Humana-ն այսօր հայտարարեց, որ իր Տնօրենների խորհուրդը բաժնետերերին հայտարարագրել է 0.7875 դոլար կանխիկ շահաբաժին մեկ բաժնետոմսի համար, որը պետք է վճարվի 29 թվականի ապրիլի 2022-ին գրանցված բաժնետերերին 31 թվականի մարտի 2022-ի գործունեության ավարտի դրությամբ: 0.7875 ԱՄՆ դոլար շահաբաժինն արտացոլում է աճը: 12.5 տոկոսով մեկ բաժնետոմսի դիմաց նախկին 0.70 դոլար շահաբաժինից:
Cisco-ն հայտարարել է 0.38 դոլար եռամսյակային շահաբաժին մեկ սովորական բաժնետոմսի համար, որը 1 ցենտով ավել է կամ նախորդ եռամսյակի շահաբաժնի նկատմամբ 3%-ով, որը կվճարվի 27 թվականի ապրիլի 2022-ին բոլոր բաժնետերերին՝ գործունեության ավարտի դրությամբ՝ ապրիլի 6-ին: 2022 թ. Cisco-ի տնօրենների խորհուրդը նաև հաստատել է 15 միլիարդ դոլարով բաժնետոմսերի հետգնման ծրագրի թույլտվության ավելացումը:
Waste Connections-ն այսօր հայտարարեց, որ իր տնօրենների խորհուրդը հայտարարագրել է կանոնավոր եռամսյակային կանխիկ շահաբաժին` 0.23 ԱՄՆ դոլար Ընկերության մեկ ընդհանուր բաժնետոմսի համար: Հերթական եռամսյակային կանխիկ շահաբաժինները կվճարվեն 16 թվականի մարտի 2022-ին ռեկորդային բաժնետերերին գործունեության փակման ժամանակ՝ 2 թվականի մարտի 2022-ին:
Stanley Black & Decker-ն այսօր հայտարարեց, որ իր Տնօրենների խորհուրդը հաստատել է կանոնավոր առաջին եռամսյակի կանխիկ շահաբաժինը՝ 0.79 դոլար մեկ սովորական բաժնետոմսի համար: Սա ընդլայնում է ընկերության ռեկորդը Նյու Յորքի ֆոնդային բորսայում ցուցակված արդյունաբերական ընկերությունների միջև ամենաերկար անընդմեջ տարեկան և եռամսյակային շահաբաժինների վճարումների առումով: Շահաբաժինները վճարվում են երեքշաբթի օրը, մարտի 22-ին, 2022 թ.
AbbVie-ի տնօրենների խորհուրդն այսօր մեկ բաժնետոմսի դիմաց 1.41 դոլար եռամսյակային կանխիկ շահաբաժին է հայտարարել: Կանխիկ շահաբաժինները վճարվում են 16 թվականի մայիսի 2022-ին ռեկորդային բաժնետերերին 15 թ. AbbVie-ն S&P Dividend Aristocrats Index-ի անդամ է, որը հետևում է ընկերություններին, որոնք տարեկան բարձրացրել են իրենց շահաբաժինները առնվազն 2022 տարի անընդմեջ:
Ավելին Top Dividends-ի մասին:
Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/dividendchannel/2022/02/17/daily-dividend-report-humana-cisco-waste-connections-stanley-black–decker-abbvie/