Դավիթ Կիրակոսյանի կողմից
Investing.com – Ահա մի քանի ամենամեծ շահաբաժինների վերնագրերը, որոնք դուք կարող եք բաց թողել InvestingPro-ում այս վերջին շաբաթվա ընթացքում: Սկսեք ձեր 7-օրյա անվճար փորձաշրջանը այս լուրն առաջինը ստանալու համար:
CBL Properties-ը 50%-ով բարձրացնում է շահաբաժինները
CBL Properties-ը (NYSE:CBL) բարձրացրել է իր շահաբաժինները 50%-ով մինչև $0.375 մեկ բաժնետոմսի դիմաց, կամ $1.5 տարեկան, տարեկան եկամտաբերությունը 5.7%: Շահաբաժինները վճարման ենթակա կլինեն 31 թվականի մարտի 2023-ին, ռեկորդային բաժնետերերին՝ 15 թվականի մարտի 2023-ին, նախկին շահաբաժնի ամսաթվով՝ 14 թվականի մարտի 2023-ին:
Ընկերությունն իր 4-րդ եռամսյակի շահույթը կհայտնի մարտի 1-ին՝ շուկայի փակումից հետո:
Կալիֆորնիայի Banc-ը աճում է շահաբաժինների աճով
Կալիֆորնիայի Banc-ի (NYSE:BANC) բաժնետոմսերը երկուշաբթի օրն աճել են 6%, այն բանից հետո, երբ ընկերությունը բարձրացրել է իր շահաբաժինները 66.7%-ով մինչև $0.10 մեկ բաժնետոմսի դիմաց կամ $0.4 տարեկան, տարեկան 2.3% եկամտաբերությամբ: Շահութաբաժինը կվճարվի 3 թվականի ապրիլի 2023-ին, ռեկորդային բաժնետերերին 15 թվականի մարտի 2023-ին, նախկին շահութաբաժնի ամսաթվով 14 թվականի մարտի 2023-ը:
Ընկերությունը հայտնել է իր Q4- ի արդյունքները Անցյալ ամիս, երբ EPS-ը ավելի լավն էր, քան կոնսենսուսի գնահատականները, մինչդեռ եկամուտները բաց թողեցին սպասելիքները:
Intel-ը կարող է կրճատել իր շահաբաժինները. Report
Ուոլ Սթրիթում լուրեր են պտտվում, որ Intel-ը (NASDAQ:INTC) կարող է ստիպված լինել նվազեցնել իր դիվիդենտը, ասվում է չորեքշաբթի Bloomberg-ի զեկույցում: Զեկույցում նշվում է, որ Intel-ը, որը ներկայումս ունի ավելի քան 5% շահաբաժինների եկամտաբերություն, որն ամենաբարձրն է խոշոր տեխնոլոգիական ընկերությունների շրջանում, կարող է առաջնահերթություն տալ զգալի ծախսերին՝ վերականգնելու իր արտադրական առաջատարությունը և նվազեցնելու բաժնետերերին վճարումները, ինչը հետագայում կազդի նրա անկումային արժեթղթերի վրա:
Intel-ը հիասթափեցրեց Q4- ի արդյունքները Անցյալ ամիս՝ զիջելով ինչպես վերին, այնպես էլ հիմնական ակնկալիքներին և ուղեցույցի գնահատականներին: Ընկերությունը ձեռնպահ մնաց ամբողջ տարվա կանխատեսում առաջարկելուց՝ «ներկայիս միջավայրում անորոշության» պատճառով։
Չնայած Intel-ին դիվիդենտների վճարումների կարևորությանը, ֆինանսական տնօրեն Դեյվ Զինսները չբացառեց նվազեցման հնարավորությունը, երբ հարցրեցին դրա մասին վերջին եկամուտների զանգի ժամանակ:
Եվս 4 շահաբաժինների աճ
Ռադիան Գրուպ (NYSE:RDN) շահաբաժինն ավելացրել է 12.5%-ով մինչև $0.225 մեկ բաժնետոմսի դիմաց, կամ $0.9 տարեկան, տարեկան 4% եկամտաբերությամբ: Շահաբաժինները կվճարվեն 15 թվականի մարտի 2023-ին, ռեկորդային բաժնետերերին՝ 27 թվականի փետրվարի 2023-ին, նախկին շահաբաժնի ամսաթվով՝ 24 թվականի փետրվարի 2023-ին:
Լրացուցիչ տարածության պահպանում (NYSE:EXR) շահաբաժինն ավելացրել է 8%-ով մինչև $1.62 մեկ բաժնետոմսի դիմաց, կամ $6.48 տարեկան, տարեկան 4.1% եկամտաբերությամբ։ Շահաբաժինները վճարման ենթակա կլինեն 31 թվականի մարտի 2023-ին, ռեկորդային բաժնետերերին՝ 15 թվականի մարտի 2023-ին, նախկին շահաբաժնի ամսաթվով՝ 14 թվականի մարտի 2023-ին:
Սննդառություն (NYSE: NTR) շահաբաժինն ավելացրել է 10.4%-ով մինչև $0.53 մեկ բաժնետոմսի դիմաց, կամ $2.12 տարեկան, տարեկան 2.8% եկամտաբերությամբ: Շահութաբաժինը կվճարվի 13 թվականի ապրիլի 2023-ին, ռեկորդային բաժնետերերին 31 թվականի մարտի 2023-ին, նախկին շահութաբաժնի ամսաթվով 30 թվականի մարտի 2023-ը:
Ընկերությունը նաև հավանություն է տվել իր ընդհանուր բաժնետոմսերի մինչև 5%-ի գնմանը տասներկու ամսվա ընթացքում սովորական դասընթաց թողարկողի հայտի միջոցով (NCIB): Դրան Q4- ի արդյունքները Չորեքշաբթի օրը բաց թողնվեց EPS-ում, մինչդեռ եկամուտները սպասվածից ավելի լավ ստացան: Ընկերությունը նաև իջեցրեց իր 2023 EPS ուղեցույցը:
Covenant Logistics (NASDAQ: CVLG) Ուրբաթ օրը բաժնետոմսերը ձեռք են բերել ավելի քան 4% այն բանից հետո, երբ ընկերությունը բարձրացրել է իր շահաբաժինները 37.5%-ով: մինչև $0.11 մեկ բաժնետոմսի դիմաց, կամ $0.44 տարեկան, տարեկան 1.3% եկամտաբերությամբ։ Շահաբաժինները վճարման ենթակա կլինեն 31 թվականի մարտի 2023-ին, ռեկորդային բաժնետերերին՝ 3 թվականի մարտի 2023-ին, նախկին շահաբաժնի ամսաթվով՝ 2 թվականի մարտի 2023-ին:
Առնչվող հոդվածներ
Եթե բաց եք թողել, 7 մեծ շահաբաժիններ Pro Recap
Sapiens-ի եկամուտը գերազանցել է 0.01 դոլարով, եկամուտը պակասել է գնահատականներից
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/case-missed-7-big-dividends-044900389.html