Որքա՞ն պետք է իրենց վճարեն փոքր բիզնեսի սեփականատերերը

Փոքր բիզնեսի շատ սեփականատերեր դժվարանում են պարզել համապատասխան վարձատրություն, քանի որ ընկերությունը ընդլայնվում է, իսկ ոմանք ընդհանրապես չեն վճարում իրենց: Այս սխալները հեշտությամբ կարող են վերադառնալ հիմնադիրին և բիզնեսին կծելու համար:

Փոքր բիզնեսին խորհուրդ տվող մասնագետների կարծիքով՝ հասկանալը, թե ինչպես ճիշտ վճարել ինքներդ ձեզ, նույնիսկ եթե դա միայն փոքր գումար է, որը ժամանակի ընթացքում աճում է, կարևոր է բիզնեսի երկարաժամկետ առողջության համար: «Դա չի արտացոլում ձեր բիզնեսի իրական առողջությունը, եթե դուք ինչ-որ բան չեք վերցնում», - ասում է Wave Financial-ի գործադիր տնօրեն Զահիր Խոջան, որը փոքր բիզնեսի համար փողի կառավարման գործիքների մատակարար է:

Մեխանիկաները հատկապես կարևոր են՝ հաշվի առնելով, որ փոքր բիզնեսի սեփականատերերի 26%-ն իրենց աշխատավարձ չի վճարում, ըստ Wave-ի 2022 թվականի փոքր բիզնեսի հետազոտության: 

Ահա չորս խորհուրդ, որոնք փոքր բիզնեսի սեփականատերերը պետք է հաշվի առնեն իրենց տնային վարձը սահմանելիս:

Նախ հաշվի առեք ընդհանուր ֆինանսական իրավիճակը

Չկա միանվագ պատասխան: Հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են իրենց եկամուտներն ու ծախսերը, ներառյալ հարկերը, ինչպես է կազմակերպվում բիզնեսը և նրանց անձնական ֆինանսական հանգամանքները: Նրանք պետք է օգտագործեն այս տեղեկատվությունը իրատեսական որոշելու համար, թե որքան կարող են իրենց թույլ տալ վճարել առանց բիզնեսի սովի: 

Սա մեծապես կախված կլինի հիմնադրի իրավիճակից: Կա՞ աշխատող ամուսին: Հիմնադիրն ունի՞ խնամյալ երեխաներ կամ ընտանիքի այլ անդամներ: Ի՞նչ կասեք հիփոթեքի, մեքենայի վճարումների, ուսանողական պարտքի, վարկային քարտի պարտքի, բիզնես վարկերի կամ այլ էական ծախսերի մասին: Մեկ այլ նկատառում է հիմնադրի անձնական խնայողությունների բուֆերը: 

«Այս բոլոր բաները էականորեն ազդում են այն բանի վրա, ինչ ձեզ հարկավոր է վճարել, որպեսզի կարողանաք կենտրոնանալ ձեր բիզնեսի վրա», - ասում է Վասեմ Դահերը, գործադիր տնօրեն և Pilot-ի համահիմնադիրը, որը ֆինանսական, հաշվապահական և հարկային ծառայություններ է մատուցում սկսնակների և աճող բիզնեսի համար: . 

Ինքներդ ձեզ քիչ վճարեք

Շատ հիմնադիրներ վախենում են խեղդել իրենց բիզնեսը՝ իրենց չափից շատ վճարելով, բայց չափից ավելի ցածր նշաձողը կարող է նույնքան խնդրահարույց լինել, քանի որ նրանք հեշտությամբ կարող են սպառվել ծայրը ծայրին հասցնելու փորձի սթրեսից: «Եթե դուք այդքան էներգիա եք ծախսում «Պե՞տք է տաքսի նստեմ, թե ավտոբուս» վրա, ժամանակն է, որ չծախսեք բիզնեսը հաջողության հասնելու վրա», - ասաց Դահերը:

Բիզնեսի սեփականատերերը կարող են մտածել, որ գումարը կարող է ավելի լավ ծախսվել մարքեթինգային օգնություն վարձելու, վեբկայքի վերամշակման կամ այլ ծախսերի վրա, որոնք կարող են օգնել ընկերության ընդլայնմանը: Բայց այս թակարդը մի ընկեք, ասաց նա։ «Դուք պետք է պարզեք, թե ինչպես դա երկարաժամկետ կայուն դարձնել ձեզ համար, և դա հավանաբար պահանջում է ինքներդ ձեզ ավելի շատ վճարել, քան կարծում եք», - ասաց Դահերը: «Դուք պետք է բավականաչափ վճարեք ինքներդ ձեզ, որպեսզի իսկապես ծածկեք ձեր ծախսերը, որպեսզի կարողանաք կենտրոնանալ բիզնեսն իսկապես հաջողակ դարձնելու վրա»:

Վճարեք նույնքան կանոնավոր, որքան ցանկացած աշխատողի համար

Լավ օրինական կանոնն այն է, որ սեփականատերերը վճարեն իրենց վճարած այլ աշխատակիցներին ինչ հաճախականությամբ, ասում է Քրիս Ռոնզիոն, սերիալ ձեռնարկատեր, ով հիմնել է Trainual-ը, որն օգնում է փոքր բիզնեսի ղեկավարներին պարզեցնել իրենց ներբեռնման և վերապատրաստման գործընթացները:

Նա դա չարեց 20 տարօրինակ տարի առաջ իր առաջին բիզնեսի հետ կապված, և դա ավելի դժվար դարձավ, երբ բիզնեսը կայացավ: Նա ասաց, որ ձեր ամսական աշխատավարձի աստիճանական բարձրացումը, քանի որ բիզնեսն աճում է, ավելի հաճելի է, քան դա անելը միանվագ գումարով: Նպատակը պետք է լինի գոյատևման աշխատավարձի հասնելը, որտեղ դուք կարող եք ծածկել ձեր հիմնական ծախսերը: Հաջորդ քայլը շուկայական աշխատավարձի հասնելն է, որը համեմատելի է այն բանի հետ, ինչ վաստակում են ոլորտի մյուսները: «Այս ամենը կապված է սովորությունների ձևավորման հետ», - ասաց նա:

Համոզվեք, որ վերագնահատեք ամբողջ տարվա ընթացքում, եթե որևէ փոփոխություն անեք, ասաց Ջոն Բյուքենանը, LegalZoom-ի գլխավոր մարքեթինգի տնօրենը, որը իրավական փաստաթղթերի առցանց մատակարար է փոքր բիզնեսի և ընտանիքների համար: «Ձեր բիզնես նպատակներին և պարտավորություններին, ինչպես նաև ձեր անձնականին ուշադիր հետևելը կօգնի ձեզ որոշել, թե արդյոք ձեզ հարկավոր է հարմարեցնել, թե որքան կամ որքան հաճախ եք վճարում ինքներդ ձեզ», - ասաց Բյուքենանը:

Հենանիշ բիզնեսի հիմնադիրների վարձատրություն

Շատ հիմնադիրներ դժվարանում են որոշել արդար փոխհատուցումը, քանի որ նրանք չեն հասկանում իրենց արժեքը համեմատելի դերերում գտնվող մյուսների նկատմամբ: Այս խնդիրը լուծելու համար Pilot-ը անցած տարի սկսեց տարեկան հարցում անել՝ հետևելու, թե նմանատիպ ոլորտներում և աշխարհագրության ձեռնարկատերերը և ֆինանսավորման մակարդակներն իրենց ինչ են վճարում: Հատկանշական է, որ ԱՄՆ-ի հիմնադիրների կեսն իրենց տարեկան վճարում է $100,000-ից պակաս 2022 Պիլոտային ուսումնասիրություն. 

Հիմնադիրները, որոնք ունեն վենչուրային կապիտալի աջակցություն, ավելի հավանական է, որ ավելի բարձր աշխատավարձ ունենան: «Կոշիկավորված հիմնադիրների» մոտ 50%-ը տարեկան վճարում է $1-ից $100,000: Ընդհակառակը, VC-ի կողմից աջակցվող հիմնադիրների ավելի քան 60%-ն իրենց տարեկան վճարում են $50,000-ից $150,000, պարզել է Pilot-ը: Խորհրդատուները, այլ ձեռնարկատերերը, աշխատանքի առցանց կայքերը և արդյունաբերության առևտրային խմբերը նույնպես կարող են լավ աղբյուրներ լինել եկամուտների համեմատելի տվյալների համար:

Հասկացեք հնարավոր հարկային հետևանքները

Կախված ձեր հարկային կառուցվածքից, դուք կարող եք դժվարության մեջ ընկնել ձեզ բավարար չափով չվճարելու համար, այնպես որ համոզվեք, որ հասկանաք ձեր ընտրած կազմակերպության հետ կապված հատուկ կանոնները: S կամ C կորպորացիայի դեպքում, օրինակ, IRS-ը պահանջում է սեփականատիրոջից ստանալ «ողջամիտ աշխատավարձ» և վճարել պահանջվող հարկերը, որոնք համընկնում են այդ աշխատավարձի հետ, ասում է Քրիստոֆեր Քոլյերը՝ Eisner Advisory Group LLC-ի գործընկերը:

Գումարը սուբյեկտիվ է, բայց, ընդհանուր առմամբ, սեփականատերերը պետք է մտածեն, թե ինչ են վճարելու մեկ ուրիշին նույն ծառայություններն իրականացնելու համար և որոշակի օբյեկտիվ միջոցներ ունենան՝ աուդիտի դեպքում դա հաստատելու համար, ասաց Քոլյերը: Աուդիտի ենթարկվելու դեպքում սեփականատերը կարող է ենթարկվել նաև լրացուցիչ աշխատավարձի հարկերի և տույժերի, եթե IRS-ը գտներ, որ աշխատավարձը ողջամիտ չէ: «Դա բիզնեսին մատնում է այս հնարավոր հարկային ծուղակը, եթե մարդիկ ներդաշնակ չեն այս խնդրին», - ասաց նա: