրել է Match-ի նախագահի պաշտոնը Նախքան գլխավոր տնօրենի պաշտոնը ստանձնելը 1 թվականի մարտի 2020-ին: Մինչև 40 միլիարդ դոլար արժողությամբ կոնգլոմերատը գլխավորելը, նա եղել է Tinder-ի գլխավոր գործառնական տնօրենը՝ Match-ին պատկանող ծանոթությունների և ամուսնության բազմաթիվ հարթակներից մեկը:

2021 թվականին «ռոմանտիկ շեֆըարժանացել է պարգևների ոչ միայն հակառակվելու համար զզվելի Տեխասի աբորտների մասին օրենք այլեւ սահմանափակող օրենքով տուժած աշխատակիցներին աջակցելու հիմնադրամի ստեղծում: 

Սոնյա Սինգալ, Գափ

Սինգալը Gap-ում է 2014 թվականից Հնդկաստանում ծնված Կանադայում բուծվել է գործադիր հանձնվել է սանձը Gap-ի համար 23 թվականի մարտի 2020-ին նա չորս տարի ղեկավարել է Gap-ին պատկանող Old Navy-ն: Նրա ռազմավարությունը՝ օգնելու պայքարող նորաձևության ապրանքանիշին, եղել է նվազեցնել խանութների քանակը և ավելի շատ ռիսկի դիմել.

Sandeep Mathrani, WeWork

Ի տարբերություն հնդկական ծագման մի քանի այլ գործադիր տնօրենների, Մատրանին չի մեծացել WeWork-ի հետ: Նա 18 թվականի փետրվարի 2020-ին վճռորոշ դերի համար աշխատանքի է ընդունվել արտաքինից: Անշարժ գույքի փորձագետին հանձնարարվել է. ընկերության բարելավում և զարգացում

Ընկերությունը, որը ոգեշնչել է Apple TV+ սերիան Մենք վթարի ենթարկվեցինք խիստ կարիք ունի վնասների վերահսկում այն բանից հետո, երբ նրա բիզնես մոդելը և կորպորատիվ կառավարումը շեղվեցին:

Արվինդ Կրիշնա, IBM

IIT-Kanpur շրջանավարտը միացել է IBM-ին դեռևս 1990 թվականին: Նախքան գլխավոր տնօրեն դառնալը 30 թվականի հունվարի 2020-ին, նա ծառայել է բազմաթիվ դերերում, ներառյալ հետազոտության տնօրենը և ամպի և ճանաչողական ծրագրային ապահովման բաժնի ղեկավարը:

IBM-ի վարկը ուղենիշ 2019 գործարք բաց կոդով տեխնոլոգիական ընկերության Red Hat ընկերության հետ ամենամեծ գնումը իր 109-ամյա պատմության մեջ — գնում է դեպի Կրիշնա։

Սունդար Պիչայ, Այբուբեն

Պիչայը ընկերության հանրային դեմքն էր 2015 թվականին Google-ի գործադիր տնօրեն նշանակվելուց հետո: Դեկտեմբերի 3-ին IIT-Kharagpur-ի 1993 թ. փոխարինել է հիմնադիր Լարի Փեյջին վերևում, դառնալով Alphabet-ի գործադիր տնօրեն.

Հետ բաղձալի պաշտոնի եկավ մի շարք խնդիրներԱվելի քան 70 տարբեր լուսնային կրակոցներ, որոնք տարածվել են սեկտորների վրա, այժմ Պիչայի պատասխանատվությունն էր:

Niren Chaudhary, Panera հաց

23 թվականի մայիսի 2019-ին Չոդարին եկավ Պաներա բլիթ հսկա Krispy Kreme-ից, որտեղ նա ծառայել է որպես գլխավոր տնօրեն և նախագահ: Մինչ այդ նա 23 տարի անցկացրել էր ինչպես Հնդկաստանում, այնպես էլ ԱՄՆ-ում, Yum! Brands, KFC-ի և Taco Bell-ի մայր ընկերությունը:

Revathi Advaithi, Flex

Advaithi-ն գործարկվել է 11 թվականի փետրվարի 2019-ին՝ ղեկավարելու այն ընկերությունը, որն ամեն ինչ արտադրում է. մազերի չորանոցներ Mac-ի համար. Հնդկաստանի Բիրլայի տեխնոլոգիայի և գիտության ինստիտուտի Պիլանի (BITS) մեքենաշինության շրջանավարտը կատաղի փաստաբան Աղջիկների համար STEM կրթության և աշխատավայրում բազմազանության մասին:

Սանջայ Մեհրոտրա, Միկրոն

Ծնվել է Կանպուրում, Ուտար Պրադեշ, Մեհրոտրան նույնպես հաճախել է BITS Pilani-ին, նախքան Բերկլիի Կալիֆորնիայի համալսարանի բակալավրի և մագիստրոսի կոչումները ստանալը: Նա SanDisk-ի համահիմնադիրը 1988թ և եղել է նրա նախագահն ու գործադիր տնօրենը 2011 թվականից մինչև այն ձեռքբերումը Western Digital-ի կողմից 2016թ. Նա հասավ Միկրոն ապրիլի 27-ին, 2017Ինչպես նախագահ և գործադիր տնօրեն.

Ջորջ Կուրյան, NetApp

Կերալայում ծնված գործադիրը, ով միացել է տվյալների պահպանման և կառավարման ընկերությանը 2011թ. ստանձնել հանձն առնել որպես գործադիր տնօրեն 1 թվականի հունիսի 2015-ին: Ավելի վաղ նա եղել է իր արտադրանքի գործառնությունների գործադիր փոխնախագահ ավելի քան երկու տարի:

Կուրյանի երկվորյակը՝ Թոմասը, է Google Cloud-ի գործադիր տնօրեն.

Punit Renjen, Deloitte

Ռենջենը, ով դարձել է Deloitte-ի գործադիր տնօրեն 31 թվականի մայիսի 2015-ին, փոքր քաղաքից մի տղա էր Ռոհտակից, Հարյանա, ով ԱՄՆ էր եկել Ռոտարի հիմնադրամի կրթաթոշակ շահելուց հետո, որը նրան թույլ տվեց սովորել Ուիլամետ համալսարանի Աթկինսոնի կառավարման բարձրագույն դպրոցում: Նա ունի երբեք հետ չնայեց ի վեր

Առաջին ասիացին, ով գլխավորել է խորհրդատվական Big Four-ի մեջ ամենամեծը, նրա ութամյա մայրը դեռ ապրում է Ռոհտակի իր մանկության տանը։

Սատյա Նադելա, Microsoft

Նադելլա մեծացել է Դելիում և Հայդերաբադում այնուհետև տեղափոխվել է ԱՄՆ մագիստրոսի կոչում ստանալու համար: Նա միացել է Microsoft-ին որպես երիտասարդ ինժեներ 1992 թվականին և բարձրացավ կոչումներ՝ գլխավորելով Microsoft Office-ի, Xbox Live-ի, Azure ամպային պլատֆորմի և այլնի վաղ տարբերակները: 4 թվականի փետրվարի 2014-ին գլխավոր տնօրենի պաշտոնը ստանձնելուց հետո նա ղեկավարվել է կարեկցությամբ, աշխատում է Microsoft-ից ազատվել բյուրոկրատիա, կասկածամտություն և ենթադրյալ անհեռատեսություն. Նա ներկայացվել է համատեղ հաքաթոններ և ջարդոնված կատարողականի ոչ հանրաճանաչ վարկանիշ համակարգ, որը ստիպեց ղեկավարներին տալ բացասական ակնարկների տոկոս:

Շանթանու Նարայեն, Adobe Inc

Նարայեն մեծացել է է թելուգուախոս տնային տնտեսություն Հայդերաբադում մորը, ով դասավանդում էր ամերիկյան գրականություն, և հորը, ով ղեկավարում էր պլաստմասսա արտադրող ընկերություն: Նադելլայի պես նա տեղափոխվեց ԱՄՆ՝ մագիստրոսական կրթության համար:

Երեք տասնամյակ անց Adobe-ի նախագահը, նախագահը և գործադիր տնօրենը դեռևս մնում են Հնդկական կրիկետի թիմի մոլի հետևորդը.