(Bloomberg) — Google-ի աշխատակիցները, տեսնելով մրցակից տեխնոլոգիական ընկերությունների հասակակիցները, զանգվածաբար կորցնում են իրենց աշխատանքը, անհանգստանում էին, թե երբ կկատարվեն իրենց աշխատակիցների կրճատումները: Հետո ուրբաթ առավոտյան նրանցից ոմանք չկարողացան մուտք գործել իրենց կորպորատիվ հաշիվները:
Ամենաընթերցվածը Bloomberg- ից
Alphabet Inc.-ին պատկանող ընկերությունը վերջապես որոշել էր կրճատել 12,000 աշխատակցի կամ աշխատուժի 6%-ը։ Աշխատակիցները նկարագրել են հիմնականում կանոնավոր, եթե ոչ անձնական անցում, որը հիմնականում հաղորդակցվել է նույն տեխնոլոգիական արտադրանքի միջոցով, որը նրանք օգնել են ստեղծել, առանց անհատների անմիջական պատասխանների, թե ինչու են նրանք ներառվել, թե ոչ:
Ոմանք իմացել են, որ կորցրել են իրենց աշխատանքը իրենց անձնական էլ. հասցեներին ուղարկված հաղորդագրությունների միջոցով: Չունենալով հիմնական միջոց՝ տեսնելու, թե որ դերերը վերացվել են, մնացած աշխատողները սկսեցին գրել իրենց հասակակիցներին Google Chat հաղորդագրությունների հավելվածում՝ տեսնելու, թե արդյոք այն աշխատում է: Եթե ոչ, դա նշանակում է, որ այդ անձը կորցրել է աշխատանքը, ըստ Google-ի աշխատակցի, ով խնդրեց անանուն մնալ, քանի որ իրավասու չէր խոսել մամուլի հետ:
Հաղորդագրման հավելվածներում և ներքին զրուցարաններում աշխատակիցները սկսեցին տեսություններ ներկայացնել և կիսվել ապագայի վերաբերյալ անհանգստություններով: Աշխատողների կրճատումները ավելի շուտ կառուցվածքային էին, քան կատարողականի վրա հիմնված: Քանի որ կատարողականի վերանայումները դեռ պետք է վերջնական տեսքի բերվեն այս ամսվա վերջին, որոշ աշխատողներ անհանգստացան, որ իրենց դերերը դեռևս վերացման վտանգի տակ են, ըստ բազմաթիվ աշխատակիցների, ովքեր զրուցել են Bloomberg-ի հետ, ովքեր խնդրել են իրենց անունը չհրապարակել՝ խոսելով ներքին խնդիրների մասին:
Կարդացեք ավելին Google-ի կրճատումների մասին
Աշխատողները, ովքեր կորցրել էին իրենց աշխատանքը, հավաքվել էին հաղորդագրությունների հարթակներում, ինչպիսիք են Discord-ը և Slack-ը՝ կապի մեջ մնալու համար:
Ամիսներ շարունակ որոնողական հսկան ձեռնպահ էր մնում իր շարքերը նոսրացնելուց, քանի որ տեխնոլոգիական հսկաները, ինչպիսիք են Amazon.com Inc.-ը, Microsoft Corp.-ն և Meta Platforms Inc.-ը, աշխատանքից ազատեցին հազարավոր աշխատողների: Երբ կրճատումները եկան, թվում էր, թե դրանք ազդել են ընկերության լայն հատվածի վրա:
«Ինձ համար դժվար է հավատալ, որ #Google-ում 20 տարի անց ես անսպասելիորեն իմանում եմ իմ վերջին օրվա մասին էլփոստի միջոցով», - գրել է ծրագրային ապահովման ինժեներ Ջերեմի Ջոսլինը Twitter-ում: «Ինչպիսի ապտակ: Երանի ես կարողանայի բոլորին դեմ առ դեմ հրաժեշտ տալ»։
Ընկերության թանկարժեք արհեստական ինտելեկտի թիմերը, ըստ երևույթին, փախել են հիմնականում անվնաս: Աշխատակիցներին ուղղված հաղորդագրությունում, որում հայտարարվում էր աշխատակիցների կրճատման մասին, Alphabet-ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Սունդար Պիչայը նշել է, որ կրճատումները ընկերության համար արհեստական ինտելեկտի վրա իր ուշադրությունը սաստկացնելու միջոց է:
Սակայն 120-րդ Տարածքը՝ նոր գաղափարների ներքին ինկուբատորը, ոչնչացվեց: Ստորաբաժանման կառավարիչ գործընկերը և Google-ի մեջ մտնող երեք նախագծերի աշխատողները խնայվել են, սակայն գրեթե բոլոր մյուս աշխատակիցները կրճատվել են, ըստ այդ խնդրին տիրապետող երկու անձանց:
Google-ի աշխատակից Դալլաս Բարնսը, որը վիզուալ դիզայներ է, Twitter-ում գրել է, որ իր թիմի միակ անդամն է, ով փրկվել է կրճատումներից։
«Տխրության, հիասթափության և շփոթության չափը, որը ես զգում եմ հիմա, դժվար է բառերով արտահայտել», - գրել է նա:
Այբուբենի աշխատողների միությունը, այսպես կոչված, փոքրամասնության արհմիությունը, որը չունի կոլեկտիվ բանակցությունների իրավունք, ասաց, որ կրճատումները ընդգծում են աշխատողների կազմակերպման կարևորությունը:
«Սա աղաղակող և անընդունելի վարքագիծ է մի ընկերության կողմից, որը միայն անցած եռամսյակում ստացել է 17 միլիարդ դոլարի շահույթ», - ասվում է Alphabet Workers Union-ի գործադիր նախագահ Պարուլ Քուլի հայտարարության մեջ: «Միլիարդավոր շահույթի և գործադիրի փոխհատուցման անձեռնմխելիության պայմաններում մեր աշխատատեղերը չպետք է լուծարվեն»:
Google-ի աշխատակիցների շրջանում կար նախազգուշացում՝ կրճատումների հնարավորության վերաբերյալ, հատկապես, երբ մյուս տեխնոլոգիական ընկերությունները սկսեցին հայտարարել իրենց աշխատուժի կրճատման մասին վերջին շաբաթներին, ասաց Քիթ Չեյնին, ով մոտ մեկ տարի աշխատել է Google-ի գործընկերության ռազմավարության թիմում: Նա ուրբաթ կորցրել է աշխատանքը։
«Ես շատ ցնցված չէի», - ասաց նա: «Մտածում կար, որ դա կարող է տեղի ունենալ: Ես ուղղակի չգիտեի, թե որքանով և երբ»:
Չեյնին ասաց, որ ցանկանում է ձեռք բերել ձեռներեցությունը: Անցյալ տարի նա գործարկեց ստարտափ, որը կոչվում է Peadbo, հարթակ, որը թույլ է տալիս օգտատերերին ստեղծել «անձնական խորհրդատվական խորհուրդ»՝ նվիրված իրենց անձնական կամ մասնագիտական աճին:
«Ես երախտապարտ էի Google-ում աշխատելու համար և հատկապես երախտապարտ էի, որ թույլ տվեցին ինձ հետամուտ լինել ստարտափին՝ այնտեղ աշխատելու ընթացքում», - ասաց Չեյնին: «Իմ մի մասը ոգևորված է, որ ինձ լիովին ներդնեմ ստարտափ: Դադարեցման դեպքում, կարծում եմ, ես կկարողանամ մի փոքր փորձել դա»:
Ամենաընթերցվածը Bloomberg Businessweek- ից
© 2023 Bloomberg LP
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html