Կարծես կատարողականի ակնարկներն արդեն բավականաչափ սթրեսային չլինեին մեկ տարում, որը ստվերում էր աշխատանքի վերադարձի, կորցրած արտադրողականության և աշխատանքի ապագայի շուրջ սպառիչ բանավեճերը: Google պատրաստվում են ուժեղացված աշխատանքային անհանգստության համար, քանի որ Սիլիկոնային հովտի հսկան ակտիվացնում է իր կատարողականի վերանայման գործընթացը տարեվերջին:
Google, The Information-ը հայտնել էր անցյալ շաբաթվա սկզբին, մենեջերներին խնդրել է աշխատակիցների 6%-ին (մոտ 10,000 մարդու) ճանաչել որպես «ցածր կատարողականներ»՝ ընկերության վերջնական գծի վրա իրենց ազդեցության տեսանկյունից: Հին համակարգը նրանց խնդրում էր բացահայտել թերաշխատող աշխատողների 2%-ին։ Սա նշանակում է, որ այն մարդկանց թիվը, ովքեր կարող են բարձր գնահատականներ հավաքել, ինչպիսին էլ որ այն իրականում լինի, նվազում է:
Գալով հազարավոր կրճատումների կրունկներին ամբողջ տեխնոլոգիական ոլորտում, աշխատակիցները նյարդայնացած են.
Մեկ աշխատակից ասել է Insider-ը Ընկերությունում աշխատողների կրճատման շահարկումների մասին, որ «ղեկավարությունը չի բացառել, երբ ճնշում է գործադրվում, բայց նրանք որևէ նշան չեն տվել, որ դա տեղի կունենա»:
Սովորաբար, կատարողականի ակնարկները կարելի է համարել գործնականում անօգուտ քանի որ ընկերությունները հաճախ շփոթում են հաղորդագրությունը, թե ինչ են ուզում ասել կատարումը. Եվ թեև դա ամբողջությամբ չի մտնում Google-ի առանձին աշխատակիցների ուղղակի արդյունքի մեջ, ընկերությունը չի խորշել խոսքերը՝ ցույց տալով, որ հոգ է տանում եկամուտների մասին:
Իր ամենավերջին երրորդ եռամսյակը, որում գործադիր տնօրեն Սունդար Պիչայը ասաց, որ ընկերությունը կսրի իր բիզնեսի ուշադրությունը, Google-ը հայտնեց, որ եկամուտն աճել է 6%-ով, ինչը վերջին տասնամյակում իր երկրորդ ամենադանդաղ աճն է: Իսկ մեկ աշխատակցի եկամուտը այդ եռամսյակում նվազել է գրեթե 15%-ով՝ նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ:
Google-ի ղեկավարներն ասում են, որ կատարողականի վերանայման փոփոխությունները պարզապես միջոց են՝ բարելավելու աշխատողների արտադրությունը, ովքեր աշխատելով ավելի քան երկու տարի համաճարակի միջով, հարմարվել են աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության նոր գաղափարներին: Սակայն ընկերության աշխատակիցները փոփոխությունները համարում են ավելին, քան աշխատանքից ազատվելու դեպք, քանի որ նոր տարում եկամուտների նվազում և ռեցեսիա է սպասվում, հաղորդում է The Information-ը:
Նրանց չի կարելի մեղադրել այն բանի համար, որ նրանք այդպես են տեսնում. տեխնոլոգիական ոլորտը լայնորեն պայքարել է հետհամաճարակային արգելափակման դեմ, այն բանից հետո, երբ արդյունաբերության համար բարգավաճումը տեսավ Meta-ի և Google-ի նմաններն արագ աճեցին և անդադար աշխատանքի ընդունվեցին: Այդ ամենը տապալվեց.
Միայն նոյեմբերին տեխնոլոգիական ընկերությունները հայտարարել են 31,200 աշխատատեղերի կրճատման մասին, ըստ Challenger, Gray & Christmas ընկերության, որը խորհուրդ է տալիս գործատուներին կրճատել աշխատատեղերը:
Meta-ն ամսվա սկզբին աշխատանքից ազատեց 11,000 աշխատակցի, իսկ գործադիր տնօրեն Մարկ Ցուկերբերգը խոստովանեց, որ ընկերությունը սխալ է հաշվարկել համաճարակի առավելությունը, քանի որ այն ընդլայնել է իր բիզնեսը և աշխատուժը: Իլոն Մասկը ղեկը ստանձնելուց հետո կրճատել է Twitter-ի աշխատուժի կեսը: Մինչ այդ, Շառաչ աշխատանքից ազատել է աշխատակիցների մոտ 20%-ին, և Netflix, Coinbase, Ռոբինհուդ, և Tesla բոլորը կրճատել են աշխատողների թիվը: Amazon վերջերս ասաց, որ նախատեսում է կրճատել է մոտ 10,000 աշխատակից.
Google-ն արդեն հանգիստ կրճատում է ծախսերը, ճանապարհորդական բյուջեի կրճատում Նիքսի թիմային գործառույթներն ու սոցիալական զբոսանքները, ամբողջ թիմերը փակելու հետ միասին որը պահանջում էր, որ որոշ աշխատակիցներ նորից դիմեին տարբեր դերերի: Ընկերությունը դեռևս պետք է հայտարարի զգալի համատարած կրճատումներ, բայց գրությունը կարծես պատի վրա է, եթե հարցնեք իր աշխատողներին. Մաունթին Վյուի շտաբի ներսում և դրսում գտնվողները փնտրում են, թե արդյոք տեխնոլոգիական հսկան հաջորդը կլինի, ով աշխատակիցներին կդնի բլոկի վրա: .
«Google-ի ղեկավարները կցանկանան կրճատել մարդկանց», - ասել է ընկերության նախկին ղեկավարը Insider-ին: «Միայն մշակույթը մաքրելու համար՝ մարդկանց մի փոքր ավելի վախեցնելով»:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Ավելին Fortune-ից.
Ամերիկյան միջին խավը դարաշրջանի վերջում է
Վիճակախաղի հաղթողների 5 ամենատարածված սխալները
Հիվա՞նդ եք Omicron-ի նոր տարբերակով: Պատրաստվեք այս ախտանիշին
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/google-toughening-performance-reviews-identify-194712562.html