Ահա ԱՄՆ-ի հիմնական աշխատատեղերի կրճատումները, քանի որ ռեցեսիայի վախերն աճում են

Հուլիս 26, 2022Էլեկտրոնային առևտրի ընկերություն Shopify դարձավ վերջին ընկերությունը, որը աշխատանքից ազատեց աշխատակիցներին՝ խզելով կապերը 1,000-ի (իր աշխատուժի 10%-ի) գլխավոր տնօրեն Թոբի Լուտկեի հետ։ հայտարարել, ասելով, որ համաճարակի ժամանակ առցանց գնումների կտրուկ աճող պահանջարկը հավասարվել է, և որ ընկերությունը խաղադրույք է կատարել, որը «չվճարեց»:

Հուլիս 22, 2022Բոստոնի տեխնոլոգիական ժամացույցների ընկերություն Ովքեր կրճատել է իր աշխատուժի 15%-ը՝ ասելով Boston Globe այժմ այն ​​ունի 550 աշխատակից (նշանակում է, որ կրճատվել է մոտ 97-ի), հայտարարության մեջ ավելացնելով, որ «հաշվի առնելով, թե որքան բացասական է մակրոմիջավայրը զարգացել, մենք պետք է պատասխանատու աճենք և վերահսկենք մեր ճակատագիրը»:

Հուլիս 21, 20227-Eleven, որը գործում է 13,000 հարմարավետ խանութներ ամբողջ Հյուսիսային Ամերիկայում, կրճատել է 880 ԱՄՆ կորպորատիվ աշխատատեղ՝ Speedway-ի գնման 21 միլիարդ դոլար արժողությամբ գործարքն ավարտելուց ընդամենը մեկ տարի անց:

Հուլիս 20, 2022Սիեթլի անշարժ գույքի ստարտափ Flyhome կացնահարել է իր աշխատակազմի 20%-ին, մասին լինել մոտ 200 աշխատող, քանի որ ընկերությունը նավարկվում է «անորոշ տնտեսական պայմաններով»:

Հուլիս 20, 2022ծանծաղուտ Bloomberg-ը նախատեսում է աշխատանքից հեռացնել մինչև 8,000 աշխատակցի, քանի որ ավտոարտադրողը փորձում է հեռանալ գազով աշխատող մեքենաներից և շարժվել դեպի էլեկտրական մեքենաների արտադրություն։ մասին.

Հուլիս 19, 2022Vimeo Գործադիր տնօրեն Անջալի Սուդ հայտարարել LinkedIn-ում առցանց տեսաընկերությունը կրճատում է իր աշխատուժի 6%-ը՝ «տնտեսական անկումից ավելի ուժեղ ընկերություն դուրս գալու համար»։

Հուլիս 19, 2022Օհայոյի վրա հիմնված ավտոմատացված առողջապահական ծրագրերի գործարկում Ձիթապտուղ դադարեցրեց 450 աշխատակից, ընկերության գրեթե 35%-ը, քանի որ գործադիր տնօրեն Շոն Լեյնը խոստովանեց, որ ընկերության հանձնառությունը «հրատապ գործելու» հանգեցրեց աշխատանքի ընդունելու ցնծության, որը չափազանց շատ էր, ինչը նրան դրդեց «վերանայել այս մոտեցումը»:

Հուլիս 18, 2022Crypto փոխանակում Երկվորյակ կրճատել է 68 աշխատակցի կամ իր անձնակազմի 7%-ին, երկու ամսից էլ քիչ այն բանից հետո, երբ նա ազատեց իր աշխատուժի 10%-ին, TechCrunch.

Հուլիս 14, 2022OpenSea- ն, Նյու Յորքում գործող ոչ փոխարկելի նշան (NFT) ընկերությունը, որը հայտարարել է ա ծլվլոց այն աշխատանքից ազատել է իր աշխատակազմի 20%-ին՝ «լայն մակրոտնտեսական անկայունության» վախի պատճառով՝ «երկարատև անկման» հնարավորությամբ։

Հուլիս 13, 2022Առցանց պատվերների մեկնարկ ChowNow- ը աշխատանքից ազատվել է 100 մարդ, TechCrunch Հաղորդվում է, որ քանի որ այն հետ է մղվում «մեծ և հավակնոտ» բյուջեից, որը չի կարողացել բավարարել այն մտավախությունների պատճառով, որ թերաճ շուկան կարող է խթանել անկումը:

Հուլիս 13, 2022Տոնալ, տնային ֆիթնես ընկերություն, կտրել Նրա աշխատուժի 35%-ը «մակրոտնտեսական կլիմայի և համաշխարհային մատակարարման շղթայի մարտահրավերների» վատթարացման պայմաններում։

Հուլիս 12, 2022Tesla դադարեցրեց 229 աշխատակից, հիմնականում իր ավտոպիլոտային ստորաբաժանման մեջ, և փակեցին իր գրասենյակը Սան Մատեոյում, Կալիֆորնիա, մի քանի շաբաթ անց այն բանից հետո, երբ գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկը նամակ ուղարկեց ղեկավարներին՝ ասելով, որ ինքը «սուպեր վատ զգացողություն» ունի տնտեսության վերաբերյալ և նախատեսում է կրճատել 10%-ը: իր աշխատուժից, Reuters Ա.

Հուլիս 12, 2022Մոտ 1,500 աշխատակիցներ առաքման միջազգային ստարտափում Գոպաֆ ազատ են արձակվել, (իր անձնակազմի 10%-ը) և ԱՄՆ-ի 76 պահեստները փակվել են, ասվում է ներդրողներին ուղղված նամակում, որն առաջին անգամ հայտնել է. Bloomberg, քանի որ ընկերությունը հեռանում է աճի գնով մոդելից:

Հուլիս 12, 2022Կալիֆոռնիայում գործող հիփոթեքային վարկատու վարկ Depot հայտարարել ծրագրում է աշխատանքից հեռացնել 2,000 աշխատողների մինչև տարեվերջ՝ 2022 թվականին կրճատումները հասցնելով 4,800-ի՝ ընկերության 8,500 աշխատակիցների կեսից ավելին՝ բնակարանային շուկայի կտրուկ անկման պայմաններում, որը «կտրուկ և կտրուկ կրճատվել է», - ասել է գործադիր տնօրեն Ֆրենկ Մարտելը: հայտարարություն.

Հուլիս 11, 2022Էլեկտրական ավտոարտադրող Ռիվյան բացահայտված ծրագրերը Ընկերության 5 աշխատակիցների 14,000%-ին ազատել այն ոլորտներում, որոնք «շատ արագ» աճել են համաճարակի ժամանակ և դադարեցնել ոչ գործարանային աշխատողների վարձումը, ասվում է գլխավոր տնօրեն Ռ.Ջ. Սկարինգեի ներքին էլ.

Հուլիս 7, 2022Անշարժ գույքի ձեռնարկություն Re/Max հայտարարել նախատեսում է մինչև տարեվերջ աշխատանքից հեռացնել իր աշխատուժի 17%-ը՝ նպատակ ունենալով մինչև 100 թվականը տարեկան 2028 միլիոն դոլար եկամուտ բերել հիփոթեքային վարկերի հետ կապված:

Հունիսի 22, 2022JPMorgan Chase — երկրի ամենամեծ բանկը — աշխատանքից ազատվել և վերանշանակվել է իր 1,000 աշխատակիցներից ավելի քան 274,948-ը՝ պատճառաբանելով հիփոթեքային վարկերի տոկոսադրույքների բարձրացումը և գնաճի աճը:

Հունիսի 15, 2022Անշարժ գույքի ընկերություններ Կողմնացույց և Ռեդֆին Ռիելթորների ազգային ասոցիացիայի տվյալներով՝ իրենց աշխատուժի համապատասխանաբար 10%-ով և 8%-ով կրճատելու պլաններ են հայտարարել՝ ապրիլից մայիս ընկած ժամանակահատվածում տների վաճառքի 3.4%-ով անկումից հետո՝ կապված այն մտահոգությունների հետ, որ երբեմնի շիկացած բնակարանային շուկան սառչել է:

Հունիսի 14, 2022Մոտ 1,100 Coinbase աշխատակիցները իմացան, որ եղել են ազատ է արձակվել իրենց աշխատանքային էլ. նամակների հասանելիությունը կորցնելուց հետո՝ նշելով կրիպտոընկերության անձնակազմի 18%-ով կրճատում, քայլ, որը գործադիր տնօրեն Բրայան Արմսթրոնգը կարևոր է համարել «այս տնտեսական անկման ժամանակ առողջ մնալու համար», և նախազգուշացնող նշան ռեցեսիայի և «կրիպտո ձմեռ»-ի մասին: ավելի քան 10 տարվա կրիպտո բումից հետո:

Թող 21, 2022Օգտագործված մեքենաների վաճառող Carvana Գործադիր տնօրեն Էռնի Գարսիա III-ը նամակ է ուղարկել 2,500 աշխատակցի՝ ընկերության աշխատուժի 12%-ին, տեղեկացնելով, որ նրանք կորցրել են իրենց աշխատանքը՝ նոր աշխատանքի ընդունումը սառեցնելուց մեկ շաբաթ անց, քանի որ ընկերությունը պատրաստվում էր մեքենաների վաճառքի մոտեցող անկմանը, և Ռեպորտաժ «ծախսող» բիզնեսի ոճը վերադարձել էր ընկերությանը կծելու համար: