Ահա 3 բան, որ պետք է իմանալ գործազրկության պահանջների մասին

Աշխատանք փնտրողը տեղեկություններ է ստանում հավաքագրողից Մայամիում, Ֆլորիդա, աշխատանքի տոնավաճառի ժամանակ, 16 թվականի դեկտեմբերի 2021-ին:

Եվա Մարի Ուզկատեգին/Բլումբերգը Getty Images-ի միջոցով

Անցյալ շաբաթ գործազրկության նպաստի համար դիմած մարդկանց թիվը հասել է ամենաբարձր մակարդակին հոկտեմբերից ի վեր, հինգշաբթի ասաց Աշխատանքի դեպարտամենտը:

Դա կարող է ազդարարել անհանգստացնող վերականգնում այն բանից հետո, երբ պահանջները հասել են վերջին 50 տարվա ընթացքում չտեսնված վերջին ցածր մակարդակին: Սակայն, ըստ տնտեսագետների, մեկշաբաթյա աճը չի կարող տգեղ միտում ներկայացնել աշխատաշուկայի համար:

Ահա թե ինչ պետք է իմանալ.

Omicron

Covid-ի դեպքերի վերջին աճը, որը սնուցվել է խիստ վարակիչ omicron տարբերակով, հավանաբար նպաստել է անցյալ շաբաթ պահանջների աճին, ասում են տնտեսագետները: Սակայն այդ ազդեցության չափը պարզ չէ:

ԱՄՆ-ում Covid-ի միջին օրական դեպքերը հասել են վերջին գագաթնակետին՝ գրեթե 798,000 հունվարի 15-ին, ինչը գրեթե կրկնապատկվել է տարվա սկզբից և մոտավորապես ութ անգամ, քան դեկտեմբերի սկզբին, ըստ Հիվանդությունների վերահսկման և կանխարգելման կենտրոնների: տվյալներ.

Միևնույն ժամանակ, գործազրկության նպաստների համար նախնական հայցերը (դիմումների համար վստահված անձ) հասել են 286,000-ի հունվարի 15-ին ավարտված շաբաթում, ըստ Աշխատանքի դեպարտամենտի: Դա նախորդ շաբաթվա համեմատ աճել է 55,000-ով կամ 24%-ով:

Սպառողների պահանջարկի անկումը դեպքերի աճի ֆոնին կարող է բիզնեսներին հանգեցրել աշխատողներին աշխատանքից ազատելու: Մյուսները կարող են ժամանակավորապես փակել իրենց դռները, եթե շատ աշխատակիցներ հիվանդ են եղել կամ ենթարկվել են վիրուսին:

«Մարդիկ կորցնում են աշխատավարձերը omicron-ի դիմաց», - ասում է Grant Thornton-ի գլխավոր տնտեսագետ Դայան Սվոնկը: ծլվլոց. «Կորուստները բավականաչափ մեծ են [գործազրկության ապահովագրության] համար դիմելու համար, ինչը նշանակում է, որ աշխատողների կրճատումները պայմանավորված են հիվանդ աշխատողների և մարդկանց վարակվելու վախի պատճառով»:

Մոտ 8.8 միլիոն աշխատող ասել է, որ իրենք հիվանդ են վիրուսով կամ խնամում են ընտանիքի հիվանդ անդամին դեկտեմբերի 29-ից հունվարի 10-ը, ինչը համաճարակի ժամանակաշրջանի ռեկորդ է, համաձայն դաշնային տվյալների:

(Գործազրկության կանոնների տարօրինակությունը թույլ չի տալիս նպաստներ ստանալ այն աշխատողների համար, ովքեր դրական են փորձարկում Covid-ի համար, բայց նա, ով ենթարկվել է կամ կորցնում է ժամեր բիզնեսի փակման պատճառով, կարող է իրավասու լինել:)

Այնուամենայնիվ, ըստ տնտեսագետների, դեպքերի մեծացումը, հավանաբար, միակ գործոնը չէ:

Սեզոնային ճոճանակներ

Հունվարը սովորաբար տարվա անկայուն ժամանակ է գործազուրկների հայցերի համար:

Դա հիմնականում պայմանավորված է աշխատանքի սեզոնային ձևերով՝ ժամանակավոր արձակուրդային աշխատողների կրճատումներով, շինարարական նախագծերով, որոնք տուժել են ձմեռային եղանակից, մարդիկ, ովքեր հետաձգում են նպաստների հայցը մինչև արձակուրդների ավարտը:

«Հունվարին պահանջների աճ տեսնելը բավականին նորմալ է», - ասում է Glassdoor կարիերայի կայքի ավագ տնտեսագետ Դանիել Ժաոն:

Ավելին ՝ անձնական ֆինանսներից.
Medicare-ը չի ծածկում տնային Covid թեստերը
Ինչու՞ ձեր 401(k) գործատուի համընկնումը կարող է դեռ ձերը չլինել
Նոր ծրագիր, որը որոշ մայրերի տալիս է ամսական 1,000 դոլար

Աշխատանքի դեպարտամենտը ճշգրտում է իր շաբաթական գործազրկության տվյալները՝ հաշվի առնելով այս սեզոնային օրինաչափությունները: Բայց աշխատաշուկայի համաճարակի ժամանակաշրջանի աղավաղումները ավելի դժվարացնում են այդ գործոնների վերահսկումը:

«Լավագույն ժամանակներում սեզոնայնությունը կարող է բարդ լինել մեկնաբանելու համար, հատկապես համաճարակի ժամանակ, երբ ամեն ինչ գլխիվայր է և իսկապես ցնցող», - ասում է Indeed աշխատատեղի տնտեսագետ Անն Էլիզաբեթ Կոնկելը:

Հետևաբար դժվար է գնահատել Covid-ի դեպքերի աճի ազդեցությունը կրճատումների և արձակուրդների վրա՝ համեմատած բնորոշ ձմեռային պատճառների հետ:

Ասել է թե՝ գործազրկության միջին պահանջները համեստորեն աճել են՝ ենթադրելով մի փոքր աճի միտում: (Չորս շաբաթվա միջին ցուցանիշը նախորդ շաբաթ ավելացել է 20,000-ով):

«Մենք սկսում ենք ինչ-որ բան տեսնել. Միգուցե դա պարզապես մի փոքր շեղում է, և հուսով եմ, որ ոչ ավելի երկար շաբաթական միտում», - ասաց Կոնկելը: «Իմ կասկածն այն է, որ սա տվյալների աճի տնտեսական ազդեցությունն է»: