Ինչում է ծնողի դերը խելացի, վստահ և հաջողակ դաստիարակություն երեխաներ? Ի՞նչն է կարևոր: Ի՞նչը չի անում: Թեև ես երկու երջանիկ և նախաձեռնող ձեռներեց տղաների մայր եմ, սրանք հարցեր են, որոնք ես երբեք չեմ մտածել տալ:
Հետ նայելով, ես կցանկանայի կարդալ պատմություններ այն մասին, թե ինչպես են մեծացել ձեռնարկատերերը, ոչ միայն Bill Gates և Steve Jobs, բայց մարդիկ, որոնց հետ մենք կարող էինք իրականում նույնականանալ:
Ձեռնարկատերերը, իմ կարծիքով, պարզապես շահույթ հետապնդող բիզնեսի հիմնադիրներ չեն: Նրանք տոկուն, աշխատասեր մարդիկ են, ովքեր ինչ-որ բան են սկսում, գաղափարներ են հղանում և կյանքի կոչում, ովքեր կիրքը վերածում են նախագծերի:
Երբ ես ուսումնասիրեցի և գրեցի իմ գիրքը, «Ձեռնարկատերերի մեծացում», Ես հարցազրույց եմ վերցրել 70 ծնողներից, ովքեր մեծացրել են շատ հաջողակ մեծահասակների: Ահա նրանց չորս ծանր ծնողական կանոնները, որոնք տարբերում են նրանց մյուսներից.
1. Տվեք երեխաներին ծայրահեղ անկախություն
Սյուզան և Անն Վոյցիցկի երկու անհավանական կայացած քույրեր են: Սյուզանը՝ Google-ի առաջին մարքեթինգի մենեջերը, դարձավ նրա գործադիր տնօրենը 2014 թվականին: Աննը համահիմնադիրն է 23 եւ Մ, գենոմիկայի և կենսատեխնոլոգիական ընկերություն։
Երբ ես խոսեցի նրանց մոր հետ Esther, պարզ էր, որ նրա աղջիկները մեծացել են՝ իմանալով, որ նա վստահում է իրենց պատասխանատու վարքագծին:
Աղջիկներին տրվեց այն ազատությունը, որից որոշ ծնողներ, հատկապես այսօր, կդժգոհեին: «Ես Երեխաներիս վաղաժամ հնարավորություն է տվել լինել շատ անկախ»,- ասաց ինձ Էսթերը: «Չորս տարվա ընթացքում ես երեք երեխա ունեցա, և ոչ մի օգնություն, ուստի ես նրանց գործի դրեցի անհրաժեշտությունից ելնելով»:
Նրա երեխաները սիրում էին ազատության այդ զգացումը: «Կարծում եմ, որ դա նրանց մեծ վստահություն տվեց», - ասաց նա: «Ես իմ հինգ տարեկան աղջկան ինքնաթիռ կդնեի [մենակ]՝ անուն-պիտակով վզին, որպեսզի այցելի իր տատիկին Լոս Անջելեսում»:
Նույնիսկ եթե դուք վախենում եք ձեր երեխաներին տալ այնպիսի ազատություն, ինչպիսին Էսթերն է տվել իր դուստրերին, նա ասաց. «Դուք դեռ կարող եք նրանց տալ այնպիսի բաներ, որ անեն տանը, որպեսզի նպաստեն ընտանիքին, օրինակ՝ տնային գործեր՝ նրանց պատասխանատու դարձնելու և նրանց վստահությունը զարգացնելու համար: »:
2. Ակտիվորեն դաստիարակեք կարեկցանքը
Սքոթ Հարիսոնը հիմնադիրն է բարեգործություն ՝ ջուր, շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն, որը վերականգնում և պահպանում է հորերը՝ մարդկանց մաքուր ջրի կայուն հասանելիություն ապահովելու համար: Միայն 15 տարվա ընթացքում բարեգործությունը. ջուրը ֆինանսավորել է 60,000 ծրագիր 29 զարգացող երկրներում, մաքուր ջուր է բերել 12 միլիոն մարդու և հավաքել է գրեթե կես միլիարդ դոլար այդ գործի համար:
Նախքան Սքոթի մայրը՝ Ջոանը մահանալը, նա ինձ ասաց, որ իր հաջողությունը վերագրում է ծնողական հիմնադրամին, որը նա ստեղծել է վաղ՝ հիմնված հոգևոր համայնքի, կարգապահության և քրտնաջան աշխատանքի վրա:
Երբ նա սովորում էր տարրական և միջնակարգ դպրոցում, նա օգնում էր նրան դասավորել իր հագուստները, գրքերն ու խաղալիքները, և նրանք մի մասը տալիս էին երեխաներին, ովքեր կարող էին օգտագործել դրանք:
Ուրիշների խնդիրների վաղ իրազեկումը կարող է նաև խրախուսել երեխաներին սկսել ձեռնարկատիրական հարցեր տալ. «Ինչպե՞ս կարող եմ դրանք ավելի լավը դարձնել»:
3. Ողջունեք անհաջողությունը վաղ և հաճախ
Նիա Բաթսը համահիմնադիր է Դետրոյթ Փչում, ներառական, ոչ թունավոր մազերի և գեղեցկության ծառայություն։ Նիայի հետ ծանոթացել եմ մոտ 10 տարի առաջ, երբ նա աշխատում էր Viacom-ում:
Երբ ես հարցրեցի նրան, թե ինչպես է նա քաջություն հավաքել թողնելու իր ապահով աշխատանքը և ինչ-որ բան սկսել զրոյից, նա ասաց, որ դա այն պատճառով է, որ նա սովորել է վաղ և հաճախ ձախողվելու արժանիքները, երբ երիտասարդ էր:
«Մայրս դատաքննիչ էր: Շատ ժամանակ նա հաղթում էր, երբեմն էլ պարտվում էր»,- ասաց Նիան: «Հիշում եմ, որ հայրս հաճախ էր ինձ հարցնում. Նա հարցրեց ինձ, երբ ես երիտասարդ էի, և նա ինձ տանում էր դպրոց կամ վերադառնում. նա ինձ հարցրեց, թե երբ էի քոլեջում; և նա ինձ ավելի հաճախ էր հարցնում, թե երբ սկսեցի աշխատել»։
Ես տեսել եմ, որ շատ ծնողներ փորձում են փրկել իրենց երեխաներին անհաջողությունից: Բայց Նիայի ծնողները ցանկանում էին համոզվել, որ նրանք ստեղծել են այնպիսի միջավայր, որտեղ նորմալ է ձախողվելը: «Կարծում եմ, որ նրանք ոգևորված էին դիտելու գործընթացի զարգացումը, երբ ես մեծացա և սովորեցի այդ դասը: Հայրս ինձ սովորեցրել է, որ քո վերքերի մեջ են քո նվերները, իսկ քո անհաջողությունների մեջ՝ քո հնարավորությունները»,- ասաց նա։
4. Բաց թողեք վերահսկողությունը և առաջնորդեք՝ հետևելով
Քենեթ ԳինսբուրգՀեղինակ «Երեխաների և դեռահասների մեջ ճկունության ձևավորում» առաջարկում է հետևյալ խորհուրդը. «Ճանապարհից դուրս գալը մարտահրավեր է։ Մենք ցանկանում ենք օգնել, ուղղել և ուղղորդել երեխաներին: Բայց մենք պետք է հիշեցնենք ինքներս մեզ, որ երբ մենք թույլ ենք տալիս, որ իրենք իրենց համար ինչ-որ բան պարզեն, մենք հայտնում ենք հետևյալը. «Ես կարծում եմ, որ դու իրավասու ես և իմաստուն»։
Այլ կերպ ասած, տեսեք, թե ինչ են ուզում ձեր երեխաները, ինչ կիրք ունեն, ինչում են նրանք լավ և ինչն է նրանց ուրախացնում: Թույլ տվեք, որ իրենց նվերը բացահայտվի: Ապա աջակցեք դրան: Ասա նրանց, թե որքան հպարտ ես նրանցով, որ հաջողության են հասել իրենց ընտրած ճանապարհին: Եվ հետո նորից ու նորից ասեք նրանց, մինչև համոզվեք, որ նրանք հավատում են դրան:
Նրանք կարող են չավարտել ձեր մտքում ունեցած կարիերան, բայց եթե նրանք կարողանան հետապնդել իրենց կիրքը, նրանք երջանիկ և կատարյալ կլինեն: Եվ մի՞թե դա այն չէ, ինչ բոլոր ծնողներն են ցանկանում իրենց երեխաների համար:
Մարգո Մաչոլ Բիսնոու գրող է, մայրիկ և դաստիարակության փորձագետ: Նա 20 տարի անցկացրել է կառավարությունում, այդ թվում՝ որպես FTC հանձնակատար և Նախագահի տնտեսական խորհրդականների խորհրդի աշխատակազմի ղեկավար, և հեղինակ է. «Ձեռնարկատեր մեծացնելը. ինչպես օգնել ձեր երեխաներին հասնել իրենց երազանքին»: Հետևեք նրան Instagram-ում @margotbisnow.
Մի կարոտեք:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/06/11/i-talked-to-70-parents-who-raised-highly-successful-adults-the-hard-things-they-did-differently: html